2024年工會(huì)工作總結(jié)常用版（五篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年工會(huì)工作總結(jié)常用版對(duì)提供的內(nèi)容進(jìn)行改寫(xiě)，保持嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格，改寫(xiě)結(jié)果如下：一、強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)與職工權(quán)益保護(hù)1.針對(duì)廠務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況、工資二級(jí)分配、職工醫(yī)院藥品價(jià)格及女工特殊利益保護(hù)執(zhí)行情況，實(shí)施了全面巡視。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)細(xì)致歸納整理，提出了具體處理意見(jiàn)與建議，并以正式文件形式向廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了詳盡匯報(bào)。2.為拓寬民主管理渠道，特定月份開(kāi)通了“職工維權(quán)電話(huà)熱線(xiàn)”并實(shí)行“工會(huì)主席接待日制度”，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)與建議，有效發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶作用。二、加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善制度建設(shè)1.伴隨企業(yè)發(fā)展，持續(xù)健全和完善各項(xiàng)制度。年初，制定了“模范班組”達(dá)標(biāo)升級(jí)賽活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)；隨后，適時(shí)調(diào)整了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員；年中，出臺(tái)了二級(jí)單位廠務(wù)公開(kāi)管理規(guī)定，并修訂完善了廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則；年末，又出臺(tái)了勞動(dòng)模范管理辦法及計(jì)劃生育管理辦法。2.著重加強(qiáng)班組建設(shè)，深入開(kāi)展模范班組創(chuàng)建活動(dòng)。截至目前，已成功評(píng)選出多個(gè)季度模范班組，確保了班組創(chuàng)建工作的有序進(jìn)行，推動(dòng)了工會(huì)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范化與提升。3.堅(jiān)決貫徹上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，強(qiáng)化安全管理與車(chē)輛管理，扎實(shí)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，積極參與安全知識(shí)培訓(xùn)與消防演練，制定滅火應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期對(duì)俱樂(lè)部及職工之家進(jìn)行安全檢查，有效預(yù)防了各類(lèi)安全事故的發(fā)生。4.計(jì)劃生育工作成效顯著，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到100%，包括計(jì)劃生育率、晚婚晚育率、統(tǒng)計(jì)符合率、獨(dú)生子女一胎領(lǐng)證率及已婚育齡人員健康檢查率。三、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，切實(shí)關(guān)懷職工1.堅(jiān)持日常關(guān)心與春節(jié)慰問(wèn)制度相結(jié)合。全年累計(jì)看望病號(hào)數(shù)百人次，慰問(wèn)離退休職工數(shù)百人次；為多名勞模及離退休干部送上生日蛋糕與鮮花；春節(jié)前夕，成立慰問(wèn)小組，分赴多地走訪(fǎng)慰問(wèn)在廠外居住的離退休職工，并對(duì)廠內(nèi)居住的勞模、高齡及重病職工進(jìn)行登門(mén)慰問(wèn)，共慰問(wèn)在職及離退休職工數(shù)千人，同時(shí)為數(shù)十名困難職工發(fā)放補(bǔ)助金數(shù)萬(wàn)元。2.為幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展了愛(ài)心助學(xué)捐款活動(dòng)，共籌集善款數(shù)萬(wàn)元。隨后制定了《愛(ài)心助學(xué)基金管理辦法》，明確了資助對(duì)象、申請(qǐng)條件及程序等，并在全廠公示。經(jīng)基金管理委員會(huì)嚴(yán)格審核，為四名考上大學(xué)的困難職工家庭提供了資助。3.特別關(guān)注女職工生活，切實(shí)維護(hù)其特殊權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行婦女“五期”保護(hù)規(guī)定，定期為育齡女工進(jìn)行健康檢查。組織職工代表對(duì)女工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行巡視檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求相關(guān)車(chē)間處室限期整改。此外，還邀請(qǐng)省級(jí)婦科專(zhuān)家為女工舉辦婦科保健知識(shí)講座并提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)與診療服務(wù)，深受女工好評(píng)。四、豐富職工文化生活，促進(jìn)身心健康1.