村醫(yī)衛(wèi)生室考勤管理制度

村醫(yī)衛(wèi)生室考勤管理制度一、目的

為確保村醫(yī)衛(wèi)生室各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，提高工作效率，保障村民的醫(yī)療需求，制定本考勤管理制度。旨在明確村醫(yī)的工作時(shí)間、考勤規(guī)定及請(qǐng)假、休假制度，規(guī)范村醫(yī)的工作行為，提高村醫(yī)的工作積極性和責(zé)任感。

二、適用范圍

本制度適用于村醫(yī)衛(wèi)生室全體在編、合同制村醫(yī)及實(shí)習(xí)村醫(yī)。

三、工作時(shí)間

1.村醫(yī)衛(wèi)生室工作時(shí)間為周一至周日，每天8小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間如下：

上午：08:30-12:30

下午：14:00-18:00

2.村醫(yī)可根據(jù)實(shí)際情況，自行安排休息日，但需確保每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)。

3.特殊情況下，如遇公共衛(wèi)生事件、自然災(zāi)害等，村醫(yī)需根據(jù)上級(jí)部門要求，服從工作安排，確保村民的醫(yī)療需求得到滿足。

4.村醫(yī)在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生室規(guī)章制度開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）村醫(yī)每日需在規(guī)定的工作時(shí)間開(kāi)始前進(jìn)行簽到，簽到方式為在考勤機(jī)上刷卡或使用指定的考勤軟件進(jìn)行電子簽到。

（2）簽到時(shí)，村醫(yī)需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，不得代簽、冒簽或使用他人身份簽到。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）村醫(yī)每日需簽到兩次，分別為上午班開(kāi)始前和下午班開(kāi)始前。

（2）上午簽到時(shí)間為08:20-08:30，下午簽到時(shí)間為13:50-14:00。

（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

（1）如村醫(yī)因公外出不能按時(shí)簽到，需提前向上級(jí)主管報(bào)告，并在外出返回后第一時(shí)間完成補(bǔ)簽。

（2）補(bǔ)簽需注明外出原因及時(shí)間，經(jīng)上級(jí)主管核實(shí)后予以確認(rèn)。

4、忘記簽到處理

（1）如村醫(yī)因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后立即向上級(jí)主管說(shuō)明情況，并申請(qǐng)補(bǔ)簽。

（2）補(bǔ)簽需提供有效證明，如同事證明、工作記錄等，經(jīng)上級(jí)主管審批后方可補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）考勤管理由衛(wèi)生室主任負(fù)責(zé)，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行和監(jiān)督。

（2）衛(wèi)生室主任需定期檢查考勤記錄，對(duì)異?？记谇闆r及時(shí)核實(shí)并處理。

（3）村醫(yī)應(yīng)自覺(jué)遵守考勤制度，對(duì)考勤結(jié)果負(fù)責(zé)。

（4）對(duì)于考勤造假、違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按相關(guān)規(guī)定予以處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）村醫(yī)如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向衛(wèi)生室主任提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需附上相關(guān)證明材料，如病假需提供病歷證明，事假需說(shuō)明具體情況，婚假、喪假等需提供相應(yīng)證明。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)衛(wèi)生室主任審批同意后，方可離崗。請(qǐng)假期間，村醫(yī)需保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)工作安排。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）短期請(qǐng)假（1天以內(nèi)）由衛(wèi)生室主任審批。

（2）中期請(qǐng)假（1天以上，3天以內(nèi)）需經(jīng)衛(wèi)生室主任審批，并報(bào)上級(jí)衛(wèi)生行政部門備案。

（3）長(zhǎng)期請(qǐng)假（3天以上）需經(jīng)衛(wèi)生室主任審核，報(bào)上級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，村醫(yī)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回崗位，并立即向衛(wèi)生室主任銷假。

（2）銷假時(shí)，村醫(yī)需提交書(shū)面銷假報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括請(qǐng)假期間的工作交接情況、請(qǐng)假原因及實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。

（3）如請(qǐng)假期間有特殊情況發(fā)生，需在銷假報(bào)告中說(shuō)明，并按照相關(guān)規(guī)定處理。

（4）未按時(shí)銷假者，按曠工處理。如有特殊情況導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)返回崗位，需提前向衛(wèi)生室主任報(bào)告，并按照請(qǐng)假程序申請(qǐng)延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）村醫(yī)申請(qǐng)休假，需按照以下流程進(jìn)行：

a.提前填寫書(shū)面休假申請(qǐng)表，注明假期種類、起止時(shí)間、申請(qǐng)理由等。

b.根據(jù)假期種類提交相關(guān)證明材料。

c.提交至衛(wèi)生室主任審批，并根據(jù)請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行逐級(jí)審批。

d.審批通過(guò)后，按照規(guī)定進(jìn)行休假，并在休假結(jié)束后按時(shí)銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按實(shí)際病情給予合理假期。

（2）事假：需說(shuō)明具體情況，原則上每年累計(jì)不超過(guò)15天。

（3）婚假：提供結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件，享受國(guó)家規(guī)定的婚假天數(shù)。

（4）喪假：提供親屬死亡證明，享受國(guó)家規(guī)定的喪假天數(shù)。

（5）產(chǎn)假：女性村醫(yī)按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，提供相關(guān)證明材料。

3、年假規(guī)定

（1）村醫(yī)工作滿1年，可享受國(guó)家規(guī)定天數(shù)的帶薪年假。

（2）年假需在1個(gè)年度內(nèi)休完，原則上不得跨年度使用。

（3）年假使用需提前申請(qǐng)，并經(jīng)審批通過(guò)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性村醫(yī)按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

（2）陪產(chǎn)假：男性村醫(yī)在配偶生育期間，可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

（1）村醫(yī)衛(wèi)生室按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期。

（2）公眾假期期間，村醫(yī)需按照衛(wèi)生室安排進(jìn)行值班，確保村民的醫(yī)療需求得到滿足。

（3）公眾假期值班安排由衛(wèi)生室主任提前通知，村醫(yī)需按時(shí)到崗，并按照規(guī)定進(jìn)行考勤。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：村醫(yī)未在規(guī)定的工作時(shí)間開(kāi)始前完成簽到，視為遲到。

a.遲到10分鐘以內(nèi)，視為輕微遲到，需在當(dāng)日內(nèi)完成補(bǔ)簽，并進(jìn)行書(shū)面說(shuō)明。

b.遲到10-30分鐘，視為一般遲到，需進(jìn)行書(shū)面檢討，并在當(dāng)月考勤中記錄。

c.遲到超過(guò)30分鐘，視為嚴(yán)重遲到，按曠工半天處理。

（2）曠工：村醫(yī)未經(jīng)批準(zhǔn)，未到崗工作或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為曠工。

a.曠工半天，按曠工1天處理。

b.連續(xù)曠工3天以上，或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)3天，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）村醫(yī)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工。

（2）偽造考勤記錄、代簽、冒簽等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工期間，停發(fā)工資和所有福利待遇。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)3天，衛(wèi)生室有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

（1）村醫(yī)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向衛(wèi)生室主任報(bào)告并說(shuō)明原因。

（2）未按時(shí)簽到且未報(bào)告者，按曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）衛(wèi)生室主任負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和執(zhí)行考勤制度。

（2）各級(jí)主管應(yīng)