2024年急診科護士年終工作總結(jié)范例（五篇）

第3頁共3頁2024年急診科護士年終工作總結(jié)范例在具體的日期中，我?guī)еo張和不安的心情踏入了急診科的大門。由于缺乏急診科的實際經(jīng)驗，以往內(nèi)科的護理模式和流程已無法滿足當前的需求，我對急救知識、技能和設(shè)備的陌生讓我擔憂無法迅速適應。然而，護士長____老師以及科室同事的悉心指導和鼓勵，使我逐漸適應并融入了這個快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。從最初的在出診車上還需向醫(yī)生詢問如何應對緊急情況，到現(xiàn)在能自信地指導病人進行應急處理，我見證了自身的成長與進步。起初，我還在思考自己能否在急診科長久地工作，而如今，我已堅定地決定與急診科共同進步，這短短半年的時間，對我職業(yè)生涯產(chǎn)生了深遠影響。我確實學到了很多很多。在專業(yè)技能方面，我們以醫(yī)療護理核心制度為準則，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和急救流程，以防止錯誤和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。遵循醫(yī)院和科室的培訓計劃，護士長的日常提問和定期的業(yè)務學習及急救技術(shù)培訓，使我熟練掌握了如院前急救、科內(nèi)搶救、突發(fā)事件處理等各項流程；各類應急預案，如應對呼吸機故障的策略；以及各種急救設(shè)備的使用，如電除顫、電動洗胃術(shù)、呼吸機操作等；同時，我還提升了如心肺復蘇術(shù)、氣管插管術(shù)等急救技術(shù)，這些都顯著提升了我的急診救治能力。在優(yōu)質(zhì)護理服務上，我們的科室自____月起正式成為優(yōu)質(zhì)護理服務區(qū)域。我始終堅持以病人為中心，主動巡視病房，關(guān)心患者需求，急病人之所急，想病人之所想。我曾榮幸地在護理部的滿意度調(diào)查中被評為患者最滿意的護士。盡管如此，我深知自己在服務患者方面仍有欠缺，需要更加用心對待每一位患者。在科室質(zhì)量控制方面，受到____老師的支持和激勵，我參與了病房、救護車到教學組的質(zhì)控工作，深刻理解了工作中精確和嚴謹?shù)谋匾?。我認識到，無論面對何種挑戰(zhàn)，都需要以高度的責任心去對待。急診科的工作尤其需要嚴謹細致，比如，如果使用救護車后未及時補充搶救物資，即使是一個看似微不足道的空針，也可能在緊急搶救時延誤對危重病人的治療，造成無法挽回的后果。因此，我們更應將5S管理付諸實踐。在醫(yī)院感染控制方面，我正在努力向曾老師學習。防止交叉感染是我們的基本職責，同時也是對我們自身的保護。目前，我已經(jīng)對院感質(zhì)控的基本內(nèi)容和范圍有了初步理解。但我還需要積累更多關(guān)于院感應急預案的處理經(jīng)驗，以進一步提升全科醫(yī)護人員的感染控制意識，這需要我付出更多的努力。當然，我清楚地認識到自身仍存在諸多不足，如急救經(jīng)驗的欠缺，急救技能需要進一步提升，以及在處理特殊事件時的溝通技巧等。此外，科室在明年也為我安排了重要的質(zhì)控任務。因此，隨著____年的即將過去，面對世界未出現(xiàn)的末日，我們更應珍惜每一天，努力做得更好！2024年急診科護士年終工作總結(jié)范例（二）作為急診科經(jīng)驗最為豐富、年齡最長的資深護士，我在過去的一年中，與比我年輕____歲的同事一樣，承擔了____個夜班的工作。我從未利用資歷規(guī)避責任，反而憑借深厚的護理經(jīng)驗與精湛的技能，始終全神貫注，一絲不茍地執(zhí)行每一項任務。遵循優(yōu)先處理緊急和重癥病人的原則，確保醫(yī)療工作的有序進行。我從不挑剔工作的艱難程度，只要力所能及，無論是職責內(nèi)還是職責外，都會主動承擔。我積極與醫(yī)生協(xié)作，致力于建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，確保病人的救治過程順利，也為預防醫(yī)療糾紛奠定了堅實基礎(chǔ)。盡管護理工作平凡瑣碎，但時常讓我感到自豪。我是一名守護生命的人，許多人因我的敬業(yè)、專注、熱情和奉獻，得以享受幸福的生活。我的關(guān)懷、微笑和善意為這個世界帶來了溫暖。即使他們無法記住我的名字，不了解我的付出，不深知我的辛勞，但幫助他人的喜悅已深深烙印在心。在過去的一年，我要向所有并肩作戰(zhàn)的同事們表達由衷的感謝。感謝你們的友善，感謝這份相遇相知的緣分，感謝你們的善良與美好，是你們讓我的工作環(huán)境如家般溫馨。期待在新的一年里，我們能繼續(xù)同甘共苦，共同領(lǐng)略生命的美好，共同創(chuàng)造一個更加輝煌的未來!2024年急診科護士年終工作總結(jié)范例（三）本報告旨在總結(jié)急診科在促進醫(yī)院各科室“兩個效益”增長及提升全院醫(yī)務人員工作積極性方面所采取的措施及成效，并深入反思當前工作中存在的問題與不足，為未來的持續(xù)改進提供明確方向。