2024年護士長年終總結參考范文（四篇）

第3頁共3頁2024年護士長年終總結參考范文自擔任病房護士長一職以來，已歷經(jīng)九個春秋，現(xiàn)特此匯報此間工作概況，誠摯邀請各位同仁提出寶貴意見與建議。初掌病房管理之舵時，我深感責任重大，內(nèi)心承受前所未有的壓力。一者，我缺乏護理管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對管理之道尚屬摸索階段；二者，面對綜合病房患者群體的多樣性及病情的復雜性，加之病區(qū)環(huán)境之簡陋、護患比例失衡等現(xiàn)實困境，我倍感迷茫與挑戰(zhàn)。然，“世上本無路，走的人多了便成了路”。在夏院長及護理部領導的悉心指導下，我將壓力轉化為前行的動力，分階段制定了切實可行的管理方案。首要之舉，是根據(jù)科室護理人員的實際情況，科學分工，明確職責，將各班次及護士長崗位職責、周月工作重點等匯編成表，確保每位護理人員熟知并執(zhí)行，同時實施不定期考核，以獎優(yōu)罰劣，確保公平公正。此外，我還對科室基礎設施進行了合理調(diào)整與完善，補充了搶救藥品、器材及無菌物品，并實施了規(guī)范化管理。針對科室特點與現(xiàn)狀，我對病房管理進行了優(yōu)化與規(guī)范，推行環(huán)境衛(wèi)生包干區(qū)責任制，強化安全管理意識，確?；颊吲c護理人員的安全。我深知，安全護理是精神科護理工作的核心，也是保障護患雙方安全的關鍵。因此，我要求每位護理人員必須熟練掌握患者病情，尊重患者，關注其心理變化，加強心理護理與精神關懷，嚴格執(zhí)行護理常規(guī)制度，對病房設施、物品及家屬加強安全管理。同時，我注重護理學科的最新動態(tài)，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化基礎理論與技能培訓，鼓勵大家學習新業(yè)務、新知識、新技術，以提升整體業(yè)務水平。此外，我還加強了護患溝通，定期召開工休座談會，聽取患者及家屬意見，不斷改進護理工作。作為科室的財務管理者，我秉承勤儉節(jié)約的原則，嚴格控制科室支出，對浪費現(xiàn)象及時糾正并予以經(jīng)濟處罰。雖然此舉可能得罪部分人員，但我堅信這是降低醫(yī)療護理成本、提高經(jīng)濟效益與護理效果的必要之舉。在繁忙的工作之余，我亦不忘自我提升。我參加了護理專升本考試并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄取；同時積極參與衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的黨課學習等活動，以提升自己的思想政治素質(zhì)。盡管工作平凡而艱辛，時常需犧牲與家人團聚的時光，但每當看到患者在我們的精心護理下逐漸康復時，所有的付出都化為了甘甜。我深知這僅是起點而非終點，“路遙知馬力”，我將繼續(xù)秉持滿腔熱情與愛心投入到工作中去，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量！2024年護士長年終總結參考范文（二）眾所周知，兒科護理工作由于兒童年齡小，無法有效表達需求，加上護理任務繁重且復雜，以及家屬理解難度大等因素，常導致護理人員對此類工作產(chǎn)生抵觸或不安。我在兒科已經(jīng)積累了____年的經(jīng)驗，目前擔任護士長，以下是我根據(jù)今年的工作體會，總結的四點認識：首先，兒科護士必須具備對兒童護理的熱愛和敬業(yè)精神。兒科的藥物劑量計算復雜，加上兒童活潑好動，導致工作量大且繁瑣。常常是這邊剛調(diào)配好藥物，那邊又出現(xiàn)新的問題，需要護士時刻保持警惕和耐心。長時間的忙碌可能導致護士產(chǎn)生厭倦和不滿，甚至影響到工作的積極性。