2024年暑假工勤工儉學(xué)免責(zé)協(xié)議書

2024年暑假工勤工儉學(xué)免責(zé)協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（學(xué)生）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作要求3.3工作地點第四章：工作時間4.1工作時間安排4.2休息與休假4.3加班與調(diào)休第五章：勞動報酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3薪酬調(diào)整第六章：勞動保護(hù)6.1安全教育6.2勞動保護(hù)措施6.3意外傷害處理第七章：合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除條件7.3解除合同程序第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約處理8.3賠償責(zé)任第九章：保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限第十章：知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用第十二章：其他約定12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋權(quán)第十三章：簽到與記錄13.1簽到方式13.2簽到時間13.3簽訂地點第十四章：附則14.1合同生效14.2合同備案14.3合同解釋與補充第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勤工儉學(xué)活動中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益得到有效保護(hù)。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于勤工儉學(xué)活動的合作，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護(hù)等方面。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，乙方對合同內(nèi)容有疑問時，應(yīng)及時向甲方咨詢。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系電話：。2.2乙方（學(xué)生）信息乙方姓名：；性別：；身份證號碼：；聯(lián)系電話：；學(xué)校名稱：；專業(yè)：。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作內(nèi)容和時間，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。甲方有義務(wù)按時支付乙方的勞動報酬，并提供必要的勞動保護(hù)。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的勞動報酬和勞動保護(hù)，有權(quán)對工作內(nèi)容提出合理建議。乙方有義務(wù)遵守甲方的工作安排和規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，包括但不限于：______。3.2工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，保證工作質(zhì)量，具體要求如下：______。3.3工作地點乙方的工作地點為：______。第四章：工作時間4.1工作時間安排乙方的工作時間安排如下：______。4.2休息與休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。4.3加班與調(diào)休乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。加班時間可按甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或支付加班費。第五章：勞動報酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：______。5.2支付方式乙方的勞動報酬由甲方按月支付，支付方式為：______。5.3薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作需要，適時調(diào)整乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。第六章：勞動保護(hù)6.1安全教育甲方應(yīng)為乙方提供必要的安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握相關(guān)的安全知識和操作技能。6.2勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。6.3意外傷害處理乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。第七章：合同變更與解除7.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。7.2合同解除條件7.2.1甲方解除合同的條件：______。7.2.2乙方解除合同的條件：______。7.3解除合同程序合同解除應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：______。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形甲方如未按合同約定支付勞動報酬，或未提供必要的勞動保護(hù)，視為違約。8.1.2乙方違約情形乙方如未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度，視為違約。8.2違約處理違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.3賠償責(zé)任賠償責(zé)任的范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為解決違約糾紛所產(chǎn)生的合理費用。第九章：保密條款9.1保密信息范圍乙方在勤工儉學(xué)期間所接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等均屬于保密信息。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用保密信息。9.3保密期限保密期限自乙方接觸保密信息之日起至該信息公開或甲方書面同意解除保密義務(wù)之日止。第十章：知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在勤工儉學(xué)期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術(shù)方案等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于提供必要的信息、參與訴訟等。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。第十二章：其他約定12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第十三章：簽到與記錄13.1簽到方式乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的簽到方式進(jìn)行簽到。13.2簽到時間乙方的簽到時間為每個工作日的______。13.3簽訂地點乙方的簽到地點為甲方指定的工作場所。第十四章：附則14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至______。14.2合同備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋與補充本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同的任何補充協(xié)議均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、附件條款的適用性1.1本附件條款適用于由多方共同主導(dǎo)的勤工儉學(xué)活動，旨在明確各方在合作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2附件條款與主合同具有同等法律效力，若與主合同內(nèi)容有沖突，以附件條款為準(zhǔn)。