一、強化思想政治教育，構(gòu)建團結(jié)和諧環(huán)境急診科全體護理人員深入研習醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵循醫(yī)院及科室規(guī)章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務宗旨，不斷提升思想道德修養(yǎng)，致力于文明行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務。在日常工作中，強調(diào)團隊協(xié)作與理解，明確分工，各負其責，共同營造了一個團結(jié)務實、和諧融洽的工作氛圍，圓滿完成了醫(yī)院賦予的各項任務。二、深化業(yè)務技術(shù)培訓，增強應急救治能力急診科護士嚴格遵循“質(zhì)量管理年標準”及“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準，加強醫(yī)療護理質(zhì)量建設(shè)，以核心制度為基石，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程與搶救流程，有效防范了醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生。通過定期組織急救隊員進行業(yè)務學習與技能培訓，營造了濃厚的學習氛圍，促進了業(yè)務技能的精進與交流，使科室人員熟練掌握了多種搶救技術(shù)，進一步提升了急診急救能力。同時，加強了對醫(yī)療護理文書的規(guī)范書寫與急診搶救工作的質(zhì)控督導，確保了醫(yī)療護理行為的安全性與合規(guī)性。三、優(yōu)化科室護理管理，強化醫(yī)院感染防控在急診搶救過程中，急診科高度重視醫(yī)院感染管理工作，通過落實相關(guān)規(guī)章制度與工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程與標準，有效預防與控制了醫(yī)院感染的發(fā)生，提升了醫(yī)療護理質(zhì)量與安全水平。同時，加強了對傳染病防控、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理等方面的管理力度，嚴防院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。四、加強科室對外宣傳，塑造良好窗口形象急診科作為醫(yī)院的重要窗口之一，其醫(yī)療水平與服務質(zhì)量直接關(guān)系到醫(yī)院的社會形象與聲譽。因此，急診科護士在日常工作中時刻注重自身形象的塑造與維護，以優(yōu)質(zhì)的服務與專業(yè)的技能贏得了患者及家屬的信賴與好評。同時，通過加強對外宣傳與交流合作，進一步提升了急診科的社會知名度與影響力。五、實踐與反思并重，明確改進方向在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到當前工作中存在的問題與不足。針對急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋、醫(yī)護人員應急急救經(jīng)驗不足、工作靈活性欠缺等問題，我們提出了具體的改進思路與措施：一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與改善就醫(yī)環(huán)境；二是加大培訓力度提升醫(yī)護人員專業(yè)技能；三是加強醫(yī)患溝通改善醫(yī)患關(guān)系；四是熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護與搶救流程；五是注意用藥安全與動態(tài)觀察患者病情；六是加強突發(fā)事件應對能力與分診分流管理。展望未來我們將以更加飽滿的熱情與堅定的信心投入到工作中去為醫(yī)院的和諧美好明天貢獻自己的力量。2024年急診科護士年終工作總結(jié)范例（四）我是一名在急診科服務的護士，盡管職責繁重，我從未萌生過退縮之意，我為我的職業(yè)深感自豪，也因能在醫(yī)院中發(fā)揮個人價值，為病患提供力所能及的援助，支持醫(yī)生更高效地執(zhí)行救助任務，這些挑戰(zhàn)不斷驅(qū)使我前進，提升自我。我在急診科已堅守了____年，這段時間不僅積累了豐富的工作經(jīng)驗，更鍛煉了我堅韌的品格，與以往相比，我最大的轉(zhuǎn)變就是擁有了無比堅定的內(nèi)心。同時，我對工作充滿熱愛，始終努力提升，生命不息，奮斗不止。急診科的工作性質(zhì)獨特，日常充滿緊張與忙碌，每次面對緊急狀況，內(nèi)心都會受到觸動，但深知職責重大，使命光榮，因此無論面對何種情況，我都會保持專業(yè)與謹慎，全力配合醫(yī)生進行救治。我深知病人及家屬對我們的期望，因此我會盡職盡責，保持警惕與細心。我明白，雖然我的角色可能不及醫(yī)生那樣關(guān)鍵，但我會在崗位上全力以赴，做好每一份工作，生命之脆弱要求我們分秒必爭，全力以赴，以協(xié)助醫(yī)生挽救每一個生命。盡管有時無法挽回，我們深感痛心，但世事無常，也讓我們更加堅強，能迅速調(diào)整心態(tài)，不讓個人情緒影響到工作，這是我對職業(yè)精神的堅守。____年的時光讓我深刻體驗到生命的短暫與無常，更加珍視生命的價值。