2024保安勞動合同書范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任保安人員，乙方同意接受甲方的聘請，甲乙雙方就保安勞動合同事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)甲方的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)甲方單位的正常工作秩序和治安狀況。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及保安人員工作規(guī)程。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的保安人員工作時間執(zhí)行，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能和安全知識培訓(xùn)。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他事項8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保所有條款符合雙方的意愿和法律規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時提出并進(jìn)行協(xié)商修改。2.保護(hù)個人隱私：合同中涉及的個人信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)第三方。3.遵守勞動法律法規(guī)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于勞動關(guān)系的法律法規(guī)，確保雙方的權(quán)益得到保障。4.及時溝通：合同執(zhí)行過程中，如遇分歧或問題，應(yīng)及時溝通協(xié)商，以書面形式記錄溝通內(nèi)容，避免誤解和爭議。5.合同變更：若合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。6.合同解除：如遇合同解除情況，應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定執(zhí)行，確保雙方權(quán)益不受損害。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，依法對勞動者承擔(dān)支付工資、提供勞動條件等義務(wù)。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中提供勞動并獲得報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間里提供勞動的時間。5.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。6.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，以及保障勞動者人身安全的措施。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在解除或終止勞動合支付給勞動者的補(bǔ)償。9.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)用場合：1.甲方為新成立的或已有保安團(tuán)隊的企事業(yè)單位、小區(qū)、活動等提供保安服務(wù)時。2.乙方為尋求保安工作崗位的個體，希望與甲方建立勞動關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)：乙方入職后，甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，確保乙方具備所需的工作技能和知識。2.考核：甲方應(yīng)建立保安人員績效考核體系，定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。3.調(diào)動：如甲方因工作需要調(diào)動乙方，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。4.保密協(xié)議：雙方可另行簽訂保密協(xié)議，約定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密和客戶信息的保密義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：乙方承諾在工作中不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。6.勞動爭議解決：雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動爭議解決的法律法規(guī)，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。附件列表：1.乙