春節(jié)期間及前后時(shí)段，成功舉辦了“歡樂(lè)家庭”職工文化月活動(dòng)；“三八”國(guó)際婦女節(jié)期間則組織了“慶祝表彰-素質(zhì)培訓(xùn)-趣味活動(dòng)”系列慶?；顒?dòng)。2.成功舉辦了第二十屆“____杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)。全年共舉辦了包括登山、籃球、排球、羽毛球等在內(nèi)的十余項(xiàng)賽事活動(dòng)，參與人次超過(guò)數(shù)千人。其中新增的健美操比賽項(xiàng)目參與人數(shù)眾多且反響熱烈，為歷年之最。3.組織了警民籃球友誼賽及中層以上干部籃球友誼賽等活動(dòng)，增進(jìn)了彼此間的交流與友誼。4.針對(duì)老年人特點(diǎn)每月至少舉辦兩項(xiàng)健身娛樂(lè)活動(dòng)以豐富離退休人員的文化生活。參與并組織了包括文藝匯演、盤(pán)鼓比賽、書(shū)法比賽等在內(nèi)的多項(xiàng)活動(dòng)；定期舉辦離退休職工門(mén)球自賽并積極參與市級(jí)比賽并取得優(yōu)異成績(jī)；在重陽(yáng)節(jié)前夕成功舉辦了由離退休人員主持策劃的“迎重陽(yáng)”大型文體表演活動(dòng)受到廣泛好評(píng)并為今后組織類(lèi)似活動(dòng)提供了新思路。5.積極參與集團(tuán)公司組織的籃球、羽毛球及游泳等友誼賽并取得優(yōu)異成績(jī)展現(xiàn)了企業(yè)的良好風(fēng)貌與團(tuán)隊(duì)實(shí)力。2024年工會(huì)工作總結(jié)常用版（二）________公司成為廠務(wù)公開(kāi)典范，參與全國(guó)及省級(jí)調(diào)研___公司作為廠務(wù)公開(kāi)工作的杰出代表，積極響應(yīng)并參與了全國(guó)總工會(huì)及____省總工會(huì)在____地區(qū)組織的深入調(diào)研活動(dòng)。鑒于其顯著成效，省總工會(huì)已初步規(guī)劃，將于明年在我公司召開(kāi)全省性的廠務(wù)公開(kāi)新型民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并擬將其作為“十大創(chuàng)新成果”之一，在全省范圍內(nèi)廣泛推廣。________五、構(gòu)建新常態(tài)，完善體系建設(shè)________#1.建立健全文明城市創(chuàng)建體系-____領(lǐng)導(dǎo)體系____：成立由局長(zhǎng)親自?huà)鞄浀奈拿鞒鞘袆?chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各基層單位主要負(fù)責(zé)人為本單位文明創(chuàng)建的第一責(zé)任人，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任明確、工作扎實(shí)，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建與交通工作的同規(guī)劃、同部署、同推進(jìn)、同獎(jiǎng)懲、同發(fā)展。-____管理體系____：加強(qiáng)交通道路管理，深化城鄉(xiāng)交通環(huán)境治理，推行精細(xì)化、預(yù)防性管理模式，打造文明示范路段，樹(shù)立公路品牌新形象。同時(shí)，強(qiáng)化公共交通、運(yùn)輸及客運(yùn)市場(chǎng)的監(jiān)管，廣泛開(kāi)展文明行業(yè)、文明單位、誠(chéng)信單位、服務(wù)示范崗位及服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，擦亮“流動(dòng)窗口”。此外，還將加大道路客貨運(yùn)輸市場(chǎng)秩序整治力度，構(gòu)建市區(qū)運(yùn)政聯(lián)動(dòng)執(zhí)法與網(wǎng)上稽查體系，推動(dòng)門(mén)前四包及聯(lián)動(dòng)共創(chuàng)工作常態(tài)化，進(jìn)一步提升行業(yè)文明創(chuàng)建水平。-____服務(wù)體系____：積極拓展客運(yùn)線(xiàn)路，優(yōu)化運(yùn)輸服務(wù)，確保春運(yùn)、“清明”、“五一”、“端午”等節(jié)假日及平時(shí)客運(yùn)的組織有序與文明服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)道路運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量管理，不斷提升旅客運(yùn)輸?shù)慕M織與服務(wù)水平。此外，還將做好“____省文明單位在線(xiàn)”平臺(tái)的上線(xiàn)運(yùn)行工作。________#2.構(gòu)建工會(huì)陣地創(chuàng)建體系-____職工書(shū)屋____：在已有航道站、公路站職工書(shū)屋獲得國(guó)家及省級(jí)表彰的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)指導(dǎo)運(yùn)管處、____公司、亨通公司等單位建立職工書(shū)屋，成功創(chuàng)建____家____市級(jí)“職工書(shū)屋”。-____職工之家____：制定科學(xué)合理的創(chuàng)建規(guī)劃，確保各項(xiàng)工作統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、互為補(bǔ)充。目前，____公司“職工之家”已順利建成并投入使用，為廣大職工提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。-____書(shū)香工會(huì)____：通過(guò)開(kāi)展“讀一本好書(shū)、寫(xiě)一篇心得體會(huì)、提一條好建議、做一件有意義的事”的“四個(gè)一”活動(dòng)，積極營(yíng)造快樂(lè)工作氛圍。