員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2024年

?員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________性別：____________________________身份證號(hào)：____________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：____________________________第一條競(jìng)業(yè)限制期限第二條競(jìng)業(yè)限制地域2.1乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)從事與甲方相同的業(yè)務(wù)活動(dòng)的地域范圍內(nèi)從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)。該地域范圍為：____________________________第三條保密義務(wù)3.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、管理秘密、客戶(hù)信息、市場(chǎng)信息等。3.2乙方離職后，應(yīng)將涉及保密信息的文件、資料、記錄等全部歸還甲方，并保證不再以任何方式掌握或使用甲方的保密信息。第四條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的_______%。4.2補(bǔ)償金支付時(shí)間為每月的_______日，由甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的_______倍。5.2如乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確保競(jìng)業(yè)限制條款的合法性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)對(duì)競(jìng)業(yè)限制的限制性規(guī)定。2.明確競(jìng)業(yè)限制的地域范圍和期限，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。3.保密信息的范圍應(yīng)當(dāng)具體明確，以便雙方明確權(quán)利義務(wù)。4.確保競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的數(shù)額合理，并按時(shí)支付，以免影響雇員的基本生活。5.違約責(zé)任條款應(yīng)合理設(shè)置，避免過(guò)高的違約金被法院認(rèn)定為無(wú)效。解決辦法：1.在簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。2.協(xié)議中應(yīng)包含爭(zhēng)議解決條款，確定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。3.對(duì)于可能發(fā)生的變更情況，協(xié)議中應(yīng)設(shè)置修改和補(bǔ)充條款，確保協(xié)議的可執(zhí)行性。法律名詞解釋?zhuān)焊?jìng)業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營(yíng)與雇主相同的業(yè)務(wù)。保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。違約金：是指合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。賠償責(zé)任：指合同一方因違反合同義務(wù)而給對(duì)方造成損失時(shí)，依法或依約應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償對(duì)方損失的責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果乙方離職后打算創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)方向可能與甲方業(yè)務(wù)有所重疊。補(bǔ)充條款：如果乙方計(jì)劃創(chuàng)業(yè)，需在離職前與甲方充分溝通，明確創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)范圍。若甲方認(rèn)為該業(yè)務(wù)范圍與自身存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，乙方應(yīng)重新考慮創(chuàng)業(yè)方向。補(bǔ)充條款：乙方在離職前應(yīng)將創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)面告知甲方，甲方有權(quán)在收到通知后15日內(nèi)提出異議。2.場(chǎng)合：乙方離職后可能會(huì)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，但擔(dān)任非競(jìng)業(yè)限制的職位。補(bǔ)充條款：若乙方離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，但所擔(dān)任職位不涉及競(jìng)業(yè)限制范圍，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確乙方的職責(zé)范圍。補(bǔ)充條款：乙方需在加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司前告知甲方，并確保職位不涉及競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)。1.附件列表：乙方離職前十二個(gè)月工資證明。乙方任職期間涉及保密信息的文件清單。1.附件清單：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付明細(xì)表。乙方歸還保密文件和資料的收據(jù)。1.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在外兼職或開(kāi)設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的個(gè)人工作室。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職工作，或在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下開(kāi)設(shè)個(gè)人工作室。附帶一份乙方的兼職禁止聲明書(shū)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方離職后，甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行行業(yè)內(nèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性推薦。補(bǔ)充條款：甲方在乙方遵守競(jìng)業(yè)限制