安全質(zhì)量環(huán)保部安全職責(zé)

安全質(zhì)量環(huán)保部安全職責(zé)1.背景和目的為了確保企業(yè)生產(chǎn)活動的安全性、質(zhì)量可靠性以及環(huán)境保護的有效性，本規(guī)章制度旨在明確安全質(zhì)量環(huán)保部的職責(zé)和權(quán)責(zé)，為企業(yè)實施科學(xué)、高效的生產(chǎn)管理供應(yīng)引導(dǎo)和保障。2.職責(zé)概述安全質(zhì)量環(huán)保部是企業(yè)的緊要部門，負責(zé)監(jiān)督、支持和管理企業(yè)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量掌控以及環(huán)境保護工作。其重要職責(zé)包含：2.1安全職責(zé)訂立和完善企業(yè)安全管理制度和規(guī)范，并監(jiān)督部門和職工的執(zhí)行情況；定期開展安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)和評估生產(chǎn)環(huán)境中的安全風(fēng)險，并采取相應(yīng)措施予以解決；組織和開展安全培訓(xùn)，提高員工對安全工作的重視和自我保護本領(lǐng)；管理應(yīng)急預(yù)案，組織演練并及時進行事故調(diào)查和處理；幫助相關(guān)部門進行安全技術(shù)改造，確保生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全可靠性；參加企業(yè)安全事故的調(diào)查和處理，并提出相應(yīng)的改進建議。2.2質(zhì)量職責(zé)訂立和完善企業(yè)質(zhì)量管理制度和規(guī)范，并監(jiān)督部門和職工的執(zhí)行情況；設(shè)計并組織實施質(zhì)量掌控方案，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理，并確保產(chǎn)品符合行業(yè)和客戶要求；引導(dǎo)和支持各部門開展質(zhì)量問題的分析和改進，推動質(zhì)量連續(xù)提升；開展質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工對質(zhì)量管理的認得和質(zhì)量意識；管理相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)和信息，訂立質(zhì)量報告并提出改進建議；負責(zé)相關(guān)質(zhì)量認證工作，如ISO9001等，確保企業(yè)質(zhì)量管理體系的有效運行。2.3環(huán)保職責(zé)訂立和完善企業(yè)環(huán)境管理制度和規(guī)范，并監(jiān)督部門和職工的執(zhí)行情況；開展環(huán)境影響評估，訂立相應(yīng)的環(huán)境保護措施和方案；管理企業(yè)廢水、廢氣、固體廢物等的排放，確保符合相關(guān)法律和標準；定期開展環(huán)境監(jiān)測，了解和評估企業(yè)環(huán)境績效，并提出改進建議；開展環(huán)境意識培訓(xùn)，提高員工對環(huán)保工作的重視和環(huán)保意識；協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動節(jié)能減排和資源回收利用工作，降低企業(yè)對環(huán)境的影響。3.職責(zé)分工為了更好地履行上述職責(zé)，安全質(zhì)量環(huán)保部將依照以下職責(zé)分工進行工作：安全部門安全計劃與目標的訂立、實施和監(jiān)控；安全事故的防備、調(diào)查和處理；安全培訓(xùn)與意識提升；安全設(shè)備和應(yīng)急設(shè)施的管理和維護。質(zhì)量部門質(zhì)量管理體系的建立和運行；質(zhì)量掌控與檢測的組織和監(jiān)督；質(zhì)量問題的分析、改進和防備措施的訂立；質(zhì)量記錄和報告的統(tǒng)計、分析和歸檔。環(huán)保部門環(huán)保管理制度和規(guī)范的訂立和執(zhí)行；環(huán)境影響評估和監(jiān)控；廢氣、廢水、固體廢物的處理和排放把關(guān)；環(huán)境管理數(shù)據(jù)的收集、分析和報告。4.責(zé)任與監(jiān)督為確保安全質(zhì)量環(huán)保部的職責(zé)得到有效履行，企業(yè)將實行以下責(zé)任和監(jiān)督機制：部門負責(zé)人對本部門職責(zé)的履行負總責(zé)，并訂立年度工作計劃和目標，監(jiān)督工作進展情況；各部門在質(zhì)量、安全和環(huán)保方面設(shè)立相應(yīng)的崗位要求和責(zé)任書，明確具體的工作職責(zé)，并與績效考核和薪酬激勵相掛鉤；監(jiān)督部門將定期進行安全、質(zhì)量和環(huán)保工作的檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；管理層要重視安全質(zhì)量環(huán)保部的工作推動和看法建議，定期與部門負責(zé)人召開工作會議，聽取匯報并提出引導(dǎo)看法；企業(yè)員工也應(yīng)樂觀參加職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓(xùn)，加強安全意識、質(zhì)量意識和環(huán)保意識，并自發(fā)遵守相關(guān)制度和要求。5.績效考核安全質(zhì)量環(huán)保部在工作中的表現(xiàn)將納入績效考核系統(tǒng)，并依照如下指標進行評估：安全方面的指標包含事故發(fā)生率、事故處理及防備情況、安全培訓(xùn)掩蓋率等；質(zhì)量方面的指標包含質(zhì)量問題發(fā)生率、產(chǎn)品合格率、質(zhì)量改進情況等；環(huán)保方面的指標包含廢物處理合規(guī)率、環(huán)境影響評估評價等。依據(jù)考核結(jié)果，安全質(zhì)量環(huán)保部門將得到相應(yīng)的激勵和嘉獎，也將作為晉升和薪酬調(diào)整的緊要參考依據(jù)。6.附則本制度自頒布之日起生效，具體解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。結(jié)語本規(guī)章制度認真規(guī)定了安全質(zhì)量環(huán)保部門的職責(zé)和權(quán)責(zé)，旨在為企業(yè)實施科學(xué)、