依托職工書(shū)屋、職工之家等平臺(tái)，引導(dǎo)廣大職工在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)進(jìn)步，努力打造書(shū)香型職工隊(duì)伍。________#3.完善職工文體活動(dòng)體系注重職工文體活動(dòng)的思想性、群眾性和時(shí)代性。成功組織了交通運(yùn)輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽，并積極選派選手參加____市各類(lèi)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)及聯(lián)賽活動(dòng)，取得了優(yōu)異成績(jī)。在____市交通運(yùn)輸系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上我局選手榮獲團(tuán)體第一及四個(gè)單項(xiàng)冠軍的佳績(jī)。________六、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化自身建設(shè)________#1.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)通過(guò)實(shí)施“三亮雙評(píng)”活動(dòng)（即工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)工作亮承諾；工會(huì)會(huì)員評(píng)主席、會(huì)員代表評(píng)組織）以及工會(huì)干部掛鉤聯(lián)系基層工會(huì)制度（每月至少下訪(fǎng)一次基層工會(huì)并撰寫(xiě)調(diào)研文章），不斷強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)。________#2.加強(qiáng)思想建設(shè)定期研究分析工會(huì)干部思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展核心價(jià)值觀教育及____學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并制定相關(guān)學(xué)習(xí)制度和例會(huì)制度以確保核心價(jià)值觀教育內(nèi)化于心、外化于行。________#3.加強(qiáng)能力建設(shè)組織工會(huì)干部參加讀書(shū)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)及“學(xué)習(xí)論壇”交流平臺(tái)活動(dòng)；鼓勵(lì)基層工會(huì)主席輪流組織局工會(huì)例會(huì)和論壇；要求工會(huì)干部積極參與本單位和諧穩(wěn)定工作以全面提升其“管理型”、“參與型”、“協(xié)調(diào)型”、“組織型”能力水平。________總結(jié)與展望今年以來(lái)工會(huì)及文明城市創(chuàng)建工作雖取得顯著成績(jī)但仍存在部分工作未完成、統(tǒng)籌兼顧不足及對(duì)基層工會(huì)調(diào)研指導(dǎo)不夠等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題我們將在____年工作中加以改進(jìn)并重點(diǎn)抓好以下六個(gè)方面工作：凝聚職工力量、深化企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益、加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育、提升工會(huì)綜合能力及夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)等以推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。2024年工會(huì)工作總結(jié)常用版（三）自今年年初以來(lái)，我銀行工會(huì)在市聯(lián)社、行黨委及區(qū)總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，依托行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力扶持與全體員工的共同奮斗，緊密?chē)@服務(wù)經(jīng)營(yíng)核心，以社會(huì)主義勞動(dòng)者競(jìng)賽為突破口，聚焦于職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與職工權(quán)益的保障，全面推動(dòng)工作、制度及活動(dòng)的創(chuàng)新，圓滿(mǎn)達(dá)成了“四好”工作目標(biāo)，并取得了顯著成效，榮獲____區(qū)總工會(huì)授予的“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。一、工會(huì)組織建設(shè)得到鞏固與發(fā)展。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層信用社工會(huì)組織的基礎(chǔ)，我行工會(huì)強(qiáng)化了支會(huì)內(nèi)部組織構(gòu)建，重點(diǎn)關(guān)注支會(huì)主席換屆工作，依托行黨政班子的堅(jiān)定支持，深入推動(dòng)職工參與管理、決策，并確保了臨時(shí)工順利加入工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)了在崗員工的全員入會(huì)。同時(shí)，我行工會(huì)始終致力于加強(qiáng)自身建設(shè)，全力推動(dòng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的革新與發(fā)展，積極維護(hù)、實(shí)現(xiàn)并發(fā)展全行工會(huì)會(huì)員的權(quán)益，充分發(fā)揮了作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的神圣職責(zé)。