培訓(xùn)學(xué)?？鄯謪f(xié)議書模板

培訓(xùn)學(xué)?？鄯謪f(xié)議書模板

甲方（培訓(xùn)學(xué)校）：____________________

乙方（學(xué)員）：____________________

鑒于甲方為提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，乙方為接受甲方培訓(xùn)服務(wù)的學(xué)員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在培訓(xùn)期間的扣分制度達(dá)成如下協(xié)議：

第一條扣分制度的目的

1.1為保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高乙方學(xué)習(xí)效率，甲方特制定本扣分制度。

1.2扣分制度旨在通過量化考核，激勵(lì)乙方積極參與培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。

第二條扣分標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方在培訓(xùn)期間，如有違反甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律、遲到、早退、缺勤、不完成作業(yè)等行為，甲方將根據(jù)具體情況對乙方進(jìn)行扣分。

2.2扣分標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方提供的《培訓(xùn)紀(jì)律與扣分細(xì)則》，乙方應(yīng)事先閱讀并理解該細(xì)則。

第三條扣分記錄

3.1甲方將對乙方的扣分情況進(jìn)行記錄，并定期向乙方公布。

3.2乙方有權(quán)查詢自己的扣分記錄，如有疑問，可向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在接到申請后三個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

第四條扣分后果

4.1乙方累計(jì)扣分達(dá)到一定數(shù)量時(shí)，甲方有權(quán)采取以下措施：

a.給予口頭警告；

b.要求乙方參加額外的輔導(dǎo)課程；

c.限制乙方參加某些活動(dòng)或課程；

d.終止培訓(xùn)合同，不予退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

4.2具體扣分后果及對應(yīng)措施詳見甲方提供的《培訓(xùn)紀(jì)律與扣分細(xì)則》。

第五條扣分申訴

5.1乙方對扣分有異議的，可在接到扣分通知后三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。

5.2甲方應(yīng)在接到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并給予乙方書面答復(fù)。

第六條協(xié)議的變更與解除

6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

6.2如遇不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方均可解除本協(xié)議。

第七條法律適用與爭議解決

7.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________________

日期：____________________

乙方簽字：________________