任期考核合同模板

任期考核合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：任期考核合同模板

甲方（用人單位）：________

乙方（員工）：________

鑒于甲方對(duì)乙方的任期工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方任期內(nèi)的相關(guān)待遇及去留，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

第一條合同期限

1.本合同自______年______月______日生效，至______年______月______日終止。

2.合同期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行任期考核，考核周期為_(kāi)_____年/次。

第二條考核內(nèi)容

1.乙方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德等方面。

2.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及崗位要求，制定具體的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

第三條考核流程

1.甲方在考核周期結(jié)束前一個(gè)月，向乙方提供考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方在考核周期結(jié)束前十五天，提交個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告。

3.甲方在考核周期結(jié)束前組織考核，考核結(jié)果在十個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。

第四條考核結(jié)果及應(yīng)用

1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

2.考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位調(diào)整等方面的重要依據(jù)。

3.考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。

第五條薪酬待遇

1.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)考核結(jié)果享受相應(yīng)的薪酬待遇。

2.考核結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方給予______%的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

3.考核結(jié)果為良好的，甲方給予______%的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

4.考核結(jié)果為合格的，乙方按正常薪酬發(fā)放。

5.考核結(jié)果為不合格的，甲方不發(fā)放獎(jiǎng)金，并根據(jù)情況調(diào)整乙方崗位或解除合同。

第六條保密條款

1.雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

1.雙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或提前終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：____