特別是在新一輪農(nóng)村金融改革背景下，針對(duì)部分員工存在的消極情緒，我行工會(huì)主動(dòng)作為，協(xié)同區(qū)行黨委及行政部門(mén)做好職工的思想引導(dǎo)與權(quán)益維護(hù)工作，通過(guò)深入基層、與職工面對(duì)面交流等方式，確保了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的平穩(wěn)運(yùn)行與職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。此外，我行工會(huì)還結(jié)合改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了自身建設(shè)，深入基層調(diào)研，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，確保重大事項(xiàng)經(jīng)職工代表大會(huì)研究決定，增強(qiáng)了職工的“主人翁”意識(shí)與民主意識(shí)。二、工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍素質(zhì)顯著提升。我行工會(huì)積極參與并推動(dòng)了人事培訓(xùn)工作，通過(guò)組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班，對(duì)業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表進(jìn)行定期輔導(dǎo)培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升了工會(huì)管理水平。全年共舉辦信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理等培訓(xùn)班，參與培訓(xùn)人員達(dá)____多人次，有效提升了信用社員工的整體素質(zhì)，為業(yè)務(wù)的全面發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。三、經(jīng)營(yíng)工作競(jìng)賽活動(dòng)成效顯著。圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作中心，我行工會(huì)積極組織職工參與社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并特別關(guān)注婦女工作的發(fā)展與完善，通過(guò)開(kāi)展“巾幗營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)人物”評(píng)選等活動(dòng)，對(duì)在營(yíng)銷(xiāo)工作中表現(xiàn)突出的女工給予支持與獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，繼續(xù)深化服務(wù)明星、收息能手、吸儲(chǔ)狀元等評(píng)選活動(dòng)及組織存款勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的工作熱情與創(chuàng)造力，促進(jìn)了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。此外，我行工會(huì)還持續(xù)開(kāi)展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，將文明用語(yǔ)、環(huán)境建設(shè)、工作效率等作為考評(píng)重點(diǎn)內(nèi)容并通過(guò)明查暗訪(fǎng)等方式對(duì)全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行突擊檢查，有效提升了服務(wù)水平與工作效率并改善了所容所貌，樹(shù)立了____合作行嶄新的形象。四、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變顯著，職工困難得到有效解決。我行工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。一是通過(guò)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)慰問(wèn)資金等方式對(duì)貧困職工進(jìn)行慰問(wèn)并積極向區(qū)總工會(huì)申請(qǐng)幫扶支持；二是繼續(xù)加強(qiáng)“五小”建設(shè)并圍繞降成本、降費(fèi)用目標(biāo)發(fā)揮其積極作用；三是通過(guò)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移支付等方式解決了部分信用社在營(yíng)業(yè)服裝及工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展方面的困難問(wèn)題充分體現(xiàn)了對(duì)基層員工的深切關(guān)懷。在全行職工的共同努力下我行工會(huì)工作取得了顯著成績(jī)但仍存在不足之處有待在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和完善。2024年工會(huì)工作總結(jié)常用版（四）本年度，我公司在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力方面取得了顯著成效，圓滿(mǎn)完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作開(kāi)展?fàn)顩r匯報(bào)如下：一、深化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)為全面提升員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具備“六有”標(biāo)準(zhǔn)的員工隊(duì)伍（即有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新），在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦緊密協(xié)作，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)等，充分利用各類(lèi)會(huì)議契機(jī)，對(duì)員工進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育。