長期的急診科工作讓我對生命有了新的理解，它是寶貴的，也是脆弱的，是偉大的，也是頑強的。因此，我將以更堅定的決心，全情投入工作，全力以赴，始終以敬業(yè)的態(tài)度和對工作的熱愛，讓每一位患者都能安心離開醫(yī)院。我將持續(xù)努力，不斷提升自我，以應對未來的每一個挑戰(zhàn)。2024年急診科護士年終工作總結(jié)范例（五）已對提供的內(nèi)容進行了改寫，以下是改寫后的結(jié)果：一、全年護理工作量及達標狀況1、工作量：急診服務人次，參與搶救人次，協(xié)作急診手術(shù)例，護理觀察病人人次，出車次數(shù)，處理突發(fā)事件次數(shù)。2、達標狀況：急救設(shè)備完好率，無菌物品合格率，病歷書寫合格率，護理綜合滿意度，護理技術(shù)操作考核合格率。二、強化護理人員服務意識，提供高品質(zhì)服務1、深化服務理念：全科護士參與醫(yī)院組織的服務提升培訓，持續(xù)進行禮儀行為培訓，規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并在實際工作中應用。不斷探討溝通技巧，增強護理人員對潛在糾紛的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的矛盾和分歧，共同構(gòu)建患者與護理人員之間的信任感，全年實現(xiàn)零投訴，綜合滿意度達到____%。2、以患者為中心：持續(xù)改善輸液大廳環(huán)境，增設(shè)電視等設(shè)施，提供紙巾、水杯、無家屬患者床頭水等便民服務。不斷優(yōu)化就診流程，及時分診（____），對急危重患者采取優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少等待時間。通過衛(wèi)生監(jiān)督、護理巡查和健康教育提高服務質(zhì)量。重視對無家屬人員的病情處理、基礎(chǔ)護理和飲食安排，今年援助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。這一舉措受到患者家屬和其他病人的贊揚。三、科學化、制度化護理管理，強化制度執(zhí)行1、通過分組區(qū)域管理，實施連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源。通過資深護士的動態(tài)質(zhì)量控制，減輕年輕護士的工作壓力，減少護理隱患，確保各班護理質(zhì)量。2、明確質(zhì)控員分工，專人負責各區(qū)域的物品和流程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并修訂，保證各區(qū)域護理質(zhì)量。嚴格執(zhí)行績效評估制度，如實反映人員能力層級，確保護理質(zhì)量控制的落實。3、經(jīng)過一年的調(diào)整，護理團隊結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，按個人工作能力定崗，實現(xiàn)護士層級管理，合理分配使用人力資源。4、暢通急診綠色通道，提高搶救成功率。對急、危、重癥患者，充分利用綠色通道，為搶救贏得寶貴時間。不斷完善護理應急預案，包括突發(fā)事件的應對策略。5、制定各區(qū)域詳細工作指南和工作告知事項，為新入職人員和年輕護士提供系統(tǒng)指導，幫助他們更好地完成護理工作。四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育1.全年組織業(yè)務學習次，病歷討論次，操作培訓項。2.第二季度組織全科護士完成急診崗位技能培訓，操作考核全員達標，提升全科護士業(yè)務技能。3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，合格率，新畢業(yè)生崗位技能操作考核全部達標，成績優(yōu)良。4.基本完成全年護士進修培訓計劃，安排護士到ICU進修學習危重病人護理，年輕護士到兒科注射室學習小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提升小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士短期外出學習，將新護理理念引入科室。全年完成名輪科護士的急診培訓。5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練，強化護士應急反應能力，持續(xù)加強急救技能訓練。6.實施微型培訓，利用空閑時段進行小組病例討論和護理查房，效果顯著。7.制定急診崗位培訓手冊，評估科室人員能力，指定輔導老師，進行一對一輔導教育。要求每人每季度完成一例護理病例個案分析，通過案例分析培養(yǎng)護士批判性思維，提高護理人員素質(zhì)，保證護理質(zhì)量。五、護理實習生帶教及學生帶教工作規(guī)范化1.教學工作有序進行，包括小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等，收到良好效果。搶救配合演練的教學方法受到實習生的廣泛好評。2.今年順利完成人次的實習帶教任務，實習生反饋積極。六、配合醫(yī)療?？瓢l(fā)展，優(yōu)