2024年工會年終工作總結參考模板（五篇）

第7頁共7頁2024年工會年終工作總結參考模板在選人過程中，我們協(xié)同人事處、機關黨委，對機關干部職工進行了深入細致的思想調查和廣泛的意見收集工作，確保及時、準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，從而提升了黨組在任用干部方面的準確性。為積極響應上級工會的要求并滿足工會實際工作的需要，我們堅持每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議，就職工普遍關心的熱點、難點問題，以及涉及職工切身利益的事項進行共同商討，并提出了切實可行的解決方案。在推進內部事務公開制度方面，我們始終堅持原則，凡機關內部涉及職工切身利益的事宜，均通過委務會由委領導向職工進行清晰明了的說明，有效增強了工作透明度。同時，我們還堅持每年召開會員代表會議，對工會工作進行全面評議，并積極聽取代表意見，以此不斷提升工會工作的質量。（四）我們廣泛開展了各類宣傳活動，充分發(fā)揮了工會組織在精神文明建設中的積極作用。首先，我們按照上級工會的指導精神，積極引領職工與時俱進，爭做積極進取的模范會員。其次，我們密切關注職工思想動態(tài)，及時反映職工意愿和要求，與黨辦同志密切配合，通過下處室走訪和個別談話等方式，廣泛聽取并收集職工的思想反映。對于收集到的意見和建議，我們進行了分門別類的綜合整理，并及時向黨組報告相關情況，為委領導全面把握職工思想動態(tài)、有針對性地開展思想教育提供了有力支持。此外，我們還積極協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建文明機關、文明處室活動。在特定節(jié)日期間，如三八節(jié)，我們在機關范圍內開展了五好家庭評選活動；在____前夕，我們則按照文明處室評比標準，評選出了一批優(yōu)秀文明處室，并給予了相應的表彰和獎勵。在普法教育方面，我們更是堅持不懈。我們不僅在職工中長期開展普法教育活動，還與黨辦合作舉辦了法律講座，并對小組長以上工會干部進行了專門的工會法律法規(guī)學習培訓。特別是新《工會法》和《四川省工會法實施辦法》頒布后，我們組織工會小組長以上干部進行了集中學習，并要求他們熟讀原文；同時，我們還積極組織參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》競賽活動，參賽率達到了較高水平，并榮獲了省直工會組織獎。這些有效措施有力地推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。在群眾性文體活動方面，我們圍繞重大節(jié)日等內容開展了形式多樣的活動。如年初組織的機關職工拔河比賽、春節(jié)前夕的新春游園活動、迎新春橋牌邀請賽以及保齡球比賽等；五一節(jié)前夕我們還組織了橋牌和雙樞升級比賽；國慶前夕則舉辦了卡拉OK聯誼舞會等活動。這些活動不僅豐富了職工的業(yè)余生活還增強了職工的參與意識和團隊精神。同時我們還注重辦好工會宣傳園地及時反映職工精神風貌特別是信息中心分工會全年發(fā)行的《工會之窗》得到了職工的一致好評。（五）在加強工會自身建設方面我們也取得了顯著成效。首先我們的機關工會委員會、女工委員會、經審委員會等組織機構健全對因工作需要調離工會崗位的人員我們及時進行了增補工作。同時我們還對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組進行了換屆改選確保了工會組織的連續(xù)性和穩(wěn)定性。其次我們的工會財務制度健全經費收支嚴格按照工會財務制度執(zhí)行。我們堅持厲行節(jié)約的原則使有限的經費在工會活動中發(fā)揮了最大的效益。對于工會經費的發(fā)交、上解我們都做到了足額、按時確保了工會經費的合理使用。在省直工會組織的年度工會財務評比中我們榮獲了一等獎。