2024年護(hù)士工作心得體會樣本（3篇）

第4頁共4頁2024年護(hù)士工作心得體會樣本一、確保護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行1.確保急救物品的完好率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，無菌物品合格率達(dá)到規(guī)定要求。2.病歷書寫質(zhì)量達(dá)到既定合格率，護(hù)理綜合滿意度保持在高水平。3.護(hù)理技術(shù)操作考核合格率需持續(xù)達(dá)標(biāo)。二、強化護(hù)理人員服務(wù)意識，提供卓越服務(wù)1.強化服務(wù)理念的培養(yǎng)，全科護(hù)士參與醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)進(jìn)行禮儀行為訓(xùn)練，規(guī)范服務(wù)用語。通過討論和實踐，提升護(hù)理人員的溝通技巧，增強對潛在糾紛的預(yù)見性，有效處理各種工作中的沖突，全年實現(xiàn)零投訴，綜合滿意度達(dá)到99.____%。2.以患者為中心，全面滿足就診需求-不斷優(yōu)化輸液大廳環(huán)境，提供便利設(shè)施如電視、紙巾、水杯等。-優(yōu)化就診流程，對急危重患者采取優(yōu)先服務(wù)，減少等待時間。-通過衛(wèi)生監(jiān)督、護(hù)理巡視和健康宣教，提高服務(wù)質(zhì)量。對三無人員提供全面關(guān)懷，包括病情處理、基礎(chǔ)護(hù)理、飲食安排，并及時聯(lián)系家屬或救助機構(gòu)。今年共救助此類病人達(dá)人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人，受到患者家屬和公眾的廣泛贊譽。三、科學(xué)化、制度化的護(hù)理管理，確保制度執(zhí)行1.采用分組區(qū)域管理，減少交接班次數(shù)，通過資深護(hù)士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護(hù)士的工作壓力，確保護(hù)理質(zhì)量。2.明確質(zhì)控員分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的管理，及時反饋并修訂存在的問題，確保各區(qū)域護(hù)理質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，確保人員層級管理的落實。3.通過一年的調(diào)整，護(hù)理隊伍結(jié)構(gòu)更加合理，按個人能力定崗，實現(xiàn)護(hù)士層級管理，合理分配使用人力資源。4.優(yōu)化急診綠色通道，提高搶救成功率，為急危重患者贏得寶貴時間。5.不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案，確保對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。6.制定詳細(xì)工作指南，指導(dǎo)新入科人員和年輕護(hù)士高效完成護(hù)理工作。四、急診專業(yè)護(hù)士的崗位培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.全年組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項。2.第二季度完成全科人員的急診崗位技能培訓(xùn)，確保人人過關(guān)，提升護(hù)士業(yè)務(wù)技能。3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士的急救藥品知識，合格率達(dá)到。新畢業(yè)生通過崗位技能操作考核，成績良好。4.完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計劃，安排護(hù)士到ICU進(jìn)修，提升年輕護(hù)士的危重病人護(hù)理技能。外派護(hù)士外出短期學(xué)習(xí)，引入新的護(hù)理理念。5.每季度進(jìn)行急救配合演練，加強護(hù)士的應(yīng)急反應(yīng)能力，強化急救技能訓(xùn)練。6.利用小組討論和護(hù)理查房，提高年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度和急救儀器使用能力，效果顯著。7.制定急診崗位培訓(xùn)手冊，進(jìn)行人員層級能力評估，實施一對一輔導(dǎo)教育，通過案例分析培養(yǎng)護(hù)士的批判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)。五、護(hù)理實習(xí)生帶教管理1.進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生帶教流程，教學(xué)活動包括小講課、操作示范、教學(xué)查房和搶救配合演練，受到實習(xí)生的積極反饋。2.今年順利完成人次的實習(xí)帶教任務(wù)，教學(xué)方法和教學(xué)質(zhì)量得到提升。六、配合醫(yī)療發(fā)展，提升?？谱o(hù)理能力1.