2024版學(xué)者聘用合同

2024版學(xué)者聘用合同甲方（聘用方）：_______________________（以下簡(jiǎn)稱"甲方"）地址：_____________________________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（受聘方）：_______________________（以下簡(jiǎn)稱"乙方"）身份證號(hào)碼：______________________________聯(lián)系地址：_________________________________聯(lián)系電話：_________________________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為甲方的學(xué)者，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任_______職務(wù)，從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位的薪酬制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，具體金額為_______元/月。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，可適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容為_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條工作紀(jì)律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e)乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2因甲方原因?qū)е潞贤獬模追綉?yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)按照本合同約定支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲乙雙方可以就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________________日期：____年____月____日（注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）[此處為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。]第十三條附件及補(bǔ)充說明13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：a)乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷；b)乙方的學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件；c)乙方的工作成果或發(fā)表的學(xué)術(shù)論文列表；d)甲方的規(guī)章制度匯編。13.2補(bǔ)充說明是對(duì)本合同的補(bǔ)充和明確，與本合同具有同等法律效力。第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按時(shí)支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件；b)乙方未履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度；c)乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或未盡保密義務(wù)。14.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，或由相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或法院依法裁定。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解釋。15.2對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的和通常理解進(jìn)行解釋。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。16.2對(duì)于合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本合同適用于甲方聘用乙方從事的所有工作場(chǎng)景，包括但不限于：a)教學(xué)、科研、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等；b)參與甲方組織的各類學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等；c)代表甲方對(duì)外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、合作等。第十八條合同的修改和補(bǔ)充18.1本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充。18.2對(duì)本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十九條通知和送達(dá)19.1本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同首部所列的地址或聯(lián)系方式送達(dá)。19.2任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第二十條法律適用和爭(zhēng)議解決20.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和解決爭(zhēng)議均適用中華人民共和國(guó)法律。20.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第二十一條合同的解除和終止21.1除本合同第八條、第九條規(guī)定的情形外，甲乙雙方均可在提前三十日書面通知對(duì)方的情況下解除本合同。21.2本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同自行終止。第二十二條附則22.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。22.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________________日期：____年____月____日附件一：附件列表乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件乙方工作成果或發(fā)表的學(xué)術(shù)論文列表甲方的規(guī)章制度匯編附件二：違約行為及認(rèn)定甲方未按時(shí)支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件，視為違約。乙方未履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，視為違約。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或未盡保密義務(wù)，視為違約。附件三：法律名詞及解釋勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間依法訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作性質(zhì)、工作量和工作質(zhì)量，按國(guó)家規(guī)定或雙方約定支付給勞動(dòng)者的貨幣報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，依法設(shè)立的保險(xiǎn)制度。附件四：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付問題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并達(dá)成一致。工作條件問題：甲方應(yīng)提供符合國(guó)