2024年勞動(dòng)合同法年假規(guī)定

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期內(nèi)全職在甲方工作，不得兼職其他單位。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)_________，主要職責(zé)為_(kāi)_________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并符合甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.3乙方加班按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條休息休假4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和地方政策以及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方年度累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)____天，超過(guò)部分按甲方規(guī)章制度處理。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方按照工作需要不定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息虛假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解并遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。3.合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方的工資待遇，如確需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方利益。解決辦法：1.如合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，雙方應(yīng)保持理智，遵守法律法規(guī)，不得采取違法手段。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、生育等原因造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.休假待遇：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。8.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的措施和提供的設(shè)施。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。10.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新招錄的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方因工作內(nèi)容、報(bào)酬等發(fā)生變更時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如違反甲方保密協(xié)議，需支付違約金人民幣10萬(wàn)元整。2.乙方同意在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。3.如乙方因疾病、意外等情況導(dǎo)致不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除或終止合同。4.甲方在合同期內(nèi)如有變更名稱、經(jīng)營(yíng)范圍等重要事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方。5.乙方同意在合同期內(nèi)服從甲方的合理安排，不得拒絕或拖延執(zhí)行工作任務(wù)