此外我們還對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計并向省直工會報送了審計報告確保了工會財務工作的規(guī)范性和透明度。在工會干部隊伍建設方面我們采取了以會代訓的方式對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓并對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓提高了他們的業(yè)務水平和綜合素質。同時我們還繼續(xù)開展了建家活動。本年度我們繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組中開展了創(chuàng)建年度職工之家、職工小家活動。我們根據省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點結合我委中心工作制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建年度職工之家、職工小家條件及考核要求》并在去年建家內容的基礎上進行了修改充實了本職工作內容。經過考核評審有多個分工會和直屬工會小組獲得了年度先進職工之家或職工小家的榮譽稱號。由于大家的共同努力去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。盡管在過去的一年中省計委機關工會在各方面工作中取得了顯著成績但我們仍清醒地認識到存在的不足。一是由于人員緊張工作任務繁重導致工會工作的群眾性和深入性開展得不夠常常處于被動應付的局面；二是我們在深入了解職工思想動態(tài)切實解決職工后顧之憂方面還有待加強。針對這些問題我們將在新的一年中繼續(xù)努力不斷改進和完善各項工作為職工提供更加優(yōu)質的服務。2024年工會年終工作總結參考模板（二）自____月成為解放南路街道工會的成員以來，我首次親身參與并體驗了工會組織的實際運作，深刻體會到了工會為職工帶來的關懷和其內在的活力。我深感榮幸能擔任工會協(xié)管員的角色，同時也很欣喜能與各位同事共同努力，致力于提升我們廣大員工的工作生活質量。現在，我將對____年度的工作進行總結。在____年中，作為解放南路街道工會的成員，我始終遵循街道設定的上下班、加班和請假制度，確保準時出勤，及時向區(qū)工會報告考勤情況。通過與街道工會專干和其他社區(qū)工會專干的緊密協(xié)作，全年的工作目標均按要求順利完成，部分目標更是超額完成。其中，“兩個普遍”工作的____人以上組建率達到____%，____人以上組建率達到____%。此外，企業(yè)信息已全部錄入網上平臺。今年，我們接受了全總提出的與非公企業(yè)簽訂三項合同的新挑戰(zhàn)。面對困難，我們多次深入企業(yè)，指導合同簽訂工作，通過耐心的解釋和輔導，最終成功完成任務。在亞歐博覽會期間，我們全體人員共同努力，困難職工網上錄入工作按天山區(qū)工會要求超額完成，完成率提升____%，共錄入____余戶，____余人，包括困難職工、低保戶和農民工。這一成績得到了廣泛的認可。根據區(qū)工會的再就業(yè)工作要求，我們積極在社區(qū)和企業(yè)中推動就業(yè)再就業(yè)工作，組織了一系列工會活動，以豐富職工的業(yè)余生活。我們主動與非公企業(yè)職工溝通，了解他們的困難，傾聽他們的建議，并協(xié)調企業(yè)為員工安排工會活動時間，為他們創(chuàng)造了寶貴的活動機會。本年度，我們還與街道工會專干共同策劃了“慶三八”、“慶五一”和“簽訂集體合同經驗交流會”等活動，這些活動在職工和企業(yè)之間產生了積極的反響。由于我的努力工作，我在____月榮獲了解放南路街道“街道先進協(xié)管員”的稱號，我的事跡也在____月____日的工人時報上進行了報道。工會工作不僅提升了我的個人素質，也讓我學到了很多。在未來，我將繼續(xù)全力以赴，為工會事業(yè)貢獻我的全部熱情。2024年工會年終工作總結參考模板（三）隨著歲月的匆匆流逝，我們已悄然步入了____年度的尾聲?