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文檔簡介

2024年年度述職報告發(fā)展模式包含三方面:(1)增強與本科教育的交流,為有能力和興趣的學(xué)生提供更高級別的學(xué)習(xí)機會,提升他們的綜合素質(zhì),以適應(yīng)快速變化的社會和經(jīng)濟,以及不斷演進(jìn)的專業(yè)技能需求。過于狹窄或過于“專業(yè)化”的教學(xué)可能限制學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展;(2)以實踐教學(xué)為核心,強調(diào)職業(yè)教育的特性,逐步構(gòu)建涵蓋課程、模塊到整個專業(yè)的全面實踐教學(xué)體系,幫助學(xué)生順利從理論學(xué)習(xí)過渡到實踐學(xué)習(xí);(3)大力發(fā)展職業(yè)崗位培訓(xùn),使職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定支持理論學(xué)習(xí),特別是實踐教學(xué),同時對實踐教學(xué)進(jìn)行評估和認(rèn)證,既檢驗實踐教學(xué)效果,又培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)崗位意識和技能,使學(xué)生能夠獲得相關(guān)職業(yè)資格證書,以促進(jìn)實習(xí)和就業(yè)。針對專業(yè)建設(shè)和實踐教學(xué)的不足,我們系明年將著重加強專業(yè)建設(shè),以此帶動課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和實踐教學(xué)的強化,整合師資和教學(xué)資源,實施專業(yè)教育與證書教育相結(jié)合的職業(yè)教育。明年的工作重點包括:(1)以點線面的方式,選擇試點專業(yè),改革課程設(shè)置和教學(xué),實施模塊教學(xué),逐步強化實踐教學(xué);(2)完善我系的技能培訓(xùn),將其作為提升教師能力、鍛煉教師和提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的重要途徑;(3)加強與行業(yè)企業(yè)的合作,建立新型合作關(guān)系,讓優(yōu)秀教師和學(xué)生為企業(yè)創(chuàng)造價值;(4)培養(yǎng)教師和學(xué)生的專業(yè)意識,以職業(yè)、崗位和證書為導(dǎo)向,促進(jìn)共同提升;(5)調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),整合課程,如調(diào)整商場管理、國際貿(mào)易和會計專業(yè);(6)做好畢業(yè)生的實習(xí)和就業(yè)推薦,確保平穩(wěn)離校。面對復(fù)雜的管理任務(wù),我將持續(xù)思考如何更有效地利用現(xiàn)有資源,提高管理效率。同時,我將致力于塑造我們系的特色,提升核心競爭力。在今后的工作中,我將繼續(xù)盡職盡責(zé),創(chuàng)新進(jìn)取,全力以赴完成任務(wù),為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。年度述職報告:回顧過去一年,面對新情況、新挑戰(zhàn)和新觀念,我在思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都有所進(jìn)步和提升。在師德方面,我堅守崗位,關(guān)愛每一位學(xué)生,榮獲優(yōu)秀師德示范人稱號。在教學(xué)工作中,我遵循課堂教學(xué)常規(guī),追求高效課堂,注重對后進(jìn)生的輔導(dǎo),同時積極參與語文教研組活動。在班級管理上,我通過家訪和電訪與家長保持緊密聯(lián)系,提高了家長滿意度,班級各項評比成績顯著。此外,我還輔導(dǎo)學(xué)生參加各類比賽,取得優(yōu)異成績。在語文教研方面,我組織和參與了多次教學(xué)檢查和考試命題工作。未來,我將繼續(xù)努力,提高教育教學(xué)質(zhì)量,為學(xué)校發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。2024年年度述職報告(二)為確保資產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程的嚴(yán)謹(jǐn)性,我們已啟動全面修訂工作,推行由資產(chǎn)管理組、基層單位及操作人員構(gòu)成的三級管理架構(gòu)。我們將積極優(yōu)化資產(chǎn),提升低效資產(chǎn)的性能,以實現(xiàn)全年資產(chǎn)效益增長___萬元。其次,我們將強化物資管理,提升物資使用效率。建立班組消耗跟蹤記錄,實時掌握物資使用及損耗情況,嚴(yán)格防止物資流失,以提高物資利用效率。同時,我們將積極開展管桿探傷及維修工作,預(yù)計全年修復(fù)油桿___萬米,探傷和修復(fù)油管___噸,總計創(chuàng)造效益___萬元。再者,我們將注重節(jié)約挖潛,實施降本增效策略。