全新勞務(wù)派遣合同2024年

全新勞務(wù)派遣合同2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（派遣方）信息2.2乙方（接受方）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員資格3.2派遣人員職責(zé)3.3派遣人員管理第四章：派遣期限4.1派遣期限規(guī)定4.2延期與終止4.3派遣期限變更第五章：工作內(nèi)容與條件5.1工作內(nèi)容5.2工作條件5.3工作環(huán)境與健康安全第六章：薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬支付方式第七章：工作時間與休假7.1工作時間安排7.2休假制度7.3加班與調(diào)休第八章：社會保險與公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納8.3社會保險與公積金的轉(zhuǎn)移第九章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)9.1勞動保護措施9.2職業(yè)培訓(xùn)與技能提升9.3培訓(xùn)費用與時間安排第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3賠償與違約金第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3法律適用與管轄第十三章：合同附件13.1派遣人員名單13.2工作內(nèi)容與條件附件13.3其他相關(guān)附件第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同生效與備案14.5其他約定第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（勞務(wù)派遣單位）與乙方（用工單位）之間關(guān)于勞務(wù)派遣的合作關(guān)系，確保雙方權(quán)益，規(guī)范勞務(wù)派遣行為。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合條件的勞動者到乙方工作，并由乙方支付勞務(wù)費用的勞務(wù)派遣活動。1.3合同解釋本合同的條款解釋權(quán)歸甲方所有，如遇合同條款不明確或有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二章：合同雙方2.1甲方（派遣方）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系電話：。2.2乙方（接受方）信息乙方名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系電話：。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)提供符合乙方要求的勞務(wù)人員，并確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護，按時支付勞務(wù)費用。第三章：勞務(wù)派遣人員3.1派遣人員資格派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格證書，符合乙方的崗位要求。3.2派遣人員職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守乙方的工作安排，完成規(guī)定的工作任務(wù)。3.3派遣人員管理甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和日常管理，乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工作管理和考核。第四章：派遣期限4.1派遣期限規(guī)定派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2延期與終止派遣期限屆滿，雙方可協(xié)商延期。任何一方均可在提前______天書面通知對方的情況下終止合同。4.3派遣期限變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更派遣期限。第五章：工作內(nèi)容與條件5.1工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容應(yīng)明確，包括但不限于崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和工作要求。5.2工作條件乙方應(yīng)提供符合國家勞動法規(guī)定的工作條件，包括工作環(huán)境、工作設(shè)施和工作設(shè)備。5.3工作環(huán)境與健康安全乙方應(yīng)確保派遣人員的工作場所安全，遵守職業(yè)健康安全規(guī)定。第六章：薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣人員的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。6.2福利待遇派遣人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。6.3薪酬支付方式乙方應(yīng)按月支付派遣人員的薪酬，支付日期為每月的______日。第七章：工作時間與休假7.1工作時間安排派遣人員的工作時間為每周______小時，具體工作時間由乙方安排。7.2休假制度派遣人員享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假。7.3加班與調(diào)休派遣人員加班應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費或調(diào)休，加班費的計算方式為______。第八章：社會保險與公積金8.1社會保險繳納甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公積金繳納甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金，繳納比例和方式應(yīng)符合當(dāng)?shù)卣?guī)定。8.3社會保險與公積金的轉(zhuǎn)移派遣人員在合同期內(nèi)如發(fā)生工作調(diào)動，甲方應(yīng)協(xié)助辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)9.1勞動保護措施乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的勞動保護用品，并采取有效措施保障其工作安全。9.2職業(yè)培訓(xùn)與技能提升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升其工作技能。9.3培訓(xùn)費用與時間安排培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)，培訓(xùn)時間應(yīng)安排在工作日之外，不影響派遣人員的正常工作。第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件如遇不可抗力或其他合同約定的情況，任何一方均可提出解除合同。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.3賠償與違約金違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，賠償金額根據(jù)實際損失計算。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁，或向人民法院提起訴訟。12.3法律適用與管轄本合同的簽訂、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三章：合同附件13.1派遣人員名單本合同附件包括派遣人員名單，詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。13.2工作內(nèi)容與條件附件本合同附件包括工作內(nèi)容與條件的詳細(xì)說明，包括但不限于工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。