2024年校本培訓(xùn)總結(jié)范文（4篇）

第4頁共4頁2024年校本培訓(xùn)總結(jié)范文一、領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)校本培訓(xùn)工作持有極高的重視態(tài)度，特別聚焦于青年教師的成長與發(fā)展。依據(jù)《永嘉縣中小學(xué)校本培訓(xùn)評(píng)估指標(biāo)體系》及本校校本培訓(xùn)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，我們精心制定了學(xué)校____學(xué)年度的校本培訓(xùn)方案，明確了該年度校本培訓(xùn)的核心原則與詳盡內(nèi)容。二、管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范為確保校本培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行，學(xué)校特別設(shè)立了以校長為領(lǐng)導(dǎo)核心的朱涂中學(xué)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，明確教務(wù)處為具體執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)的實(shí)施與監(jiān)督。每次培訓(xùn)活動(dòng)均經(jīng)過精心籌備與組織，并強(qiáng)化了管理環(huán)節(jié)，包括嚴(yán)格的考勤簽到制度、培訓(xùn)資料的發(fā)放、教師講義的準(zhǔn)備等。校本培訓(xùn)考核體系以考勤記錄及《教師發(fā)展手冊(cè)》的撰寫為主要依據(jù)，并將其作為教師年度考核的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。此外，學(xué)校還高度重視培訓(xùn)資料的整理與保存工作，要求演講者同時(shí)提供文字稿與電子稿，并附上活動(dòng)現(xiàn)場照片，經(jīng)過統(tǒng)一格式處理后存檔，并上傳至學(xué)校網(wǎng)站，以便教師們及時(shí)學(xué)習(xí)交流，同時(shí)提升學(xué)校的知名度。三、培訓(xùn)內(nèi)容全面深入本學(xué)年中，我校已精心安排了多項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，具體包括：（一）專題講座：由教務(wù)處應(yīng)小明主任主講的教育科研專題講座共計(jì)____次，主題涵蓋《____學(xué)年校本培訓(xùn)會(huì)》及《漫談教學(xué)機(jī)智》等，旨在拓寬教師視野，提升教學(xué)技能。此外，政教處季鵬飛、金學(xué)挺、翁寧寧等多位老師也分別就德育、信息、心理等領(lǐng)域進(jìn)行了專題講座，進(jìn)一步豐富了培訓(xùn)內(nèi)容。（二）班主任論壇：通過論壇形式，促進(jìn)班主任之間的經(jīng)驗(yàn)交流與分享。（三）自主學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)教師自主學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素養(yǎng)。（四）教研組內(nèi)研討課與集體備課：結(jié)合縣教師進(jìn)修學(xué)校的要求，學(xué)校規(guī)定每位教師每學(xué)期需至少開設(shè)一節(jié)公開課或研討課，并擔(dān)任至少一次主評(píng)及兩次評(píng)課任務(wù)。各教研組每學(xué)期定期組織集體備課活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量與效率。特別值得一提的是，我校綜合組雖涉及音樂、美術(shù)、體育等不同學(xué)科，但仍能堅(jiān)持完成研討課與集體備課任務(wù)，并在此過程中不斷提升教師自身能力。（五）特色培訓(xùn)項(xiàng)目：本學(xué)年繼續(xù)推進(jìn)“青藍(lán)工程”教師培養(yǎng)活動(dòng)，旨在通過序列化的教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教師隊(duì)伍的專業(yè)化發(fā)展。