因此，對兒童護理事業(yè)的熱愛是保持工作熱情的關鍵，只有全心全意為患兒服務，才能承受工作的壓力和挑戰(zhàn)。其次，理解家屬的情緒，妥善處理護患關系。兒科護士常因家屬的過度關注和敏感而感到壓力，尤其是面對扎針失敗時的指責。對此，我們需要保持平和的心態(tài)，設身處地理解家屬的焦慮，通過有效的溝通和安撫，減少不必要的誤解和沖突。再者，精湛的穿刺技術是兒科護士不可或缺的技能。在兒科，“一針見血”對于減少家屬的焦慮和建立信任至關重要。因此，我們需要不斷學習和實踐，提高穿刺技術，確保每次操作都能順利進行，從而降低護患糾紛的發(fā)生。最后，持續(xù)學習和敏銳的病情觀察力對于兒科護理至關重要。由于兒童無法清晰表達不適，護士需要通過細致的觀察來及時發(fā)現(xiàn)病情變化。這需要護士具備扎實的醫(yī)學基礎和疾病知識，以便準確判斷并及時向醫(yī)療團隊報告，確?；純旱玫郊皶r有效的治療。綜上所述，要成為一名優(yōu)秀的兒科護士，熱愛兒童護理、處理好護患關系、具備精湛的穿刺技術和敏銳的病情觀察力是必不可少的。只有這樣，我們才能在工作中表現(xiàn)出色，為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。2024年護士長年終總結參考范文（三）時光荏苒，轉瞬已至歲末年初，回顧本年度我在護士長崗位上的履職歷程，心中感慨萬千?，F(xiàn)將____年以來我所負責的各項工作進行總結匯報如下：一、強化管理，促進協(xié)調(diào)在過去的一年中，我始終在護理部和科主任的悉心指導下，秉持高度的自律精神，從各個方面對自己嚴格要求。在科室工作中，特別是護理管理方面，我勇于擔當，敢于管理，堅決執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，確保了科室工作的平穩(wěn)有序進行。同時，我積極協(xié)助主任做好醫(yī)護之間的溝通協(xié)調(diào)工作，引導醫(yī)護人員建立良好的溝通機制，及時發(fā)現(xiàn)并妥善解決工作中出現(xiàn)的摩擦與矛盾，有效增強了科室的凝聚力，使中醫(yī)科成為了一個充滿溫情與和諧的大家庭。在此氛圍下，醫(yī)護人員能夠以更加飽滿的熱情和積極的心態(tài)投入到工作中，為患者營造了一個溫馨、舒適的住院環(huán)境。二、深化護理業(yè)務培訓鑒于護理工作的專業(yè)性和復雜性，我堅定地做出了全員培訓的決定。通過業(yè)務講課與業(yè)務查房相結合的方式，我積極發(fā)動科主任和醫(yī)生參與其中，對呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)等常見內(nèi)科疾病知識以及中醫(yī)基礎知識和常用技能進行了全面系統(tǒng)的培訓。此外，我還將培訓范圍拓展至普外科和骨科疾病的保守治療與護理知識領域。經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓與考核驗證，護士們對各類系統(tǒng)疾病的認知與處理能力得到了顯著提升，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大地增強了她們對自我及科室發(fā)展的信心。在此基礎上，我進一步采取日常強化的方式，結合病房實際病例不斷鞏固培訓成果，最終打造了一支技術精湛、具有中醫(yī)特色的護理團隊。三、探索文化管理新路徑多年的護士長工作經(jīng)驗使我深刻認識到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更為關鍵的是要引導其成員轉變思想觀念、升華精神世界。因此，我致力于將文化管理理念融入到日常管理工作中，通過提升護士個人素質(zhì)這一內(nèi)因來推動科室整體管理水平的提升。