2024年浙江人社局勞務派遣協議示范文本

?2024年浙江人社局勞務派遣協議示范文本合同編號：__________甲方（勞務派遣單位）：_______乙方（接受以勞務派遣形式用工的單位）：_______一、勞務派遣概述1.1甲方是根據國家法律法規(guī)依法成立并取得勞務派遣資質的法人實體。1.2乙方是根據國家法律法規(guī)依法成立并需要接受勞務派遣用工的法人實體。二、勞務派遣期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協議期滿前一個月，如甲乙雙方均未提出書面終止協議，本協議自動續(xù)簽____年。三、勞務派遣崗位及人數3.2派遣人數為____人，具體人數根據乙方的實際需求進行調整。四、勞動者的招聘與派遣4.1甲方負責按照乙方的要求，依法招聘符合崗位要求的勞動者。4.2甲方應與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。4.3甲方應保證被派遣勞動者具備合法的就業(yè)資格，并向乙方提供相關證明文件。五、勞動者的工資及福利待遇5.1乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同約定，支付被派遣勞動者的工資及福利待遇。5.2乙方應按時將工資支付給甲方，甲方在收到工資后應及時足額支付給被派遣勞動者。六、甲方的權利和義務6.1甲方有權按照本協議約定向乙方收取勞務派遣服務費。6.2甲方應依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并按時足額支付被派遣勞動者的工資。6.3甲方應對被派遣勞動者的招聘、培訓、考核等事項負責。七、乙方的權利和義務7.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的勞動者。7.2乙方應依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動條件。7.3乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他單位。八、違約責任8.1雙方違反本協議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保甲乙雙方均具有合法的資質和權利簽訂和履行勞務派遣協議。2.明確勞務派遣的崗位、人數及期限，避免因模糊不清導致爭議。3.保障被派遣勞動者的合法權益，包括工資支付、社會保險繳納等。4.規(guī)定違約責任和爭議解決機制，以防止和處理可能出現的違約或糾紛。解決辦法：1.在簽訂前，審查甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣許可證等相關資質文件。2.在協議中詳細列明派遣崗位、人數、期限，并約定任何調整的條款和程序。3.設立監(jiān)督和檢查機制，確保勞動者的工資和福利得到及時足額支付。4.明確違約責任，約定違約金和賠償損失的計算方法，以及爭議解決的途徑。法律名詞解釋：勞務派遣：指派遣單位與接受單位之間的一種用工形式，派遣單位招聘勞動者并向接受單位派遣，勞動者在接收單位的指揮和管理下提供勞動。勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協議。社會保險費：指依法應由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面社會風險的費用。違約責任：是指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等，因不可抗力導致合同不能履行時，可以部分或全部免除責任。特殊應用場合及合同補充條款：1.特殊場合：節(jié)假日或旺季期間，乙方需要增加派遣勞動者數量以應對業(yè)務高峰。補充條款：在節(jié)假日或旺季期間，如乙方有增加派遣人數的需求，甲方應盡力配合并在合理時間內提供所需人數的勞動者。具體增加的人數和期限，雙方應提前協商確定。2.特殊場合：乙方因項目需求，需要臨時派遣具有特殊技能的勞動者。補充條款：針對乙方特定項目需求，甲方應負責招募符合特定技能要求的勞動者。若因特殊技能要求導致招聘難度增加，雙方可協商適當提高勞務派遣服務費用。3.特殊場合：如果勞動者需要在異地工作。補充條款：如果工作地點不在本地，甲方會確保勞動者了解并同意異地工作條件，同時乙方需提供必要的異地工作補貼及住宿安排。1.附件一：甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.附件二：甲方的勞務派遣許可證復印件。3.附件三：被派遣勞動者的身份證復印件。4.附件四：甲方與被派遣勞動者簽訂的勞動合同樣本。5.附件五：乙方支付工資的銀行賬戶信息。1.附件一：咱們雙方的營業(yè)執(zhí)照復印件，證明咱們都是合法經營的公司。2.附件二：我們甲方的勞務派遣許可證，這個得有，才能證明我們可以做