秉持開源與節(jié)流并重的原則,加大成本結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度,推行___節(jié)能設(shè)備,優(yōu)化機采系統(tǒng)效率等項目,嚴(yán)格控制電費、燃料費等各項開支,以實現(xiàn)全年節(jié)約___萬元。此外,我們將強化制度建設(shè),完善制度管理體系。遵循科學(xué)、規(guī)范、實用的原則,統(tǒng)一設(shè)定基層站隊、班組、崗位的資料報表,完善各項規(guī)章制度___項,清理___項,明確基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則,以實現(xiàn)精細(xì)化、實效化管理。同時,我們將推行承包井組責(zé)任制,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。制定《前大采油廠領(lǐng)導(dǎo)干部包保井組實施方案》,由廠領(lǐng)導(dǎo)、科長及科長助理負(fù)責(zé)采油井組,每月進(jìn)行油水井普查,已發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)問題___個,落實___個;及時解決員工生活困難___個;收集并采納合理化建議___項,有效提升了基層管理水平。我們還將加大基層硬件投入,改善員工生產(chǎn)生活條件。在提升生產(chǎn)效益的同時,我們將竭力為員工辦實事、辦好事,特別是在新建隊部、道路建設(shè)、彩鋼防水、井組門窗改造及物品配備等方面投入___萬元。然而,我們也意識到存在的不足。我廠天然氣生產(chǎn)開發(fā)技術(shù)及人員素質(zhì)有待提升,管理水平需適應(yīng)快速發(fā)展的需求。原油穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,生產(chǎn)能耗高、成本高,影響了油田的科學(xué)開發(fā)。同時,人員緊張,一線工人的工作生活條件需要持續(xù)改善。面對這些挑戰(zhàn),我們將積極尋求解決方案,深化人才隊伍建設(shè),強化科技支撐,以實現(xiàn)持續(xù)、有效、快速的發(fā)展。在此,我呼吁全體員工團結(jié)一致,把握機遇,迎接挑戰(zhàn),共同為建設(shè)油氣當(dāng)量百萬噸采油廠而不懈努力。2024年年度述職報告(三)一、關(guān)于合同與工程概況盡管存在概算數(shù)值,但本項目基本采用單價合同形式。鑒于廠房和大壩區(qū)域尚未完成全面開挖,地質(zhì)結(jié)構(gòu)的不確定性依舊存在,因此存在工程量增加進(jìn)而超出合同總價的可能性。二、適應(yīng)市場形勢,優(yōu)化建設(shè)管理模式___年___月___日,喜河水電站工程總承包(EPC)合同正式簽署。進(jìn)入___年后,受國內(nèi)機電設(shè)備和建筑材料價格上漲的影響,物資采購風(fēng)險顯著增大??紤]到___國電公司首次總承包如此大規(guī)模工程,其風(fēng)險承擔(dān)能力有限,于___年___月提出將總承包范圍內(nèi)的物資采購工作移交至漢--___公司,雙方簽署備忘錄,標(biāo)志著總承包模式的調(diào)整。此后,___國電公司多次與我公司溝通,提出建設(shè)管理模式的調(diào)整問題。隨著施工輔助工程的完成和主體工程的推進(jìn),自今年___月起,我公司積極與___陽光律師事務(wù)所溝通,依托其法律服務(wù),按照可控、再控的原則,確保工程質(zhì)量和集團公司利益。至___年___月___日,現(xiàn)場建設(shè)管理工作主要由漢--___公司負(fù)責(zé)。___月___日,我公司與中國水利水電工程咨詢___公司簽訂了“喜河水電站建設(shè)監(jiān)理合同”,標(biāo)志著喜河工程建設(shè)管理模式的進(jìn)一步完善。三、投資完成情況報告(截止___年___月底)截至___年___月___日,喜河水電站已完成投資___萬元,占年度投資調(diào)整計劃的___%,投資完成情況良好。主要工程進(jìn)度包括:施工輔助工程已完成;___月___日一期圍堰合龍;___月___日澆筑主廠房第一罐混凝土;全年完成土石方開挖___萬m3,土石方填筑___萬m3,澆筑混凝土12719m3,鋼筋制安1070t。四、蜀河水電站前期工作進(jìn)展依據(jù)流域公司特點和公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“建設(shè)一個電站,籌備一個電站,儲備一個電站”的指導(dǎo)思想,我部積極申請開展蜀河水電站前期工作。經(jīng)過多方努力,蜀河水電站的前期工作已取得顯著進(jìn)展,為___年立項和前期工程進(jìn)點創(chuàng)造了有利條件。五、對___年工作的建議1.建議解決部分員工的人事問題,為員工創(chuàng)造更好的自我展示和發(fā)展機遇,同時加強思想政治工作,調(diào)動員工的主觀能動性,消除誤會和障礙,促進(jìn)公司團結(jié)發(fā)展。2.鑒于漢--___梯級水電站規(guī)劃已編制多年,許多指標(biāo)已發(fā)生較大變化,建議

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