圖書館職員雇傭合約三篇

圖書館職員雇傭合約三篇《合同篇一》合同編號(hào)：____________甲方（雇傭方）：____________（以下簡稱“圖書館”）乙方（受雇方）：____________（以下簡稱“職員”）鑒于圖書館愿意雇傭職員，并鑒于職員愿意接受圖書館的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1圖書館雇傭職員擔(dān)任____________崗位，負(fù)責(zé)____________工作。1.2職員應(yīng)遵守圖書館的規(guī)章制度，服從圖書館的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條雇傭期限2.1本合同期限為____________年，自____________之日起至____________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1職員每周工作____________小時(shí)，工作時(shí)間按照?qǐng)D書館的規(guī)定執(zhí)行。3.2職員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照?qǐng)D書館的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1圖書館支付給職員的工資為每月____________元人民幣。4.2工資支付方式為每月____________日之前發(fā)放上一個(gè)月工資。4.3圖書館根據(jù)職員的績效、工作年限等因素，適時(shí)調(diào)整工資水平。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1圖書館依法為職員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2圖書館為職員____________等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1職員在合同期間及合同終止后____________年內(nèi)，不得泄露圖書館的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2違反保密協(xié)議的，職員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償圖書館因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2如職員嚴(yán)重違反圖書館的規(guī)章制度，圖書館有權(quán)立即解除合同。7.3如圖書館因客觀原因需要裁減人員，可以終止合同，但應(yīng)提前____________天通知職員。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________乙方（受雇方）：____________簽訂日期：____________（注：以上合同內(nèi)容，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。）《合同篇二》合同編號(hào)：____________甲方（雇傭方）：____________（以下簡稱“圖書館”）乙方（受雇方）：____________（以下簡稱“職員”）鑒于圖書館愿意雇傭職員，并鑒于職員愿意接受圖書館的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容和數(shù)量1.1職員的主要工作內(nèi)容為：____________。1.2圖書館應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理分配工作量，確保職員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第二條服務(wù)質(zhì)量2.1職員應(yīng)按照?qǐng)D書館的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.2圖書館應(yīng)對(duì)職員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)意見。第三條費(fèi)用和支付3.1圖書館應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付給職員工資。3.2工資支付方式為每月____________日之前發(fā)放上一個(gè)月工資。第四條交付及驗(yàn)收4.1職員應(yīng)按照?qǐng)D書館的要求，完成工作任務(wù)，并及時(shí)向圖書館報(bào)告工作進(jìn)展。4.2圖書館應(yīng)對(duì)職員的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并根據(jù)驗(yàn)收結(jié)果支付相應(yīng)的報(bào)酬。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1職員在合同期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，除法律明確規(guī)定屬于職員個(gè)人的權(quán)利外，均屬于圖書館所有。5.2職員應(yīng)保證其的工作成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因此給圖書館造成損失的，職員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條合同變更與解除6.1雙方同意，本合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。第七條雙方權(quán)利與義務(wù)7.1圖書館的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定支付工資和福利；（2）良好的工作環(huán)境和工作條件；（3）對(duì)職員的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并支付相應(yīng)的報(bào)酬；（4）對(duì)職員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.2職員的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定服務(wù)；（2）遵守圖書館的規(guī)章制度，服從圖書館的管理；（3）保護(hù)圖書館的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2職員如嚴(yán)重違反圖書館的規(guī)章制度，圖書館有權(quán)立即解除合同，并要求職員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1職員在合同期間及合同終止后____________年內(nèi)，不得泄露圖書館的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。10.2違反保密條款的，職員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償圖書館因此遭受的損失。（注：以上合同內(nèi)容，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。）《合同篇三》合同編號(hào)：____________甲方（雇傭方）：____________（以下簡稱“圖書館”）乙方（受雇方）：____________（以下簡稱“職員”）鑒于圖書館愿意雇傭職員，并鑒于職員愿意接受圖書館的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量1.1職員應(yīng)負(fù)責(zé)____________工作，并高質(zhì)量的服務(wù)。1.2圖書館應(yīng)對(duì)職員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)意見。第二條工資與福利2.1圖書館應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付給職員工資。2.2工資支付方式為每月____________日之前發(fā)放上一個(gè)月工資。2.3圖書館應(yīng)與合同相關(guān)的福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和休假等。第三條工作環(huán)境與條件3.1圖書館應(yīng)良好的工作環(huán)境和工作條件，以確保職員的身心健康和工作效率。3.2圖書館應(yīng)對(duì)職員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其專業(yè)技能和工作能力。第四條合同的變更與解除4.1雙方同意，本合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.2在合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1職員在合同期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，除法律明確規(guī)定屬于職員個(gè)人的權(quán)利外，均屬于圖書館所有。5.2職員應(yīng)保證其的工作成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因此給圖書館造成損失的，職員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條保密條款6.1職員在合同期間及合同終止后____________年內(nèi)，不得泄露圖書館的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2違反保密條款的，職員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償圖書館因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2職員如嚴(yán)重違反圖書館的規(guī)章制度，圖書館有權(quán)立即解除合同，并要求職員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。合同簽約須知：在簽訂