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個人薪合同協(xié)議書
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的勞動報酬等事項達成如下協(xié)議:
第一條工資待遇
1.1乙方在甲方工作期間,甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,并按時足額支付乙方工資。
1.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成。具體工資標準及構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。
1.3乙方工資支付周期為每月一次,支付時間為次月10日前。
第二條獎金
2.1乙方按照甲方的獎金制度,根據(jù)工作業(yè)績、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等方面表現(xiàn),有資格獲得相應(yīng)的獎金。
2.2獎金的發(fā)放時間、金額及方式按甲方的獎金分配辦法執(zhí)行。
第三條福利待遇
3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。
3.2乙方按照甲方的福利待遇規(guī)定,享受相應(yīng)的福利,包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。
3.3乙方在甲方工作期間,甲方提供必要的勞動保護用品,保障乙方的人身安全。
第四條合同解除、終止與補償
4.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的,按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
4.2乙方因個人原因提前解除勞動合同的,應(yīng)提前30天書面通知甲方。
4.3甲方違法解除勞動合同的,應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。
第五條保密條款
5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以保密。
5.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
第六條其他
6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
6.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
簽訂日期:__________
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