2024版足療店員工的合同協(xié)議書(shū)

2024版足療店員工的合同協(xié)議書(shū)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的和性質(zhì)1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：甲方（雇主）信息2.1甲方基本信息2.2甲方的權(quán)利與義務(wù)2.3甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍第三章：乙方（員工）信息3.1乙方基本信息3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.3乙方的工作職責(zé)第四章：工作內(nèi)容與崗位要求4.1工作內(nèi)容4.2崗位要求4.3工作地點(diǎn)與環(huán)境第五章：合同期限5.1固定期限5.2無(wú)固定期限5.3試用期限第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與法定節(jié)假日6.3年假與病假規(guī)定第七章：薪酬福利7.1薪資結(jié)構(gòu)7.2獎(jiǎng)金與提成7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3違反紀(jì)律的處罰規(guī)定第九章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展路徑9.3技能提升與考核第十章：合同的變更、續(xù)簽與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同續(xù)簽的條件10.3合同終止的條件與程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償范圍與方式第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決機(jī)制12.2適用法律12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他補(bǔ)充條款第十四章：簽字頁(yè)14.1甲方簽字欄14.2乙方簽字欄14.3簽訂日期14.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的和性質(zhì)本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于乙方在甲方足療店的工作。第二章：甲方（雇主）信息2.1甲方基本信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______2.2甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，有義務(wù)按時(shí)支付乙方薪酬。2.3甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍甲方主要從事足療、按摩等健康服務(wù)業(yè)務(wù)。第三章：乙方（員工）信息3.1乙方基本信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系方式：______3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得約定的薪酬和勞動(dòng)保護(hù)，有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度。3.3乙方的工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方安排，認(rèn)真履行足療師/按摩師等崗位職責(zé)。第四章：工作內(nèi)容與崗位要求4.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)完成甲方安排的足療、按摩等服務(wù)工作。4.2崗位要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書(shū)。4.3工作地點(diǎn)與環(huán)境乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生規(guī)定。第五章：合同期限5.1固定期限本合同固定期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2無(wú)固定期限如雙方同意，本合同可轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同。5.3試用期限試用期限為_(kāi)_____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。6.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日和法定節(jié)假日休假。6.3年假與病假規(guī)定乙方工作滿一年后，按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假；病假按甲方規(guī)定執(zhí)行。第七章：薪酬福利7.1薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資組成。7.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得獎(jiǎng)金和提成。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金。合同編號(hào)______第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間、考勤制度及其他勞動(dòng)紀(jì)律。8.2職業(yè)道德規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保護(hù)客戶隱私，提供專業(yè)服務(wù)。8.3違反紀(jì)律的處罰規(guī)定違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德規(guī)范的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。第九章：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。9.2職業(yè)發(fā)展路徑甲方應(yīng)明確乙方的職業(yè)發(fā)展路徑，并提供晉升機(jī)會(huì)。9.3技能提升與考核乙方應(yīng)不斷提升專業(yè)技能，并通過(guò)甲方的定期考核。第十章：合同的變更、續(xù)簽與終止10.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序進(jìn)行。10.2合同續(xù)簽的條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀可優(yōu)先考慮。10.3合同終止的條件與程序合同可因期滿、解除或終止條件出現(xiàn)而終止，應(yīng)遵循法律規(guī)定程序。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形包括違反合同條款、違反勞動(dòng)紀(jì)律等情形。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。11.3賠償范圍與方式賠償范圍包括直接損失和合理預(yù)見(jiàn)的間接損失，具體方式雙方協(xié)商確定。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決機(jī)制雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。12.2適用法律本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括乙方的崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃等，與合同正文具有同等法律效力。13.3其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書(shū)面形式作為補(bǔ)充。第十四章：簽字頁(yè)14.1甲方簽字欄甲方代表簽字：______蓋章：______14.2乙方簽字欄乙方簽字：______日期：______14.3簽訂日期本合同簽訂日期為：______年______月______日。14.4簽訂地點(diǎn)本合同簽訂