2024年短期工勞動合同范本（三篇）

第4頁共4頁2024年短期工勞動合同范本用人單位名稱（以下簡稱“甲方”）：聘用勞務(wù)人員（以下簡稱“乙方”）：聯(lián)系電話：戶口所在地：身份證號：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜，訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期屆滿自動終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方根據(jù)甲方工作需要，從事______崗位（工種）工作，工作地點主要為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排的其他地點。三、用工約定1.乙方簽訂本協(xié)議后，如在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，甲方有權(quán)立即解除其勞務(wù)關(guān)系，并按實際工作日計酬。2.本協(xié)議期滿，若甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議；若甲方不再留用，則本協(xié)議即時終止。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)如需辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)服從甲方工作安排，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作。2.乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，確保出勤率，做到遵章守紀(jì)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及甲方指定的其他規(guī)章制度，防止各類事故發(fā)生。因違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)導(dǎo)致的工傷事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方不得以任何形式泄露甲方信息、資料等，且不得損害甲方利益。因乙方個人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。五、工作時間1.乙方在甲方工作期間，執(zhí)行甲方規(guī)定的工時制度。如需加班，甲方將按《勞動法》規(guī)定支付相應(yīng)報酬。2.乙方應(yīng)按規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤。如需請假，應(yīng)提前一天以書面形式向甲方負(fù)責(zé)人申請，并經(jīng)簽字同意后保存請假單，以備月底報考勤計工資時查驗。3.乙方缺勤將扣發(fā)當(dāng)日工資。缺勤休假不得超過____天/月，超過者將視為不勝任崗位工作，甲方有權(quán)解除勞務(wù)協(xié)議。六、勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)工作需要為乙方提供必要的勞動工具和勞保用品。乙方調(diào)出時，應(yīng)將勞動工具歸還甲方。七、勞動報酬1.甲方的工資分配遵循按勞分配原則。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。八、勞動紀(jì)律約定1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。2.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)行為，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并有權(quán)立即解除合同。3.乙方因擅自離職、玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠實守信等行為給甲方利益或形象造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任并解除勞動合同。情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。九、協(xié)議解除條件甲方有權(quán)在以下情形之一發(fā)生時解除本協(xié)議：1.乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的。2.乙方失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。3.乙方不服從分配或有違法、違紀(jì)行為的。4.乙方不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》導(dǎo)致質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故的。5.乙方隱瞞身體健康情況并影響工作的。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。7.甲方宣告解散的。十、其他條款1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行本協(xié)議。任何一方不履行協(xié)議約定的，應(yīng)根據(jù)情況給予對方經(jīng)濟(jì)補償。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修訂和補充。甲方簽字代表：__________乙方簽字：__________日期：____年____月____日2024年短期工勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：名稱：_____________經(jīng)濟(jì)類型：_____________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：_____________電話：_____________地址：_____________乙方（勞動者）：姓名：_____________性別：_____________年齡：_____________文化程度：_____________身份證號碼：_____________就業(yè)證號碼：_____________地址：_____________甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限1.自____年____月____日起至____年____月____日止，或工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在_________崗位擔(dān)任_________職務(wù)（工種）。在正常情況下，乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_____________。三、工作時間1.甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時的工作制度。若需實行綜合計算工時或不定時工作制，需經(jīng)甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。甲方將按照國家規(guī)定支付加班工資。日加班時間不超過3小時，月加班時間不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第____項執(zhí)行：1.實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，每日工資為____元，每月工資為____元。2.實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_____________。3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動保險1.甲方和乙方需按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下的待遇，將按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等事宜，將按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金。3.若一方違反本合同并給對方造成損失，將依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項：_____________九、因履行本合同而發(fā)生的勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同經(jīng)雙方簽訂后，需報勞動保障行政部門鑒證，并一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：_____________法定代表人（簽章）：_____________（單位負(fù)責(zé)人）____年____月____日乙方（簽章）：_________________年____月____日鑒證機關(guān)（章）：_____________鑒證人（簽章）：_________________年____月____日2024年短期工勞動合同范本（三）甲方：江西省地質(zhì)工程(集團(tuán))公司泉州和昌貿(mào)易中心沖鉆孔樁樁基工程項目部，地址位于福州市晉安區(qū)晉安南路王莊。乙方（姓名）：_____，性別：_____，身份證號碼：_____，現(xiàn)住址：_____泉州。甲乙雙方根據(jù)國家及本省勞動法律法規(guī)的規(guī)定，確立勞動關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)就相關(guān)事宜作如下約定：一、勞動合同期限1.短期用工：自____年____月____日起至____年____月____日止（不設(shè)試用期）。2.任務(wù)型用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）作為本合同終止日期。二、工作內(nèi)容甲方指定乙方的工作地點為福州市晉安區(qū)晉安南路王莊；乙方需從事的工種為_____，且工作質(zhì)量需滿足規(guī)范要求。三、勞動報酬1.工資計算方式：(1)計時制（每日或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）(2)計量制（按件計酬，單價×數(shù)量）2.工資支付方式：依據(jù)雙方約定的單價，工程完工后一次性結(jié)算。四、勞動保護(hù)與工傷保險甲方依法為乙方投保人身意外傷害保險或工傷保險。五、違約責(zé)任及其他約定1.乙方在工地內(nèi)發(fā)生打架斗毆、尋釁滋事等行為，由此造成的損失由個人承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重者，將扣除全部工資，并立即解除合同，同時移送當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。2.乙方若不服從管理人員指揮，導(dǎo)致的人身傷害或機械損壞，所有費用由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.乙方如有偷竊行為或品德敗壞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將扣除工資并立