四、培訓(xùn)成效顯著為確保校本培訓(xùn)工作的可持續(xù)發(fā)展，我校建立了由校長領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)估組織體系，包括校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及中層干部在內(nèi)的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)各學(xué)科教學(xué)的宏觀指導(dǎo)與微觀調(diào)節(jié)。學(xué)期中途，組織視導(dǎo)小組進(jìn)行跟蹤聽課、常規(guī)檢查及會(huì)診討論等工作，以督促教師加強(qiáng)自我提升。同時(shí)，教務(wù)處與教科室也組織由教研組長牽頭的評(píng)課小組對(duì)組內(nèi)公開課進(jìn)行評(píng)估與交流，確保問題得到及時(shí)解決。依托這些評(píng)估機(jī)制的有效運(yùn)行，我校校本培訓(xùn)工作得以正常有序開展。通過加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作的實(shí)施與監(jiān)督考核工作，我們?nèi)〉昧孙@著的成果：本學(xué)年中我校教師榮獲市、縣級(jí)教科研成果獎(jiǎng)共計(jì)____多人次；學(xué)生在縣、學(xué)區(qū)舉辦的讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)中也屢獲佳績。更為重要的是，廣大教師的教育觀念發(fā)生了深刻變化：他們不僅真正做到了學(xué)有所得、學(xué)以致用；而且教育理念得到了更新與升華；同時(shí)終身教育理念也已初步形成并深入人心；此外教師的科研意識(shí)與科研能力也得到了顯著提升。這些變化不僅推動(dòng)了教育教學(xué)改革的深入發(fā)展；也為我校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2024年校本培訓(xùn)總結(jié)范文（二）一、強(qiáng)化教師專業(yè)素養(yǎng)的提升學(xué)校強(qiáng)化了校本培訓(xùn)的管理，確保了培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員和評(píng)估的四重落實(shí)。輔導(dǎo)教師授課有講稿，聽課教師有筆記，學(xué)校則有詳實(shí)的記錄和反饋機(jī)制。通過多元化的信息反饋，激發(fā)教師的工作積極性。二、堅(jiān)持以人為本，營造優(yōu)良的校園環(huán)境學(xué)校致力于創(chuàng)造良好的文化氛圍，以潛移默化的方式影響和提升教師。寬松的環(huán)境讓教師感到安心、舒心，能夠無顧慮地投入工作。積極向上的文化引導(dǎo)教師不斷進(jìn)取，充分發(fā)揮個(gè)人潛力，人盡其才。三、加強(qiáng)師德建設(shè)，提升教師職業(yè)素養(yǎng)我們強(qiáng)調(diào)教師應(yīng)以德修身，以身作則，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)。學(xué)校注重教師的道德修養(yǎng)，要求教師正確對(duì)待自己、家長和學(xué)生，倡導(dǎo)自我完善，并提出明確的行為準(zhǔn)則，以建立良好的師生關(guān)系。四、規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高教師政治業(yè)務(wù)能力學(xué)校充分利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間，通過專題講座、錄像播放、集體研討等方式，持續(xù)提升教師的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，注重教師的自我學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參與繼續(xù)教育的在線學(xué)習(xí)，以提升教學(xué)水平。五、優(yōu)化教師知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化校本研修學(xué)校將優(yōu)化教師知識(shí)結(jié)構(gòu)作為培訓(xùn)的核心，通過各種活動(dòng)促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。