2024【合同模板】廣告公司用工合同模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供相應(yīng)的福利保障。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容。6.合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有用工主體資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，提供勞動力，按約定獲得勞動報(bào)酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報(bào)酬：指勞動者按照約定，為甲方提供勞動力所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或任務(wù)的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息、休假的權(quán)利。7.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。8.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。9.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.廣告公司與其員工之間建立勞動關(guān)系時。2.雙方在合同期間需要明確各自權(quán)利義務(wù)時。3.作為雙方解決勞動爭議的依據(jù)。4.用于稅務(wù)、社保等政府部門查詢和核對雙方權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，保守商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。3.乙方在工作期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。6.雙方應(yīng)遵守合同約定的工作時間，確保乙方享有合法的休息休假權(quán)利。7.如甲方需解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證