；仡欉^去一年，在局領導的英明領導與工會主席的精心指導下，得益于工會全體成員的團結協(xié)作與不懈努力，工會各項工作均取得了顯著成效。作為工會團隊的一員，我深感榮幸能為中心局的繁榮發(fā)展貢獻綿薄之力，這份成就令我倍感欣慰與自豪。為更好地總結過往，激勵自我，現將我的工作情況進行回顧、反思與展望，并就近期工作匯報如下：一、深化認識，強化自我在過去的一年多里，我始終秉持高標準、嚴要求，緊跟國家政策與方針導向，深入學習政治理論，把握時代脈搏，通過電視、網絡、報刊等多種渠道關注國內外形勢，確保個人思想觀念與時俱進。同時，我嚴格遵守局內規(guī)章制度及工會干事崗位職責，深入學習工會業(yè)務知識，不斷提升個人道德素養(yǎng)與綜合能力。作為工會的一員，我深刻認識到員工關系、干群關系及勞動關系的和諧穩(wěn)定是企業(yè)乃至社會發(fā)展的重要基石，因此，我致力于團結同事、助力同仁，努力維護員工與企業(yè)雙方的合法權益，積極扮演好企業(yè)發(fā)展的“守護者”角色。二、勤勉敬業(yè)，勇于創(chuàng)新在工作中，我始終秉持“勇于擔當、善于協(xié)作、勤于學習、敢于創(chuàng)新”的原則，確保每一項任務都能高效完成，不辜負組織的信任與期望。我堅持將集體利益置于個人利益之上，做到執(zhí)行無折扣；面對挑戰(zhàn)，我敢于迎難而上，勇于承擔責任；與同事相處，我秉持真誠之心，團結協(xié)作，不計個人得失；對待員工，我主動溝通，耐心解釋，熱心幫助。為了提升文字工作能力與個人素質，我常利用業(yè)余時間學習新知、收集資料，不斷充實自己。除協(xié)助工會同事完成日常工作及臨時性任務外，我還獨立或參與完成了以下工作：（一）文字材料方面：1.起草企業(yè)文化建設工作方案及相關文案；2.制定全局年度勞動競賽方案；3.設計全局年度評先評優(yōu)方案；4.撰寫勞動競賽經驗交流申報材料；5.總結年度工會工作、送溫暖活動及工會各類活動情況，撰寫相關報告、通知及通訊稿。（二）幻燈片制作方面：1.制作企業(yè)文化工作匯報PPT；2.向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作PPT；3.向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況PPT；4.向省總工會主席匯報工作PPT；5.參與制作向國家局介紹用工制度改革經驗交流PPT；6.參與制作向省總、省直工委匯報工作PPT。（三）活動組織方面：我積極參與策劃并組織了一系列員工文體活動，致力于打造具有鮮明主題、內容豐富、寓教于樂的品牌活動，旨在傳遞“快樂工作，健康生活”的新理念。這些活動不僅有效緩解了員工的工作壓力，還增強了團隊凝聚力，營造了積極向上的工作氛圍。此外，我還參與了全局性大型主題教育活動、《同唱一首歌》比賽及全省乒乓球比賽的籌備工作。今年____月，在全國工作會議文藝晚會上，由我局員工排練的文藝節(jié)目更是贏得了省公司及全國系統(tǒng)各省市領導的高度評價。（四）工作成果方面：1.成功申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”；2.申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”并獲得認可；3.在員工慶“五一”同唱一首歌比賽中榮獲二等獎；4.撰寫的勞動競賽經驗交流申報材料被《江西工人報》第____期刊載。2024年工會年終工作總結參考模板（四）在工作方面，我們始終秉持先進性教育活動的精神，深入推進學習型班組的創(chuàng)建活動，積極號召全體職工以鄧建軍為榜樣，努力成為知識型職工，并學習雪梅老師的愛崗敬業(yè)精神，致力于成為優(yōu)秀的職場人士。為進一步提升工會組織的凝聚力，強化建設局系統(tǒng)的精神文明建設，我們精心策劃并成功舉辦了“迎新春”系列文體活動。此次活動涵蓋了象棋、跳繩、青年聯誼會、乒乓球、拔河及卡拉OK等多個項目，吸引了共計30余名職工的積極參與，展現了職工們積極向上的精神風貌。