酒店員工雇傭合同常用版

酒店員工雇傭合同常用版甲方（聘用單位）

名稱：___________________________

乙方（員工）

姓名：___________________________性別：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：_________省_________市身份證號(hào)碼：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《武漢市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《關(guān)于我酒店（以下簡(jiǎn)稱甲方）因發(fā)展需要，聘用乙方（員工）為甲方員工，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起，至__年__月__日止。其中試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日起，至__個(gè)月試用期結(jié)束時(shí)止。

二、工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事_____崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

2.乙方的工作崗位如發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按變更勞動(dòng)合同規(guī)定辦理，雙方協(xié)商一致。

3.甲方確因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。如乙方不能勝任原工作崗位，甲方可以調(diào)整到相同或相近的崗位。

4.乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，達(dá)到規(guī)定的技術(shù)水平。

三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。

2.乙方試用期月工資為人民幣_(tái)_______元整；試用期滿的工資待遇為人民幣_(tái)_______元整（含加班工資和獎(jiǎng)金福利待遇）。

3.甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的日期支付薪金（每月__日支付）或預(yù)付薪金。如乙方?jīng)]有按時(shí)足額收到薪金時(shí)，有權(quán)向甲方提出詢問(wèn)并要求解決。如因甲方拖欠薪金而造成乙方停工的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的拖欠工資費(fèi)用。

4.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間，給乙方合理的休息時(shí)間。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

四、保密條款

1.為維護(hù)酒店利益和保持酒店良好形象，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)酒店的商業(yè)機(jī)密嚴(yán)格保密。

2.保密范圍包括但不限于：酒店的經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃、政策、重要規(guī)章制度；重要技術(shù)信息和關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)秘密；重要的客戶資料、貨源情報(bào)；酒店的重要會(huì)議內(nèi)容及其他重要決策等。

3.乙方應(yīng)當(dāng)在合同終止或解除后，立即停止對(duì)上述信息的接觸和知悉，并妥善保管上述信息。

4.如乙方違反保密約定，泄露上述信息，應(yīng)當(dāng)立即停止泄密行為，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任并視情節(jié)輕重接受行政處理。

五、解除和終止勞動(dòng)合同條款

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.違反勞動(dòng)紀(jì)律或有關(guān)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重的；

3.有營(yíng)私舞弊行為或嚴(yán)重失職行為的；

4.不服從工作安排或無(wú)理取鬧影響工作秩序的；

5.有盜竊行為或泄漏商業(yè)機(jī)密等行為的；

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不服從調(diào)整安排的；

7.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

8.嚴(yán)重違反甲方依法制定的綜合治理或計(jì)劃生育規(guī)定的；

9.被依法追究刑事責(zé)任的；其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

10.乙方提出解除勞動(dòng)合同的應(yīng)以書(shū)面形式提前一定時(shí)間通知甲方，但符合第6、7項(xiàng)情形的除外。

11.在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及與工作有關(guān)的資料、文件等清整移交還甲方。給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償損失。并辦好有關(guān)離職手續(xù)。否則由此引起的一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)。

六、其他條款：

1.雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。當(dāng)本合同內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)