調(diào)整辦公室，設(shè)立簡易監(jiān)護(hù)病房，加強留觀病人的護(hù)理工作，包括病歷書寫、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育。2.安排人員到ICU進(jìn)修，提升管道護(hù)理技能，如腰穿配合、胸腔閉式引流等。3.配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展，提高護(hù)理團(tuán)隊在危重病人護(hù)理方面的專業(yè)能力。在過去一年中，護(hù)理工作取得了一定的成就，但也存在一些不足，如未能完成護(hù)理研究課題，個別人員培訓(xùn)態(tài)度消極。新的一年，我們將繼續(xù)努力，加強隊伍建設(shè)，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)護(hù)士，提升服務(wù)質(zhì)量，完成新的一年工作計劃。2024年護(hù)士工作心得體會樣本（二）護(hù)患溝通是護(hù)理實踐中信息的傳遞、交流和理解，是心理護(hù)理的主要體現(xiàn)和有效工具，也是確保護(hù)理任務(wù)順利完成的關(guān)鍵因素。然而，臨床實踐中，護(hù)患溝通常受到多種因素的限制。為了提升護(hù)理質(zhì)量，理解并優(yōu)化溝通策略至關(guān)重要。護(hù)士應(yīng)首先以整潔的儀表、得體的舉止給患者留下良好的初次印象，通過親切的問候、尊稱的使用、熱情的接待和介紹，展現(xiàn)出對患者的關(guān)心、同情和體貼，同時注意調(diào)整語調(diào)、語氣和語速，以建立親近感。環(huán)境對患者的康復(fù)起著不可忽視的作用，它直接影響患者的情緒狀態(tài)。因此，護(hù)士應(yīng)始終致力于創(chuàng)造一個清潔、寧靜、舒適和安全的療養(yǎng)環(huán)境，同時在治療過程中密切關(guān)注患者，了解其病情變化和感受，及時解決實際問題，并根據(jù)病情調(diào)整醫(yī)療方案，以贏得患者的信任，促進(jìn)雙方的有效溝通。溝通內(nèi)容應(yīng)簡潔明了，確?；颊吣軌蚶斫?。護(hù)理人員應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)技能和溝通技巧，通過工作經(jīng)驗的積累和新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高綜合素養(yǎng)，以精湛的護(hù)理技術(shù)贏得患者的信賴和安全感。理解患者的角度是至關(guān)重要的，由于各自立場和思維方式的差異，當(dāng)患者對護(hù)理工作有異議時，護(hù)士應(yīng)以包容和理解的態(tài)度進(jìn)行心理互動，盡力消除誤解。面對患者的不信任、敵意或冒犯，護(hù)士需保持耐心，避免指責(zé)，善于給予患者安慰和鼓勵，同時學(xué)會適時調(diào)整自己的情緒，以促進(jìn)患者愉快地接受治療?？傊?，護(hù)患溝通是護(hù)理工作的重要組成部分，也是預(yù)防醫(yī)療糾紛的關(guān)鍵措施。通過不斷了解和滿足患者的心理和情感需求，加強溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的護(hù)患關(guān)系，才能確?；颊叩纳硇慕】怠Ｎ覀兊淖毅懯牵鹤非笞吭降淖o(hù)理服務(wù)，成為患者的知心朋友。2024年護(hù)士工作心得體會樣本（三）在過去的五年中，我致力于急診科的工作，而今年標(biāo)志著我們在急診小樓辛勤努力的最后一年。隨著明年我們即將遷入專為急診科設(shè)立的門診大樓，工作環(huán)境和條件將迎來顯著改善，科室業(yè)務(wù)發(fā)展將更加快速。年度醫(yī)德自我評價：在本年度，我嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不斷提升自身職業(yè)道德水平，致力于優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，始終以全心全意服務(wù)人民健康為宗旨。在實踐中，我堅持以患者為中心，時刻考慮患者需求，竭盡全力緩解患者病痛，同時尊重并保護(hù)患者的個人權(quán)利和隱私。與同事間，我秉持互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，廉潔從醫(yī)，遵守法律法規(guī)，不以職業(yè)之便謀取私利。個人工作總結(jié)：在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的指導(dǎo)以及同事們的關(guān)心、支持和幫助下，我圓滿完成了各項任務(wù)，思想、學(xué)習(xí)和工作方面均取得了一定的成果。具體如下：1.積極踐行社會主義榮辱觀，塑造良好的文明道德風(fēng)尚，以平和包容的態(tài)度對待工作和生活。2.在業(yè)務(wù)上，我始終保持自我要求，勤奮進(jìn)取，不斷提升專業(yè)技能，同時針對工作中遇到的挑戰(zhàn)和自身不足，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，以增強業(yè)務(wù)工作能力。3.