此外，在五一國際勞動節(jié)期間，我們組織了一支百人大合唱隊伍參加了市“五一歌詠”比賽，并榮獲金獎，進一步增強了職工的集體榮譽感和歸屬感。在工會組織的自身建設方面，我們不斷加強工會組織建設，夯實工作基礎。為深入貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，我們及時將上級工會關于進一步加強基層工會建設的文件精神傳達至各基層工會，并督促各單位按照文件要求做好工會的組建工作。通過我們的努力，成功幫助多家改制后的建筑企業(yè)在北京等地成立了工會，有效提高了建會率和入會率，逐步實現了工會會員發(fā)展與職工隊伍壯大的同步。在維護職工合法權益方面，我們始終將職工的利益放在首位。我們認真貫徹落實市政府關于特困職工幫困解困的優(yōu)惠政策，建立健全扶貧幫困長效機制。同時，我們密切關注困難職工家庭、單親家庭以及因病因災致困的家庭情況，及時將組織的溫暖送到他們的心坎上。上半年，我們積極為符合條件的職工申請?zhí)乩毠ぷC和慈善救助款項共計900元；春節(jié)期間還組織了對特困職工家庭的慰問活動共計發(fā)放慰問款若干元。此外我們還特別關注職工的身心健康狀況定期組織職工進行體檢及時發(fā)現并幫助職工解決健康問題。在加強工會干部自身建設方面我們始終注重提升工會干部的服務意識和工作水平。在一至某月份的“保持某先進性教育活動”中我們全體工會干部均能積極參與并認真組織各項教育活動。通過參觀學習井岡山革命老區(qū)等活動我們進一步接受了優(yōu)秀傳統(tǒng)教育增強了為職工服務的責任感和使命感。此外我們還積極組織干部職工參加各項愛心救助活動上半年全系統(tǒng)各類捐款近40萬元為困難群體提供了有力的支持和幫助。展望未來我們將繼續(xù)圍繞黨委的中心工作積極完成好各項工作任務。同時我們還將積極協(xié)助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能比賽等活動為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項工作。此外我們還將繼續(xù)加強工會組織的宣傳教育工作利用網絡平臺等渠道加大《工會法》等法律法規(guī)的宣傳力度提高職工的維權意識和能力。2024年工會年終工作總結參考模板（五）在明確基本狀況的基礎上，我們設立了專項臺賬系統(tǒng)，并實施了周度更新機制，確保對經濟組織增減變動的實時掌握、即時記錄與迅速更新，從而實現了動態(tài)化管理。這一舉措旨在實現信息的透明化、底數的清晰化，以做到心中有數，應對自如。緊接著，我們依據經濟組織的經營范圍、性質、入駐時間及工作難易程度等因素，對其進行了細致分類。在此基礎上，我們采取了“由易到難、重點突破、全面鋪開”的策略，有計劃、有步驟地推進組建活動。我們靈活運用單獨組建與區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯合會相結合的方式，不斷拓寬工會組織的覆蓋面。二、我們致力于強化基層工會的規(guī)范化建設。通過廣泛宣傳“示范工會”創(chuàng)建活動，并實行分片包干責任制，將社區(qū)納入網格化管理體系。我們鼓勵并引導社區(qū)工會積極參與創(chuàng)建工作，嚴格按照評分標準逐項落實各項要求。我們?yōu)開___家創(chuàng)建單位提供了制度完善、管理規(guī)范的指導，助其達到“八有”標準的規(guī)范化建設要求。同時，我們積極籌措資金，為這些單位改善場地、購置設施、制作用品等，提供了堅實的物質保障，確保了創(chuàng)建工作的順利進行。我們還根據轄區(qū)劃分，將組建和規(guī)范化建設任務分片包干，建立了明確的目標責任制，并實行了組建進度周報制度。此外，我們還建立了二級指導督查機制，確保責任到人、組織到位、任務落實。三、我們深入關注弱勢群體，不斷創(chuàng)新幫扶工作模式，努力打造具有影響力的幫扶品牌。我們通過多渠道