2024年護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)范文（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)范文為了確保護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提升，我們著重進(jìn)行了以下幾方面的工作：一、優(yōu)化管理，提高護(hù)士長(zhǎng)管理能力我們強(qiáng)調(diào)及時(shí)反饋，并致力于不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。此外，為了拓寬視野、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)與參觀，如____月底派遣三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后向全體護(hù)士進(jìn)行匯報(bào)。二、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1.我們持續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，確保在日常工作中使用文明用語(yǔ)。2.在____月和____月，我們組織全體護(hù)士參加了溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3.我們繼續(xù)開(kāi)展健康教育，并對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果穩(wěn)定在9以上。對(duì)于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我們提出了相應(yīng)的整改措施，并評(píng)選出最佳護(hù)士。4.我們每月定期召開(kāi)工休座談會(huì)，征求病人意見(jiàn)，并盡最大努力滿足病人的需求。5.對(duì)新分配的護(hù)士，我們進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，確保合格者才能上崗。三、提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1.我們對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2.與醫(yī)務(wù)科合作，我們聘請(qǐng)專家授課，涵蓋骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以深化專業(yè)知識(shí)。3.各科室每周晨間進(jìn)行基礎(chǔ)理論和骨科知識(shí)提問(wèn)。4.在“三八婦女節(jié)”期間，我們舉辦了護(hù)理技術(shù)操作比賽，并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)勵(lì)。5.我們對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核，包括病區(qū)護(hù)士、急診室護(hù)士和手術(shù)室護(hù)士的特定技能考核。6.我們加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，并堅(jiān)持床頭交接班制度和晨間護(hù)理。7.我們堅(jiān)持每月在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。8.我們對(duì)今年新進(jìn)的護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，并提高了護(hù)士長(zhǎng)的授課能力。9.全院有護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)。四、強(qiáng)化院內(nèi)感染管理我們嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，并對(duì)各科室進(jìn)行了空氣培養(yǎng)、紫外線消毒等處理，確保無(wú)菌操作和無(wú)菌切口無(wú)一例感染。五、護(hù)理人員出色完成護(hù)理工作我們堅(jiān)持以病人為中心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并深入開(kāi)展健康教育。此外，我們?cè)谌^(qū)開(kāi)展整體護(hù)理模式病房，使病人得到更為全面的護(hù)理。全年共收治了住院病人235例，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)____例。全年護(hù)理人員撰寫(xiě)護(hù)理論文____篇，并參與了多次學(xué)術(shù)交流。六、存在問(wèn)題與改進(jìn)方向盡管我們?cè)谧o(hù)理工作中取得了一定成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題，如個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高、無(wú)菌觀念不強(qiáng)、整體護(hù)理尚處于摸索階段、護(hù)理人員較少導(dǎo)致基礎(chǔ)護(hù)理不到位、病房管理尚不盡人意等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，以提升整體護(hù)理質(zhì)量。2024年護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)范文（二）在生命的尺度中，你是否以一滴水的姿態(tài)滋潤(rùn)了土地的一隅？你是否以一束陽(yáng)光的亮度照亮了黑暗的一片？你是否以一粒糧食的力量滋養(yǎng)了有價(jià)值的生命？你是否以一顆微小的螺絲釘?shù)膱?jiān)韌，始終堅(jiān)守在生活的崗位上？這是雷鋒，一位杰出的奉獻(xiàn)者，在他的日記中所表達(dá)的信念。這段文字啟示我們，無(wú)論身處何種角色，無(wú)論執(zhí)行何種任務(wù)，我們都應(yīng)竭盡全力，做出最大的貢獻(xiàn)。如今，我們?cè)俅紊钏歼@段話的含義，它揭示了更為深遠(yuǎn)的內(nèi)涵——敬業(yè)樂(lè)群，無(wú)私奉獻(xiàn)。我們的職業(yè)被譽(yù)為“白衣天使”，其背后的辛勞與疲憊，唯有同行才能深切體會(huì)。白大褂象征著職責(zé)，所有個(gè)人的情緒和困擾都必須被超越。在醫(yī)院彌漫的消毒水氣味中，我們告別了純真的少女時(shí)代；在血淋淋的傷口旁，我們度過(guò)了熾熱的青春年華；在寧?kù)o夜晚的陪伴下，我們送走了無(wú)數(shù)個(gè)病人。眾所周知，我們的工作艱辛，沒(méi)有固定的節(jié)假日，沒(méi)有固定休息的時(shí)刻。工作瑣碎，責(zé)任重大。有些護(hù)士還需面對(duì)麻風(fēng)患者、精神病患者、傳染病患者等特殊人群。我們默默付出，不求回報(bào)。因?yàn)槲覀兩钪?，我們的服?wù)對(duì)象是那些在病痛中掙扎，需要幫助和同情的病人。護(hù)士的職業(yè)看似普通，但要做得出色卻極其困難。正如一位資深護(hù)士所言，職業(yè)的高尚與否，區(qū)別在于其目的是否崇高。