就業(yè)協(xié)議書2024年

?就業(yè)協(xié)議書2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備與乙方簽訂、履行本協(xié)議的合法主體資格；鑒于乙方具備與甲方簽訂、履行本協(xié)議的完全民事行為能力；雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方加入甲方就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方住所：__________甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________甲方聯(lián)系方式：__________1.2乙方乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方身份證號(hào)：__________乙方住址：__________乙方聯(lián)系方式：__________第二條就業(yè)崗位及期限2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事__________崗位的工作。2.2本協(xié)議約定的就業(yè)期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作內(nèi)容與要求3.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的保密信息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部的薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.3乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.4甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：__________第六條勞動(dòng)合同6.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)于本協(xié)議約定的就業(yè)期限開始前，簽訂書面勞動(dòng)合同。6.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容不得低于本協(xié)議的約定。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。7.2甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.審核信息：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)對(duì)方的身份信息，包括但不限于甲乙雙方的名稱、住所、聯(lián)系方式、法定代表人（或負(fù)責(zé)人）、身份證號(hào)等，確保所有信息準(zhǔn)確無誤。2.明確條款：條款中的工作崗位、期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬、福利待遇等應(yīng)具體明確，避免含糊不清或歧義。3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：確認(rèn)甲方是否按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以及乙方享有的具體福利待遇。4.勞動(dòng)合同：本協(xié)議是就業(yè)協(xié)議，但雙方還需簽訂書面勞動(dòng)合同，并確保勞動(dòng)合同的內(nèi)容不低于本協(xié)議的約定。5.違約責(zé)任：明確雙方在違約情況下的責(zé)任和賠償方式。6.爭(zhēng)議解決：了解爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同編號(hào)：指為標(biāo)識(shí)和追溯合同而設(shè)定的唯一編號(hào)。2.法人：指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。3.民事行為能力：指?jìng)€(gè)人或組織能夠以自己的行為取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。4.協(xié)議：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示一致。5.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜念A(yù)定賠償金。6.拖欠：指未按照約定的時(shí)間支付應(yīng)付款項(xiàng)。7.克扣：指故意扣除或減少應(yīng)支付的款項(xiàng)。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助的一種社會(huì)保障制度。9.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益發(fā)生爭(zhēng)議，請(qǐng)求人民法院通過審判程序解決爭(zhēng)議的一種法律制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位或高級(jí)管理崗位，需要確保其技能和經(jīng)驗(yàn)的獨(dú)占性。補(bǔ)充條款：乙方在合同期內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位兼職或任職，除非得到甲方的書面同意。2.場(chǎng)合：乙方即將完成學(xué)業(yè)，甲方希望提前鎖定人才，但乙方尚未完全確定就業(yè)意向。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意設(shè)定一個(gè)意向鎖定期，在此期間，乙方不得與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。若乙方在此期間改變就業(yè)意向，應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解除本協(xié)議。3.場(chǎng)合：乙方需要在特定地區(qū)或國(guó)際工作，涉及跨國(guó)或跨地區(qū)工作簽證問題。補(bǔ)充條款：甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的工作簽證手續(xù)，并提供必要的支持文件。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)流程。4.場(chǎng)合：乙方為女性，可能面臨婚育情況。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的生育權(quán)利，若乙方在合同期內(nèi)懷孕、生產(chǎn)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的產(chǎn)假及產(chǎn)假待遇，并保障乙方在產(chǎn)假結(jié)束后的工作崗位。合同所需附件列表：1.附件一：乙方的學(xué)歷證明、資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料。2.附件二：甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或登記證書。3.附件三：甲方提供的崗位說明書，詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求。4.附件四：雙方約定的薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇明細(xì)。5.附件五：雙方認(rèn)可的勞動(dòng)合同范本。6.附件六：雙方同意的其他補(bǔ)充協(xié)議或條款?！耙曳绞莻€(gè)技術(shù)大牛，我們當(dāng)然希望他的技能和經(jīng)驗(yàn)都為咱們公司所用，所以得有個(gè)條款保證他不會(huì)去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那兒?！薄耙曳竭€在學(xué)校里，咱們可以先簽個(gè)意向