2024年財務(wù)部門個人工作總結(jié)范文（三篇）

第3頁共3頁2024年財務(wù)部門個人工作總結(jié)范文各部門同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時準確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部____年度的工作：一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以認真、嚴謹、細致的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。____年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。(二)____年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。3、每月核算____多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，____年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作(一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。本年度，由于A分部的業(yè)務(wù)量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，A分部的年產(chǎn)值比____年增長了____%;對B、C和D三個分公司____年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。三、不足和有待改善的地方一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是____年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。改寫后的結(jié)果：2024年財務(wù)部門個人工作總結(jié)范文（二）一、我秉持著勤奮學習、深入鉆研、扎實工作的態(tài)度，以勤勉盡責、精益求精的精神面對本職工作，在財務(wù)崗位上充分展現(xiàn)了自身價值，并作出了積極貢獻。一、我始終將____與____作為行動的指南針，深入研習政治理論知識，積極參與各類有益的政治活動，不斷提升自身的思想境界與政治理論素養(yǎng)。在____年，我積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局及所部關(guān)于構(gòu)建“學習型勞教機關(guān)”隊伍的號召，認真研習、深入領(lǐng)會兩個條例及四個專題的精髓，特別是對____與____決議的內(nèi)容進行了全面把握。在學習過程中，我細致記錄、踴躍討論、深刻體會，并撰寫心得體會。同時，我積極參與“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動，以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽與“兩個條例”知識競賽，通過明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識，進一步提升了思想認識。通過持續(xù)的政治理論學習與各類活動的參與，我在思想與行動上始終與____保持高度一致，政治思想素質(zhì)與執(zhí)法水平均實現(xiàn)了顯著提升，廉潔自律、拒腐防變的能力得到增強，執(zhí)法與服務(wù)意識更加牢固，為高效完成財務(wù)工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二、我秉持愛崗敬業(yè)、扎實工作、勇于擔當?shù)木?，以飽滿的熱情投入本職工作，充分發(fā)揮了自身作用。1.我顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。面對崗位調(diào)整，我能夠迅速適應(yīng)新角色，虛心向有經(jīng)驗的同事請教，認真總結(jié)工作方法，增強業(yè)務(wù)技能，與團隊緊密協(xié)作，共同做好財務(wù)審核與監(jiān)督工作。2.我堅持原則、客觀公正、依法辦事。在財務(wù)報賬工作中，我嚴格遵守財務(wù)紀律與報賬制度，細致審核原始憑證，確保會計憑證的合法性與準確性。對于不合規(guī)的憑證，我堅決不予報銷或要求經(jīng)辦人員更正補充，有效發(fā)揮了財務(wù)核算與監(jiān)督的作用。3.我任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。面對工作任務(wù)的加重與難度的提升，我始終不計個人得失，加班加點完成任務(wù)。在工作中展現(xiàn)出高度的責任心與奉獻精神，贏得了同事們的認可與好評。4.我愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。我始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度面對每一位來報賬的同事，耐心講解會計法律法規(guī)與政策要求。我致力于提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了廣泛贊譽。三、我嚴格遵守法律法規(guī)與廉潔自律要求樹立了良好的職業(yè)形象。作為勞教系統(tǒng)的財務(wù)工作者我深知自身責任重大。因此我始終將勞教工作與財務(wù)工作緊密結(jié)合把好執(zhí)法與財務(wù)關(guān)口實踐“嚴格執(zhí)法熱情服務(wù)”的宗旨全心全意為民警職工服務(wù)。同時我不斷加強自身職業(yè)道德建設(shè)與財經(jīng)法律法規(guī)的學習做到秉公執(zhí)法清正廉潔樹立了勞教工作人民警察與財務(wù)工作者的良好形象。四、我注重學習與提升不斷增強業(yè)務(wù)能力以適應(yīng)工作需求。為了適應(yīng)現(xiàn)代化文明勞教所建設(shè)與會計電算化的要求我在____年充分利用業(yè)余時間加強了對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學習與培訓。通過學習我掌握了電算化技能提升了實際操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓我更新了會計業(yè)務(wù)知識與水平為當前及未來的工作奠定了堅實基礎(chǔ)。2024年財務(wù)部門個人工作總結(jié)范文（三）一、在職能管理領(lǐng)域我們已構(gòu)建了成本費用的詳細分類框架，為成本費用核算和預(yù)算合同管理提供了統(tǒng)一的標準。我們對會計報表進行了深入的整理，調(diào)整了格式，并制定了會計報表管理政策，以更好地滿足管理需求。我們修訂了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理措施，為強化內(nèi)部管理奠定了前期基礎(chǔ)。同時，我們設(shè)立了資金預(yù)算管理模板和流程，為公司實現(xiàn)更規(guī)范的目標化管理、提升經(jīng)營效率以及高效利用資金提供了堅實的基石。二、深入財務(wù)分析財務(wù)部門的角色超越了核算部門，單純做好核算工作是不夠的。核算作為基礎(chǔ)，管理是目標，因此，我們必須在確?；A(chǔ)工作的同時提升管理意識。我們要求財務(wù)團隊在思維上高度重視財務(wù)管理，對每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，不僅要考慮核算標準，還要評估其對公司當前和未來管理以及稅務(wù)策略的潛在影響。我們已經(jīng)對“財務(wù)、合同管理月活動”進行了部署。三、財務(wù)梳理工作針對房地產(chǎn)行業(yè)的特性及公司的管理需求，我們對開發(fā)成本和期間費用的會計二級和三級明細科目進行了梳理，并提供了簡要說明。此舉旨在統(tǒng)一核算標準，確保數(shù)據(jù)收集和分析的一致性，同時便于各責任單位理解財務(wù)數(shù)據(jù)的內(nèi)涵。該工作已按姚總的審核完成，目前進入實際操作階段。四、財務(wù)核算優(yōu)化為了配合目標責任制，我們調(diào)整了財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式和內(nèi)容，以滿足財務(wù)管理要求以及責任單位的數(shù)據(jù)需求和內(nèi)部考核標準。財務(wù)內(nèi)部管理報表經(jīng)過多次修訂，我們建議集團公司對此進行一次確認，確立一個相對穩(wěn)