盡管我們時(shí)常遭遇不公和誤解，但我們無(wú)怨無(wú)悔。因?yàn)樵谖覀冃闹?，服?wù)他人，減輕痛苦，是我們的使命。我在血液科服務(wù)已有數(shù)年，這段經(jīng)歷既短暫又漫長(zhǎng)。在護(hù)士的崗位上，我體驗(yàn)過(guò)挽救生命的榮耀，也承受過(guò)生命消逝的悲痛，見(jiàn)證了疾病帶來(lái)的無(wú)盡痛苦。我見(jiàn)過(guò)子女們始終如一的照顧病人，也見(jiàn)過(guò)冷漠的眼神，有人逃避責(zé)任，將病人遺棄在醫(yī)院。醫(yī)院，這個(gè)特殊的地方，每天都在上演人間百態(tài)，讓我們時(shí)而感動(dòng)，時(shí)而心寒。在血液科的病房中，我們面對(duì)的是時(shí)刻徘徊在生死邊緣的人，是深受疾病折磨的人。每當(dāng)看到他們痛苦而又無(wú)奈的神情，我深感自責(zé)，覺(jué)得自己太過(guò)渺小，無(wú)能為力。然而，我深知，我雖無(wú)法治愈他們的疾病，但我可以盡我所能減輕他們的痛苦。因此，我對(duì)自己設(shè)定了更高的標(biāo)準(zhǔn)：靜脈穿刺、抽血力求一次成功，肌肉注射盡量做到無(wú)痛。然而，注射器的針頭刺入肌肉，又怎能不痛呢？于是，我開(kāi)始研究，如改進(jìn)進(jìn)針技術(shù)，轉(zhuǎn)移病人的注意力等方法。在主任和護(hù)士長(zhǎng)的引導(dǎo)下，我們開(kāi)始實(shí)施心理護(hù)理，與病人進(jìn)行更多的交流，讓他們不再孤獨(dú)，不再壓抑。人生在世，總需要一個(gè)生活目標(biāo)，一個(gè)發(fā)展方向，那就是我們的謀生之本。既然選擇了護(hù)理作為終身事業(yè)，就要將理想、信念、青春和智慧毫無(wú)保留地獻(xiàn)給這個(gè)崇高的選擇，如同魚(yú)兒熱愛(ài)大海，如同禾苗渴望春雨，如同蜜蜂向往花朵。如何體現(xiàn)這份熱愛(ài)，如何表達(dá)這份深情呢？我們的選擇是：敬業(yè)。一句口號(hào)說(shuō)得好：不熱愛(ài)崗位就會(huì)失去崗位，不敬業(yè)就會(huì)失去工作。熱愛(ài)崗位，敬業(yè)樂(lè)群，具體來(lái)說(shuō)，就是做好每一項(xiàng)工作，把握每一刻時(shí)光，做好每一項(xiàng)服務(wù)，填寫(xiě)好每一份記錄，計(jì)算好每一個(gè)數(shù)據(jù)，書(shū)寫(xiě)好每一份護(hù)理記錄。古人云：不積小步，無(wú)以至千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是熱愛(ài)崗位！2024年護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)范文（三）經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格改寫(xiě)，提供的內(nèi)容如下：時(shí)光荏苒，一年又將畫(huà)上句點(diǎn)。在此，我對(duì)本年度在護(hù)士長(zhǎng)崗位上的工作進(jìn)行回顧與總結(jié)，并分享我對(duì)于愛(ài)崗敬業(yè)的深刻體會(huì)。一、嚴(yán)謹(jǐn)管理，確保科室工作有序進(jìn)行在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終秉持嚴(yán)格自律的原則，在科室工作中以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)。我認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，確?？剖夜ぷ鞣€(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，我積極與主任協(xié)作，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)間的溝通與合作，及時(shí)化解工作中的摩擦與矛盾，增強(qiáng)了科室的凝聚力，為醫(yī)護(hù)人員營(yíng)造了良好的工作氛圍，也為患者提供了溫馨、和諧的住院環(huán)境。二、強(qiáng)化護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)鑒于我科病種復(fù)雜、疑難雜癥多的特點(diǎn)，我意識(shí)到提升護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)尤為重要。為此，我制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)業(yè)務(wù)講課、業(yè)務(wù)查房等方式，結(jié)合科主任和醫(yī)生的參與，對(duì)護(hù)士進(jìn)行系統(tǒng)的內(nèi)科疾病知識(shí)、中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)一年的努力，護(hù)士們對(duì)常見(jiàn)疾病有了全面的認(rèn)識(shí)和了解，業(yè)務(wù)技術(shù)水平顯著提高，對(duì)科室發(fā)展的信心也大大增強(qiáng)。三、注重文化管理，打造特色團(tuán)隊(duì)在護(hù)士長(zhǎng)崗位上多年的經(jīng)歷使我認(rèn)識(shí)到，文化管理對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。因此，我采取了一系列措施提升護(hù)士的人文素質(zhì)。通過(guò)護(hù)士排班表上的寄語(yǔ)、舉辦“天使心語(yǔ)”小板報(bào)、利用早會(huì)分享勵(lì)志故事等方式，引導(dǎo)護(hù)士們對(duì)人生和事業(yè)進(jìn)行深入思考。這些措施有效地提升了護(hù)士的人文素質(zhì)，形成了“我用人文知識(shí)改變護(hù)士——護(hù)士有效管理自己——護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性循環(huán)。近年來(lái)，我科在護(hù)理文化建設(shè)方面取得了顯著成果，并圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。四、關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)，提升患者滿意度我始終關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)，以提升患者滿意度為目標(biāo)。在健康教育方面，我改變了傳統(tǒng)的宣教方式，采用口頭宣教與書(shū)面資料相結(jié)合的方式，使患者更容易掌握宣教內(nèi)容。這種宣教方式不僅提高了患者的滿意度，也節(jié)省了護(hù)士的時(shí)間。五、持續(xù)學(xué)習(xí)、總結(jié)，提高自身素質(zhì)我深知打鐵還需自身硬的道理。在做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身綜合素質(zhì)。我于XXXX年XX月參加了心理咨詢師考試，并計(jì)劃在XX月份獲得三級(jí)心理咨詢師證書(shū)。此外，我還在國(guó)家級(jí)