針對(duì)新興技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)和政策變化，我們及時(shí)組織培訓(xùn)，確保員工第一時(shí)間掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新政策。通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比機(jī)制，激發(fā)員工自主學(xué)習(xí)的積極性，促使他們以先進(jìn)文化、知識(shí)和理念武裝自己，使技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正軌。二、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用我們積極投身于公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展的核心目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使全體員工明確公司發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新潛能，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù)。同時(shí)，我們積極參與合理化建議活動(dòng)，共收集到職工合理化建議____條，其中有效提案____條，參與人數(shù)達(dá)____人，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了眾多寶貴意見(jiàn)和建議，有力推動(dòng)了公司的持續(xù)健康發(fā)展。三、廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，助力公司任務(wù)完成我們積極響應(yīng)民航工會(huì)號(hào)召，參加新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，并圍繞公司勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)，深入做好員工思想工作，激發(fā)其緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造力。以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”為宗旨，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)競(jìng)賽進(jìn)展，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。部分員工甚至利用年休假時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能。這一系列競(jìng)賽活動(dòng)顯著增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)熟練度和操作能力，服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力均得到大幅提升，業(yè)務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)蓬勃態(tài)勢(shì)。四、踐行關(guān)愛(ài)理念，切實(shí)維護(hù)員工利益我們始終將員工利益放在首位，以關(guān)心員工生活、解決實(shí)際問(wèn)題為己任。工會(huì)干部深入基層，利用節(jié)假日及晚上時(shí)間與員工談心交流，了解家庭和工作情況，盡力排憂(yōu)解難。全年共慰問(wèn)基層單位____家，職工____人次（其中農(nóng)民工____次），發(fā)放慰問(wèn)金____萬(wàn)元及折合人民幣_(tái)___萬(wàn)元的慰問(wèn)品。通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”及節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)，將公司的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到員工心坎上。同時(shí)，我們積極組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年____月，組織____名員工參加投資公司舉辦的“21____年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，榮獲季軍，展現(xiàn)了東航美心員工積極向上的精神風(fēng)貌。五、正視工作不足，明確改進(jìn)方向在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足。面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們?cè)谒枷牒凸ぷ魃线€存在諸多不適應(yīng)和不到位之處。一是服務(wù)職工的措施未能完全跟上深化改革和勞動(dòng)關(guān)系變化的步伐，盡管付出了大量努力，但仍與職工實(shí)際需求存在差距。二是按照工會(huì)工作新要求，組織體系建設(shè)和運(yùn)行機(jī)制尚需完善，某些方面的維護(hù)效果不夠顯著。