2024員工合同續(xù)簽申請范本

?合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同將于____年__月__日到期，現(xiàn)雙方同意續(xù)簽勞動合同，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報(bào)酬1.甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按約定支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，如有特殊情況需要變更或解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商辦理。八、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________ 乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容填寫：確保所有合同內(nèi)容的填寫準(zhǔn)確無誤，特別是合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬等關(guān)鍵條款。2.雙方主體資格：確認(rèn)甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利和能力的員工。3.法律合規(guī)性：確保合同內(nèi)容符合中華人民共和國勞動法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。4.簽字蓋章：合同須經(jīng)雙方簽字并由甲方蓋章生效，確保簽字人具有相應(yīng)的授權(quán)。5.備份保存：雙方各自保存一份合同正本，以備不時(shí)之需。6.保密協(xié)議：注意保密條款的填寫，確保涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的內(nèi)容得到妥善保護(hù)。7.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，確保在發(fā)生違約情況時(shí)，有明確的法律依據(jù)和解決途徑。解決辦法：1.對于合同內(nèi)容填寫錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正，并重新簽訂書面協(xié)議。2.若發(fā)現(xiàn)主體資格不符合要求，應(yīng)補(bǔ)充相關(guān)材料或重新選擇合法的合同方。3.合同內(nèi)容不符合法律法規(guī)的，應(yīng)咨詢專業(yè)律師進(jìn)行修改，確保合同合法有效。4.簽字蓋章不完整的，應(yīng)重新安排簽字蓋章儀式，確保合同正式生效。5.合同備份保存時(shí)，應(yīng)確保雙方都有一份完整的合同副本，并采取適當(dāng)?shù)谋９艽胧?.保密協(xié)議有歧義或不足的，應(yīng)進(jìn)一步明確保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。7.對于違約責(zé)任不明確的情況，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑來明確違約責(zé)任，確保合同的履行。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)招用勞動者，并建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，依法從事勞動活動的人。4.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.勞動報(bào)酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。7.休息休假：勞動者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。8.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，以及必要的勞動防護(hù)設(shè)施和用品。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。應(yīng)用場合：1.適用于用人單位與員工之間的勞動合同續(xù)簽。2.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同。3.可作為員工入職培訓(xùn)、合同管理、勞動爭議解決等方面的參考資料。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.社會保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)說明甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，以及福利待遇的相關(guān)內(nèi)容。3.加班條款：規(guī)定加班工作時(shí)間、加班工資計(jì)算方法等。4.培訓(xùn)和發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的條款。5.競業(yè)限制：乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同工作的條款。6.知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。7.合同解除和終止：詳細(xì)列明合同解除和終止的條件、程序和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。附件列表?.乙方個(gè)