公司勞務(wù)派遣用工合同(2024版)

公司勞務(wù)派遣用工合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的與適用范圍1.2合同定義1.3合同的法律效力第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）2.2被派遣勞動者（乙方）2.3用工單位（丙方）第三章：派遣工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位要求3.3工作地點與環(huán)境第四章：合同期限4.1合同期限類型4.2合同生效與終止日期4.3合同續(xù)簽與解除條件第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假及其他休假規(guī)定第六章：勞動報酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付6.2福利待遇6.3加班與節(jié)假日工作報酬第七章：社會保險與公積金7.1社會保險的繳納7.2公積金的繳納7.3保險與公積金的管理和使用第八章：勞動保護與勞動條件8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2勞動保護措施8.3職業(yè)健康與安全第九章：勞動紀(jì)律與違規(guī)處理9.1勞動紀(jì)律要求9.2違規(guī)行為與處理9.3紀(jì)律處分的種類與程序第十章：合同變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同續(xù)簽的規(guī)定10.3合同解除的條件與程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3法律適用第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3特殊約定第十四章：簽字欄14.1勞務(wù)派遣單位（甲方）簽字14.2被派遣勞動者（乙方）簽字14.3用工單位（丙方）簽字14.4簽訂時間14.5簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的與適用范圍本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位、被派遣勞動者及用工單位之間的權(quán)利和義務(wù)，適用于勞務(wù)派遣用工關(guān)系。1.2合同定義本合同中，"勞務(wù)派遣"是指勞務(wù)派遣單位將勞動者派遣至用工單位從事勞動的用工形式。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)簽訂，對甲、乙、丙三方均具有法律約束力。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）甲方是依法設(shè)立并具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，單位名稱為：______。2.2被派遣勞動者（乙方）乙方是具備相應(yīng)勞動能力和資格的自然人，姓名為：______。2.3用工單位（丙方）丙方是依法設(shè)立并需要勞務(wù)派遣用工的單位，單位名稱為：______。第三章：派遣工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)丙方的工作需要，承擔(dān)以下工作內(nèi)容：______。3.2崗位要求乙方應(yīng)滿足丙方對崗位的以下要求：______。3.3工作地點與環(huán)境乙方的工作地點為：______，工作環(huán)境應(yīng)符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第四章：合同期限4.1合同期限類型本合同期限類型為：______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。4.2合同生效與終止日期本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。4.3合同續(xù)簽與解除條件合同期滿前，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方應(yīng)遵守丙方的工作時間安排，正常工作時間為：______。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3年假及其他休假規(guī)定乙方根據(jù)工作年限享有相應(yīng)年假，其他休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動報酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：______，甲方應(yīng)按月支付給乙方。6.2福利待遇乙方享有以下福利待遇：______。6.3加班與節(jié)假日工作報酬乙方加班或節(jié)假日工作，應(yīng)獲得相應(yīng)的加班報酬或節(jié)假日工作報酬。第七章：社會保險與公積金7.1社會保險的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2公積金的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3保險與公積金的管理和使用社會保險和公積金的管理和使用應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定。第八章：勞動保護與勞動條件8.1安全生產(chǎn)責(zé)任丙方應(yīng)為乙方提供安全生產(chǎn)的環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。8.2勞動保護措施丙方應(yīng)采取有效措施，保護乙方的身體健康和生命安全。8.3職業(yè)健康與安全丙方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的勞動安全。以上為合同前半部分內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需要繼續(xù)完善。第九章：勞動紀(jì)律與違規(guī)處理9.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、工作態(tài)度、工作秩序等。9.2違規(guī)行為與處理乙方違反勞動紀(jì)律，丙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。9.2.1違規(guī)行為的認(rèn)定包括但不限于遲到、早退、曠工、違反操作規(guī)程等。9.2.2紀(jì)律處分的程序丙方在作出紀(jì)律處分前應(yīng)充分調(diào)查事實，保障乙方的申辯權(quán)利。9.3紀(jì)律處分的種類與程序紀(jì)律處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、解除勞動合同等。9.3.1紀(jì)律處分的種類明確各類紀(jì)律處分的具體情形和適用條件。9.3.2紀(jì)律處分的程序丙方在作出紀(jì)律處分決定時應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。第十章：合同變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，不得擅自變更。變更應(yīng)采取書面形式。10.2合同續(xù)簽的規(guī)定合同期滿，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。10.2.1續(xù)簽條件明確合同續(xù)簽的具體條件和程序。10.2.2續(xù)簽通知甲方應(yīng)提前______天書面通知乙方和丙方，協(xié)商續(xù)簽事宜。10.3合同解除的條件與程序合同可依據(jù)法律規(guī)定或合同約定的條件和程序解除。10.3.1解除合同的條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、丙方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。10.3.2解除合同的程序甲方或丙方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并說明理由。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于乙方違反合同約定、甲方未按時支付勞動報酬、丙方未提供符合要求的勞動條件等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。11.3賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)賠償范圍包括直接經(jīng)濟損失和合理的間接損失，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲、乙、丙三方協(xié)商確定。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序明確爭議解決的具體程序，包括申請仲裁的時效、仲裁機構(gòu)的選擇等。12.3法律適用本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律。第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議乙方對在丙方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在丙方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸丙方所有。13.3特殊約定甲、乙、丙三方可就培訓(xùn)、出國等事項作出其他特殊約定。第十四章：簽字欄14.1勞務(wù)派遣單位（甲方）簽字甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字：______日期：______14.2被派遣勞動者（乙方）簽字乙方簽字：______