全國(guó)普通高校畢業(yè)生聘用合同(2024版)

全國(guó)普通高校畢業(yè)生聘用合同(2024版)甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______乙方（畢業(yè)生）：_______性別：_______出生日期：_______畢業(yè)院校：_______學(xué)歷：_______專業(yè)：_______畢業(yè)時(shí)間：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______鑒于：乙方為全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，符合甲方的招聘要求。甲方愿意聘用乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘用。雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就聘用事宜達(dá)成如下合同。第一條聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位的工作任務(wù)。第二條聘用期限本合同的聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為_______。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。第四條工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，正常工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為_______元/月，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違法指令。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。第九條合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。因特殊情況需要變更合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十條合同解除甲乙雙方均可依法解除合同。解除合同應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。第十一條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為_______元。第十二條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書附件二：工資結(jié)構(gòu)及支付方式說(shuō)明附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明附件四：勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度（正文結(jié)束）第十五條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后按照甲方要求應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。第十七條保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第十八條競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自行開展與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。競(jìng)業(yè)限制的具體范圍、地域和期限由雙方另行協(xié)商確定。第十九條合同續(xù)簽合同期滿前，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可提出續(xù)簽合同。乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)重新簽訂聘用合同。第二十條合同的終止與解除合同期滿或雙方約定的終止條件成就，合同自然終止。雙方可協(xié)商一致解除合同，或依法單方面解除合同。第二十一條附加條款雙方可就本合同未盡事宜，另行簽訂附加條款。附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十二條通知與送達(dá)本合同要求的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知應(yīng)送達(dá)至雙方在本合同中指定的地址。第二十三條法律適用本合同的簽訂、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。本合同的任何修改、補(bǔ)充均需符合中華人民共和國(guó)法律。第二十四條生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件七：保密協(xié)議附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件九：合同續(xù)簽意向書附件十：附加條款一、附件列表附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書。附件二：工資結(jié)構(gòu)及支付方式說(shuō)明。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明。附件四：勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。附件七：保密協(xié)議。附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。附件九：合同續(xù)簽意向書。附件十：附加條款。二、違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：甲方未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件。乙方未按崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由守約方提出，并提供相應(yīng)的證據(jù)。三、法律名詞及解釋"聘用合同"：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)達(dá)成的書面協(xié)議。"勞動(dòng)報(bào)酬"：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作性質(zhì)、工作量和工作質(zhì)量支付的貨幣報(bào)酬。"社會(huì)保險(xiǎn)"：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法如甲方未能按時(shí)支付工資，乙方可依法要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。如乙方未能完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)首先進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，如仍無(wú)法改善，可依法解除合同。