二、多方主導(dǎo)的定義2.1多方主導(dǎo)是指在勤工儉學(xué)活動中，由兩個或兩個以上的組織或個人共同承擔(dān)管理、指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。2.2各方應(yīng)明確各自的角色和職責(zé)，并在附件中詳細(xì)列明。三、多方主導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)3.1多方主導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)小組、執(zhí)行小組和監(jiān)督小組。3.2領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定總體方針和決策，執(zhí)行小組負(fù)責(zé)具體活動的實施，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對活動進(jìn)行監(jiān)督和評估。四、多方主導(dǎo)的權(quán)利與義務(wù)4.1各方應(yīng)根據(jù)其在組織結(jié)構(gòu)中的角色，享有相應(yīng)的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。4.2各方應(yīng)相互協(xié)作，確保勤工儉學(xué)活動的順利進(jìn)行。五、多方主導(dǎo)的決策機制5.1決策機制應(yīng)明確決策的程序、權(quán)限和責(zé)任。5.2重要決策應(yīng)通過多方協(xié)商一致后執(zhí)行。六、多方主導(dǎo)的財務(wù)管理6.1財務(wù)管理應(yīng)遵循透明、公正的原則。6.2各方應(yīng)共同參與財務(wù)預(yù)算的制定、資金的管理和使用的監(jiān)督。七、多方主導(dǎo)的風(fēng)險管理7.1風(fēng)險管理應(yīng)包括風(fēng)險識別、評估、控制和應(yīng)對。7.2各方應(yīng)共同制定風(fēng)險管理計劃，并定期進(jìn)行風(fēng)險評估。八、多方主導(dǎo)的信息共享8.1信息共享是多方主導(dǎo)合作的基礎(chǔ)。8.2各方應(yīng)建立有效的信息共享機制，確保信息的及時、準(zhǔn)確和完整。九、多方主導(dǎo)的合同變更9.1合同變更應(yīng)由多方共同協(xié)商決定。9.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知所有相關(guān)方，并得到各方的確認(rèn)。十、多方主導(dǎo)的違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的確定應(yīng)考慮多方的共同利益。10.2違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、多方主導(dǎo)的爭議解決11.1爭議解決應(yīng)遵循公平、公正的原則。11.2爭議解決的方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、多方主導(dǎo)的合同終止12.1合同終止的條件應(yīng)由多方共同商定。12.2合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，妥善處理后續(xù)事宜。十三、多方主導(dǎo)的保密條款13.1保密條款適用于所有參與多方主導(dǎo)的組織或個人。13.2各方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合作過程中獲得的商業(yè)秘密或其他敏感信息。十四、多方主導(dǎo)的知識產(chǎn)權(quán)14.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用應(yīng)根據(jù)多方的共同約定確定。14.2各方應(yīng)尊重和保護(hù)彼此的知識產(chǎn)權(quán)。十五、多方主導(dǎo)的其他約定15.1各方可根據(jù)實際情況，對本附件條款進(jìn)行補充和修改。15.2本附件條款的解釋權(quán)歸多方共同所有。十六、附件條款的生效16.1本附件條款自多方簽字蓋章之日起生效。16.2本附件條款的有效期與主合同一致，除非另有約定。十七、附件條款的備案17.1本附件條款應(yīng)由多方共同備案，以備不時之需。17.2備案的附件條款應(yīng)妥善保管，以確保其完整性和有效性。十八、附件條款的解釋與補充18.1本附件條款的解釋權(quán)歸多方共同所有。18.2多方可根據(jù)合作的需要，對本附件條款進(jìn)行補充和修改。十九、附件條款的法律適用19.1本附件條款的訂立、解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。19.2如遇法律變更或法律沖突，多方應(yīng)共同協(xié)商解決。二十、附件條款的最終確認(rèn)20.1本附件條款是多方共同協(xié)商的結(jié)果，反映了各方的共同意愿。20.2各方應(yīng)在充分理解本附件條款的基礎(chǔ)上，簽字蓋章確認(rèn)其法律效力。通過上述條款，我們旨在建立一個公平、透明、高效的多方主導(dǎo)合作機制，以確保勤工儉學(xué)活動的順利進(jìn)行，并保護(hù)各方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件乙方身份證復(fù)印件甲方與乙方簽訂的勤工儉學(xué)合同多方主導(dǎo)的合作備忘錄風(fēng)險管理計劃書財務(wù)管理規(guī)定信息共享協(xié)議保密協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議合同變更記錄表違約責(zé)任認(rèn)定書爭議解決記錄表二、違約行為及認(rèn)定：未按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動保護(hù)。乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。泄露合同中約定的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自將工作內(nèi)容轉(zhuǎn)交給第三方。違反合同中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定。未經(jīng)多方協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容。未按規(guī)定程序解除合同或終止合同。三、法律名詞及解釋：勤工儉學(xué)：指學(xué)生在保證學(xué)業(yè)的前提下，通過勞動獲取報酬和工作經(jīng)驗的活動。多方主導(dǎo)：指兩個或兩個以上的組織或個人共同承擔(dān)管理、指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。保密信息：指在勤工儉學(xué)活動中，乙方接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在勤工儉學(xué)期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、技術(shù)方案等。違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求相關(guān)行業(yè)組織或第三方機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時，可向約定的仲裁委員會申請仲裁。訴訟：仲裁不成或雙方未約定仲裁的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更應(yīng)由多方共同協(xié)商決定，并以書面形式通知所有相關(guān)方。解除程序：合同解除應(yīng)按照合同約定