私企員工用工合同

私企員工用工合同甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________________________________________

乙方（員工）姓名：____________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_(kāi)_____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________崗位工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)任務(wù)，包括臨時(shí)性和季節(jié)性工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行______工作制。

（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一天，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（2）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

第五條乙方有權(quán)依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、女工勞動(dòng)等假期。雙方約定的其他休息休假事項(xiàng)：_____________

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元或按____________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_____________

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第七條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定、操作規(guī)程和工作規(guī)范。具體為：____________

九、勞動(dòng)合同的解除或終止

第十條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，有權(quán)要求乙方返還其占有已支付的工資扣款及其他財(cái)物。

十、違約責(zé)任及賠償

第十一條甲方有下列行為之一的，乙方除有權(quán)要求甲方補(bǔ)足工資及加班工資外，還須支付25%的違約金或賠償金：__________（1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（2）拒不支付或者延遲支付乙方加班工資的；（3）低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；（4）解除或者終止勞動(dòng)合同后未依照本合同規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；（5）其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。第十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________（1）（2）____________。

十一、爭(zhēng)議解決

第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)

第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它內(nèi)容作為本合同附件。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________私企員工用工合同注意事項(xiàng)：在簽訂私企員工用工合同時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：首先，要仔細(xì)閱讀合同條款，確保自己了解合同內(nèi)容后再簽字；其次，要明確自己的權(quán)利和義務(wù)，確保自己的權(quán)益得到保障；再次，要了解自己的工作崗位