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì)工作方式和傳統(tǒng)活動(dòng)形式亟需創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式和工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提升。只有正視這些問(wèn)題并切實(shí)加以解決，才能推動(dòng)工會(huì)事業(yè)不斷向前發(fā)展。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”和構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展工作，切實(shí)為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。我們將進(jìn)一步深化各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展力度，加強(qiáng)公司效能建設(shè)；繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；緊密依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和支持深入員工之中關(guān)心員工生活反映員工呼聲努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。新的一年我們將以新的起點(diǎn)為動(dòng)力盡職盡責(zé)地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)努力將公司工會(huì)工作推向新的高度。2024年工會(huì)工作總結(jié)常用版（五）制度的持續(xù)深化與完善，對(duì)于切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、積極促進(jìn)職工文化建設(shè)、顯著增強(qiáng)集體凝聚力而言，具有極其重要且深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。作為高豐b廠工會(huì)，我們自豪地?fù)碛谐^(guò)____名忠誠(chéng)而敬業(yè)的員工隊(duì)伍。在過(guò)去的一年里，在集團(tuán)及包裝公司的高度重視與鼎力支持下，我們工會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，全面而高效地完成了各項(xiàng)既定任務(wù)?；仡櫷?，唯有深刻總結(jié)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，方能在未來(lái)的征途上，更加穩(wěn)健地前行，不斷將各項(xiàng)工作推向新的高度。具體而言，我廠工會(huì)過(guò)去一年的工作亮點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面：一、精心策劃生日聚餐晚會(huì)，以溫情凝聚人心遵循集團(tuán)人力資源部于____年____月____日頒布的《____工生日福利改革____》文件精神，我廠自____月____日起，創(chuàng)新性地為當(dāng)月過(guò)生日的員工舉辦了一場(chǎng)場(chǎng)溫馨而難忘的集體生日聚餐晚會(huì)。每次活動(dòng)，均有廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部親自參與，與壽星們共度歡樂(lè)時(shí)光。餐后，更是精心安排了“卡拉ok聯(lián)歡晚會(huì)”，不僅讓生日員工感受到了來(lái)自集體的溫暖與關(guān)懷，也極大地增強(qiáng)了員工之間的情感聯(lián)系與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。此外，晚會(huì)還熱忱歡迎非當(dāng)班員工參與，進(jìn)一步濃厚了節(jié)日氛圍。二、積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，全廠上下共獻(xiàn)愛(ài)心在____年____月，為深入貫徹集團(tuán)及區(qū)委____屆五次會(huì)議精神，大力弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，我廠積極響應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)起的幫扶困難職工募捐活動(dòng)。在廠部的有力組織下，全廠干部員工紛紛慷慨解囊，積極參與募捐，參與率高達(dá)全廠人數(shù)的____%。雖然捐款數(shù)額有限，但這份沉甸甸的愛(ài)心與責(zé)任，卻充分展現(xiàn)了我廠員工樂(lè)善好施、心系社會(huì)的崇高品格。三、歡樂(lè)共度“五一”，燒烤活動(dòng)促交流為慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)員工與管理層之間的溝通與理解，我廠于____月____日下午組織了一場(chǎng)別開(kāi)生面的森林公園燒烤活動(dòng)?；顒?dòng)中，干部、員工及其家屬歡聚一堂，共同享受了燒烤的樂(lè)趣與自然的寧?kù)o。歡聲笑語(yǔ)中，不僅加深了彼此間的情感聯(lián)系，也營(yíng)造出了一種和諧、團(tuán)結(jié)的良好氛圍。四、共賀中秋佳節(jié)，聯(lián)歡晚會(huì)增情誼值此中秋佳節(jié)之際，為幫助新入職員工更快融入企業(yè)大家庭，促進(jìn)新老員工之間的相互了解與友誼，我廠在廠長(zhǎng)的大力支持下，成功舉辦了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“大學(xué)生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會(huì)”。晚會(huì)邀請(qǐng)了高豐a廠的新進(jìn)員工共____余人參與，使得節(jié)日氛圍更加濃厚。一首首動(dòng)人的歌曲、一聲聲