同時(shí)，實(shí)施嚴(yán)格的檢查激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)教師提升信息技術(shù)應(yīng)用能力。六、開展校本研修，組織學(xué)科活動(dòng)學(xué)校在確保常規(guī)教學(xué)的基礎(chǔ)上，定期組織教學(xué)展示、公開課等專題研究活動(dòng)，以促進(jìn)教師教學(xué)水平的提升。重視骨干教師的培養(yǎng)，提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，解除教師的后顧之憂。七、重視教育科研，推動(dòng)課程改革實(shí)踐每位教師都參與課程改革的專題研究，根據(jù)實(shí)際問題制定研究方案，扎實(shí)開展研究活動(dòng)。同時(shí)，校長和管理層積極參與聽、評(píng)課，以提升教學(xué)質(zhì)量?？傊１九嘤?xùn)有效提升了教師隊(duì)伍的整體水平，進(jìn)而促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高。未來，我們將不斷創(chuàng)新，探索更有效的校本培訓(xùn)策略，為建設(shè)一流的教師隊(duì)伍而持續(xù)努力。2024年校本培訓(xùn)總結(jié)范文（三）本學(xué)期，我校致力于深化教育教學(xué)專業(yè)發(fā)展，教師們積極撰寫讀書筆記，并在學(xué)期末組織了讀書交流會(huì)，以增進(jìn)對(duì)先進(jìn)教學(xué)理念的領(lǐng)悟。同時(shí)，我們推行了“同讀一本書”活動(dòng)，師生共享讀書沙龍，促進(jìn)了師生間的親近與理解，也便于教師更準(zhǔn)確地把握學(xué)生心態(tài)，從而優(yōu)化教育教學(xué)工作。在提升教師專業(yè)素養(yǎng)方面，我校投入大量資源進(jìn)行教師培訓(xùn)。我們訂閱了多種專業(yè)期刊，每年通過外出學(xué)習(xí)和郵購方式更新教育資料庫，確保全國教育經(jīng)典之作的引入。此外，我們建立了教師發(fā)展檔案，收集教師的各類工作成果，定期檢查并鼓勵(lì)校內(nèi)分享。我們還致力于校本課程的開發(fā)，以及遠(yuǎn)程教育工程的完善，為教師提供了多元化的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)。本學(xué)期，我校十多位教師參加了省、市、區(qū)級(jí)的新課程培訓(xùn)，培訓(xùn)后教師們通過匯報(bào)課或講座分享學(xué)習(xí)心得，實(shí)現(xiàn)資源共享。同時(shí)，我們鼓勵(lì)教師廣泛參與聽課活動(dòng)，本學(xué)期全校教師聽課總數(shù)達(dá)到顯著水平。在多媒體技能提升方面，我們進(jìn)行了演示文稿的集體培訓(xùn)，并對(duì)部分教師進(jìn)行了幾何畫板和FLASH動(dòng)畫制作的指導(dǎo)，增強(qiáng)了教師使用多媒體教學(xué)的能力。我們還舉辦了教師課件、遠(yuǎn)程優(yōu)質(zhì)課比賽，激發(fā)了教師使用多媒體和遠(yuǎn)程資源的積極性。對(duì)于青年教師的培養(yǎng)，我們啟動(dòng)了師徒結(jié)對(duì)計(jì)劃，幫助他們快速成長為教學(xué)骨干。在“課題展示月”活動(dòng)中，教師們積極參與，展示了個(gè)人教學(xué)特色，尤其是青年教師表現(xiàn)突出，受到廣泛贊譽(yù)。此外，我們還關(guān)注新上崗教師的成長，為他們量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)他們?cè)趯?shí)踐中反思和進(jìn)步。我們重視班主任隊(duì)伍建設(shè)，定期組織班主任培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《中小學(xué)班主任》等書籍，提升班主任的教育水平。每位教師在學(xué)期末反思并修訂“成長歷程卡”，明確未來發(fā)展方向?？偨Y(jié)本學(xué)期，我們已按計(jì)劃完成了一系列校本培訓(xùn)，成果顯著。未來，我們將持續(xù)努力，進(jìn)一步完善培訓(xùn)內(nèi)容，確保下學(xué)期的培訓(xùn)工作更上一層樓。2024年校本培訓(xùn)總結(jié)范文（四）在推進(jìn)新課程實(shí)施的過程中，我們緊密結(jié)合課堂教學(xué)實(shí)際，系統(tǒng)開展了教育科研基本方法的培訓(xùn)工作。