2024年簽訂勞動合同模板

?2024年簽訂勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方為合法成立并存續(xù)的用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為規(guī)范雙方勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______（職位名稱）職務(wù)，并按照甲方的安排，完成甲方指定的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每日_______小時，每周工作_______天，具體作息時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方的休息時間和合法權(quán)益。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_______元/月，具體工資構(gòu)成及支付方式詳見附件。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。4.3乙方在勞動合同期內(nèi)，因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第五條勞動合同期限5.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2勞動合同期滿后，甲乙雙方愿意續(xù)簽的，應(yīng)提前_______天協(xié)商一致，并簽訂書面勞動合同。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.3甲方解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資，并有權(quán)要求甲方支付違約金。7.3乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本勞動合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)甲方為合法成立并存續(xù)的用人單位，具備合法的用工主體資格。2.乙方需具備勞動能力，且年滿法定勞動年齡。3.明確乙方的工作內(nèi)容、職位名稱及工作地點(diǎn)。4.確定乙方的工作時間，甲方需遵守法定工作時間規(guī)定。5.確認(rèn)乙方的工資待遇、支付時間及支付方式。6.注意甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金的義務(wù)。7.確認(rèn)勞動合同期限，提前協(xié)商續(xù)簽事宜。8.明確勞動合同解除和終止的條件及程序。9.注意雙方違約責(zé)任及爭議解決方式。解決辦法：1.協(xié)商一致：甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.法律咨詢：在簽訂合同前，甲乙雙方可咨詢法律專業(yè)人士，以確保合同內(nèi)容的合法性。3.補(bǔ)充協(xié)議：對于合同中未涉及的事項(xiàng)，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以補(bǔ)充合同內(nèi)容。4.勞動仲裁：如合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用工主體資格：指用人單位依法設(shè)立并具備合法用工條件的資格。3.勞動能力：指勞動者具備從事勞動的生理和心理?xiàng)l件。4.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者權(quán)益而采取的各種措施。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)益發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決。7.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活需要而設(shè)立的社會保障制度。8.公積金：指國家為解決職工住房問題而設(shè)立的一種住房儲蓄制度。9.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要保密。補(bǔ)充條款：考慮到乙方在特定技術(shù)崗位的工作性質(zhì)，雙方同意增加保密條款。乙方在合同期間及解除或終止合同后_______年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方另行約定。2.場合：乙方處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期。補(bǔ)充條款：若乙方在合同期間懷孕、分娩或哺乳，甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的假期，并保障乙方的工資待遇和職位。同時，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方和胎兒的健康。3.場合：乙方需要長期出差或外派。補(bǔ)充條款：考慮到乙方的工作性質(zhì)，雙方同意增加出差補(bǔ)貼條款。甲方應(yīng)按照實(shí)際出差天數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供出差補(bǔ)貼。同時，甲方應(yīng)保障乙方在外派期間的人身安全和健康。4.場合：乙方為單位培訓(xùn)特定技能。補(bǔ)充條款：若甲方為乙方提供特定技能培訓(xùn)，雙方同意增加培訓(xùn)費(fèi)用條款。乙方在培訓(xùn)期間，甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用視為乙方對甲方的服務(wù)承諾，乙方