臨時用工勞務(wù)合同范本(2024版)

臨時用工勞務(wù)合同范本(2024版)甲方（雇主）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞務(wù)提供者）：_______________________身份證號碼：_________________________住址：__________________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需臨時雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同：第一條合同期限1.1本合同有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事_______（具體工作內(nèi)容）。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間安排為_______。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定假日。第五條勞務(wù)報酬5.1乙方的勞務(wù)報酬按照_______（小時/日/工作量）計算，具體金額為_______元。5.2甲方應(yīng)于每個支付周期結(jié)束后的_______日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的勞務(wù)報酬。第六條報酬支付方式6.1甲方應(yīng)將乙方的勞務(wù)報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第七條工作條件和勞動保護7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。第八條社會保險和福利8.1根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，甲方應(yīng)為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。第九條勞動紀律和職業(yè)道德9.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和職業(yè)道德，認真完成工作任務(wù)。第十條保密義務(wù)10.1乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露或用于其他非法用途。第十一條違約責任11.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十二條合同的變更、續(xù)訂和解除12.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。12.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第十三條爭議解決13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。第十五條合同生效15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：__________________________________乙方簽字：_______________________日期：__________________________________（正文結(jié)束）第十六條合同的解釋權(quán)16.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。第十七條附加條款17.1甲乙雙方可根據(jù)具體情況協(xié)商確定附加條款，作為本合同的補充。第十八條通知和送達18.1任何與本合同相關(guān)的書面通知應(yīng)發(fā)送至本合同首部所列的地址，直至一方書面通知另一方更改地址。第十九條法律適用19.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十條合同文本20.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件；工作內(nèi)容及要求說明；工作時間表和工作地點說明；安全操作規(guī)程和勞動保護措施說明；甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或相關(guān)法人資格證明文件；乙方銀行賬戶信息。二、違約行為及認定：甲方未按時支付勞務(wù)報酬或未提供符合安全規(guī)定的工作環(huán)境；乙方未按約定提供勞務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；一方擅自變更或解除合同。三、法律名詞及解釋：臨時用工：指用人單位在一定時間內(nèi)雇傭勞動者提供短期或特定任務(wù)的勞動；不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等；保密義務(wù)：指雇員對在雇傭期間知悉的商業(yè)秘密負有保密的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：報酬支付問題：甲方應(yīng)確保按時支付報酬，如有延遲，應(yīng)提前與乙方溝通并說明原因；工作質(zhì)量問題：乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，不符合要求的，應(yīng)及時改正或重新完成；安全事故：發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即采取措施救治，并按相關(guān)規(guī)定報告和處理。五、所有應(yīng)用場景：季節(jié)性工作：如農(nóng)業(yè)采