此項(xiàng)工作側(cè)重于強(qiáng)化教師的教學(xué)科研意識(shí)與能力，依據(jù)學(xué)校及教師個(gè)人實(shí)際狀況，針對(duì)當(dāng)前教育教學(xué)特別是基礎(chǔ)教育新課程實(shí)施中面臨的具體問題，圍繞我校的教育教學(xué)科研課題，有效組織并實(shí)施了課題實(shí)驗(yàn)，積極引導(dǎo)教師在教學(xué)實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。通過深入的教育科研知識(shí)培訓(xùn)，我們旨在逐步提升教師從事教育科研工作的能力與水平。同時(shí)，我們積極鼓勵(lì)教師申報(bào)“個(gè)人課題”，以進(jìn)一步提升其撰寫科研報(bào)告與學(xué)術(shù)論文的能力。具體而言，我們于____年____月成功舉辦了以陳文彬、張?jiān)?、虞鋒益、牟素珍等老師為代表的教科研活動(dòng)。為構(gòu)建一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，我們實(shí)施了分層次、有重點(diǎn)的教師外出培訓(xùn)計(jì)劃，著重培養(yǎng)骨干教師并發(fā)揮其引領(lǐng)作用。此外，我們還積極開展了專題研討活動(dòng)，這些活動(dòng)均具備高度的針對(duì)性與實(shí)效性。在理論與實(shí)踐相結(jié)合方面，我們組織了多樣化的教研實(shí)踐活動(dòng)，包括教學(xué)理論講座的開設(shè)，以深入傳播新課程理念。同時(shí)，教研組作為基本單位，其教研活動(dòng)展現(xiàn)出新氣象，每次活動(dòng)均嚴(yán)格遵循“四有三保證”原則：即活動(dòng)有主題、有目標(biāo)、有主講人、有記錄，并確保時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員的落實(shí)。通過“備課-說課-講課-反思-評(píng)課”這一五位一體的教研模式，我們?yōu)榻處煚I造了一個(gè)濃厚的研究學(xué)習(xí)氛圍，不僅提升了教師的教研能力，也優(yōu)化了課堂教學(xué)效果。在班主任隊(duì)伍建設(shè)方面，我們深知班主任作為全面負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、健康與生活的關(guān)鍵角色，其業(yè)務(wù)能力與管理水平對(duì)學(xué)校德育工作的開展具有直接影響。因此，我們通過組織外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及班主任自學(xué)等方式，加強(qiáng)對(duì)班主任的培訓(xùn)與指導(dǎo)，并注重總結(jié)與傳授班主任工作經(jīng)驗(yàn)。關(guān)于自查結(jié)果及成效方面：（一）自查結(jié)果顯示，我校共有____位正式在職教師，除張漢龍校長、油印室工作的楊海群老師、請(qǐng)病假的朱麗萍老師及宿舍管理員盧國橫老師外，其余____名教師均積極參與了校本培訓(xùn)，參訓(xùn)率高達(dá)____%。（二）在培訓(xùn)成效方面，我們以教師素質(zhì)提升工程為依托，扎實(shí)推進(jìn)校本培訓(xùn)工作，促使教師及時(shí)更新觀念，勇于探索課改新路徑。通過堅(jiān)持撰寫教學(xué)反思、教學(xué)設(shè)計(jì)及教學(xué)論文案例等方式，教師們深入分析了教學(xué)成敗的原因，促進(jìn)了教學(xué)水平的顯著提升。此外，通過學(xué)習(xí)與研討，教師們的教育教學(xué)觀念發(fā)生了深層次的轉(zhuǎn)變，為自身發(fā)展搭建了廣闊的平臺(tái)。在各類教科研活動(dòng)及上級(jí)教育部門組織的評(píng)比中，我校教師均取得了優(yōu)異的成績。同時(shí)，新課程培訓(xùn)的深入實(shí)施也促使我校教師師德師風(fēng)不斷改善，改革意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)觀念、教學(xué)模式及教學(xué)結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化。（三）針對(duì)存在的問題與不足，我們提出了以下整改措施與建議：鑒于學(xué)校規(guī)模較小、班級(jí)及教師數(shù)