2024年開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法百日專項(xiàng)檢查行動(dòng)工作總結(jié)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（檢查單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為遵守我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，積極開展百日專項(xiàng)檢查行動(dòng)，以確保用人單位的合法權(quán)益和勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到充分保障；乙方依法對(duì)甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同法執(zhí)行情況的檢查，以確保甲方的勞動(dòng)用工行為符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定；雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條檢查范圍乙方對(duì)甲方在2024年開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法百日專項(xiàng)檢查行動(dòng)的工作進(jìn)行全面的檢查，包括但不限于：1.甲方是否依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同；2.甲方是否依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.甲方是否依法支付勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)等；4.甲方是否依法保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)益；5.甲方是否依法落實(shí)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益；6.甲方是否依法執(zhí)行其他勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定。第二條檢查時(shí)間乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)甲方的檢查工作。第三條檢查方式乙方采取查閱文件、詢問了解、實(shí)地查看等方式進(jìn)行檢查，甲方應(yīng)予以配合。第四條檢查結(jié)果處理乙方對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)向甲方提出整改意見，甲方應(yīng)按照乙方的整改意見及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)于甲方的整改情況，乙方有權(quán)進(jìn)行跟蹤檢查。第五條保密條款乙方應(yīng)對(duì)在檢查過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（檢查單位）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，各方提供的信息必須真實(shí)有效。2.合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款，對(duì)條款有疑問或不清楚的地方應(yīng)及時(shí)提出，由甲方進(jìn)行解釋。3.確保合同簽署人的授權(quán)合法有效，如為代表簽署，需提供授權(quán)書或其他有效證明文件。4.合同履行過程中，如遇不可抗力因素，雙方應(yīng)按法律規(guī)定和合同約定及時(shí)采取措施，減輕損失。5.任何一方不得擅自變更或解除合同，需修改或終止合應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。6.確保合同涉及的保密信息得到妥善保護(hù)，任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，Employer，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，Employee，為用人單位提供勞動(dòng)力，并接受用人單位管理、指揮、報(bào)酬的公民。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位按照法律規(guī)定支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）需要對(duì)乙方（檢查單位）進(jìn)行勞動(dòng)合同法執(zhí)行情況的檢查。2.乙方（檢查單位）對(duì)甲方（用人單位）在2024年開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法百日專項(xiàng)檢查行動(dòng)的工作進(jìn)行全面的檢查。補(bǔ)充條款：1.如甲方在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題需要進(jìn)一步提供相關(guān)資料，甲方應(yīng)在乙方要求的時(shí)間內(nèi)提供。2.如甲方不按照乙方的整改意見進(jìn)行整改，乙方有權(quán)向有關(guān)政府部門報(bào)告，并追究甲方的法律責(zé)任。3.本合同的檢查結(jié)果報(bào)告應(yīng)由乙方在檢查結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)出具，并提交給甲方。4.如甲方需要乙方提供檢查結(jié)果的復(fù)印件，應(yīng)提前向乙方提出書面請(qǐng)求，乙方應(yīng)在接到請(qǐng)求后____個(gè)工作日內(nèi)提供。附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的勞動(dòng)合同樣本3.甲方（用人單