2024年職代會(huì)集體合同決議

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工代表）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的企業(yè)，乙方是甲方的職工代表，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，共謀發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同1.1甲乙雙方同意，甲方向乙方提供符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意，按照甲方的要求，與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供休息場(chǎng)所，并保證乙方的休息時(shí)間不受干擾。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合職業(yè)健康要求的勞動(dòng)條件，防止職業(yè)病的發(fā)生。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能水平。5.2甲方應(yīng)當(dāng)支持乙方參加與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的各類(lèi)考試、培訓(xùn)等活動(dòng)。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方。7.2合同解除或終止的原因，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工代表）：__________簽訂日期：2024年__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即告知對(duì)方，并采取適當(dāng)措施予以糾正。解決辦法：由提供虛假信息的一方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給另一方造成的損失。2.合同雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。解決辦法：如雙方確需變更或解除合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同中的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。解決辦法：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給另一方造成的損失。4.合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和用人單位規(guī)章制度，享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全。8.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)工具、生活設(shè)施等。9.培訓(xùn)與發(fā)展：指用人單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品享有的專(zhuān)有權(quán)利。12.合同解除：指合同雙方在合同履行期間，依法終止合同關(guān)系的行為。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。14.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（職工代表）之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決。3.適用于雙方在勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)的明確。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月5日前向乙方支付上一月的工資。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。4.甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度的，甲