13.3其他相關(guān)附件本合同可能包含的其他附件，如派遣人員的資格證書復(fù)印件、健康證明等。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（派遣方）：；乙方（接受方）：。14.2簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為______。14.4合同生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定進行備案。14.5其他約定雙方可根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行其他必要約定。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的勞務(wù)派遣合同中，附件條款及說明是合同不可分割的一部分，對合同的執(zhí)行、解釋和爭議解決具有重要影響。以下是針對多方主導(dǎo)情形下的附件條款及說明：一、附件條款的構(gòu)成人員派遣名單附件詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)技能、資格證書、健康狀況以及派遣期限等信息。派遣人員名單應(yīng)由甲方提供，并經(jīng)乙方確認(rèn)。工作內(nèi)容與條件附件詳細(xì)描述派遣人員的具體工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)以及工作條件。包括但不限于工作時間、工作地點、工作環(huán)境、安全健康措施等。薪酬福利附件明確派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、支付周期以及福利待遇。包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費、社會保險和公積金等。培訓(xùn)與發(fā)展附件描述甲方為派遣人員提供的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間以及培訓(xùn)費用。明確派遣人員的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。勞動保護與健康安全附件詳細(xì)說明乙方為派遣人員提供的勞動保護措施和健康安全保障。包括但不限于勞動保護用品、安全培訓(xùn)、健康檢查等。合同變更與解除附件規(guī)定合同變更與解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。包括違約責(zé)任、賠償方式、違約金數(shù)額等。爭議解決附件明確合同爭議的解決方式、程序和適用法律。包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑。二、附件條款的說明人員派遣名單附件說明甲方應(yīng)確保派遣名單的準(zhǔn)確性和及時更新，以保證乙方能夠準(zhǔn)確了解派遣人員的情況。乙方有權(quán)對派遣人員名單進行審核，并在發(fā)現(xiàn)問題時要求甲方進行更正。工作內(nèi)容與條件附件說明乙方應(yīng)確保派遣人員的工作內(nèi)容和條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，及時調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容和條件。薪酬福利附件說明乙方應(yīng)按照附件規(guī)定，按時足額支付派遣人員的薪酬和福利。甲方應(yīng)確保派遣人員了解并認(rèn)可薪酬福利的相關(guān)規(guī)定。培訓(xùn)與發(fā)展附件說明甲方應(yīng)根據(jù)派遣人員的實際需要，制定合理的培訓(xùn)計劃，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。乙方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)支持和職業(yè)發(fā)展機會。勞動保護與健康安全附件說明乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護和健康安全保障。甲方應(yīng)確保派遣人員了解并遵守勞動保護和健康安全的規(guī)定。合同變更與解除附件說明雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同變更與解除的程序，確保合同的穩(wěn)定性和嚴(yán)肅性。在合同變更或解除時，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的工作安排和權(quán)益保障。爭議解決附件說明雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，通過協(xié)商解決合同爭議。在協(xié)商不成時，雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式，依法維護自身權(quán)益。三、附件條款的效力附件條款是本合同的重要組成部分，與合同正文具有同等的法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件條款的規(guī)定，確保合同的順利執(zhí)行。在合同執(zhí)行過程中，如遇附件條款與合同正文不一致的情況，應(yīng)以合同正文為準(zhǔn)。四、附件條款的修改與補充在合同執(zhí)行過程中，如因法律法規(guī)變化、市場環(huán)境變化或雙方協(xié)商一致，需要對附件條款進行修改或補充的，雙方應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。五、附件條款的解釋本附件條款的解釋權(quán)歸甲方所有。如遇附件條款不明確或有爭議的情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可按照合同爭議解決的相關(guān)規(guī)定處理。通過以上附件條款及說明，旨在為多方主導(dǎo)的勞務(wù)派遣合同提供更加明確、具體的執(zhí)行指南，確保合同的順利執(zhí)行和雙方權(quán)益的保護。附件及其他補充說明一、附件列表：本合同包含以下附件，附件與合同正文具有同等法律效力：附件一：派遣人員名單及個人信息附件二：工作內(nèi)容與條件詳細(xì)說明附件三：薪酬福利結(jié)構(gòu)及支付方式附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件五：勞動保護與健康安全措施附件六：合同變更與解除條件及程序附件七：爭議解決方式及程序附件八：其他雙方認(rèn)為必要的補充協(xié)議或說明二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付薪酬福利未提供符合約定的工作條件和勞動保護未按時完成合同規(guī)定的培訓(xùn)與發(fā)展計劃未遵守合同變更與解除的程序未妥善處理合同爭議違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將勞動者派遣到乙方工作的一種用工形式。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。爭議解決：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等解決方式。合同變更：指合同雙方根據(jù)實際情況，對合同內(nèi)容進行的調(diào)整和修改。合同解除：指合同雙方在特定條件下，提前終止合同的行為。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決合同爭議。調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求第三方進行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時，可提交至合同約定的仲裁委員會進行仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁的，可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同解除應(yīng)提前通知對方，并按合同約定處理相關(guān)事宜