在省市各級檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，多次順利通過收費檢查且未給醫(yī)院帶來任何負面影響。在行風評議檢查中，我們科室的健康教育與護理服務更是贏得了參檢專家的廣泛贊譽與好評。四、關注服務細節(jié)提升患者滿意度在服務患者的過程中，我始終注重細節(jié)管理以提升患者滿意度。例如，在健康教育方面，我針對傳統(tǒng)口頭宣教方式存在的不足進行了改進與創(chuàng)新。我制定了入院宣教提綱作為護士口頭宣教的主要內(nèi)容，并將詳細資料輸入電腦后發(fā)放給患者以便其隨時查閱。這種口頭與書面相結合的宣教方式不僅有助于患者更好地掌握相關知識還大大節(jié)省了護士的時間與精力因此深受醫(yī)患雙方的歡迎與好評。此外我還針對鼻飼知識宣教、痰培養(yǎng)標本留取方法、尿培養(yǎng)標本留取注意事項等具體環(huán)節(jié)進行了細致入微的改進與優(yōu)化以確?；颊吣軌虻玫礁尤?、周到的護理服務。五、持續(xù)學習總結提升我深知作為一名護士長必須不斷學習新知識、新技能以適應護理工作的發(fā)展需求。因此我始終保持著對知識的渴望與追求不斷參加各類培訓與學習活動以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。同時我還注重總結經(jīng)驗教訓將工作中的得與失進行認真梳理與分析以便更好地指導未來的工作實踐。六、正視不足明確方向面對我的患者與科室我可以自豪地說我一直在為你們而努力！然而面對自己我深知工作中仍存在諸多不足之處。例如護理科研項目至今仍是我們的短板之一；有時過于嚴厲的管理方式也可能給護士帶來一定的壓力與困擾。因此展望未來我對新一年的護士長工作充滿了信心與期待。我將以更加飽滿的熱情與堅定的決心繼續(xù)努力力爭在護理科研方面取得突破性進展；同時我也將不斷探索更加成熟、更加人性化的管理方式以激發(fā)護士的工作熱情與創(chuàng)造力共同推動我們中醫(yī)科護理工作的持續(xù)發(fā)展與進步！2024年護士長年終總結參考范文（四）一、病房護理管理在過去的一年中，我于普外科任職，致力于深入學習?？浦R，以彌補業(yè)務上的不足。在面臨搶救任務及病房人員緊張（如節(jié)假日）的情境下，我能夠率先垂范，直接參與病人的護理工作。我依據(jù)護理質(zhì)量的標準，建立健全了各項工作常規(guī)，并嚴密監(jiān)控與記錄各項質(zhì)量指標，一旦發(fā)現(xiàn)不足便立即著手改進。同時，我運用PDCA質(zhì)量改進方法，推動樓層CQI項目的實施，在此過程中，我充分調(diào)動了護士的積極性，對深靜脈管理、病人評估規(guī)范、病人健康教育以及交接班制度等方面進行了全面的改進。我堅持規(guī)范記錄，并定期檢查，將檢查結果及時反饋給相關護士，以幫助她們改進對Event事件的處理和上報、討論流程。二、人員管理在過去的一年中，本樓層新調(diào)入了若干名同志，我均安排了規(guī)范的科室崗前培訓，并進行了認真的帶教和指導，確保所有新護士能夠迅速適應工作。此外，我積極響應護理教育部的要求，在充分收集科室護士教育需求的基礎上，共組織了多次護理查房和業(yè)務學習。在員工激勵方面，我通過結合護士的及時評估反饋與季度評估，幫助她們不斷改進工作，并及時表揚優(yōu)秀行為，以弘揚優(yōu)良的工作風氣。我通過授權的方式，鼓勵護士積極參與科室管理，幾乎每位護士都直接負責一項科室管理內(nèi)容，這極大地激發(fā)了她們的工作積極性。同時，我也支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習，為進行學歷繼續(xù)教育的護士在工作安排上提供便利，并鼓勵她們學習英語，科室還組織了外科齊教授的授課，以幫助護士提高英語水平。在帶教資源暫缺的情況下，我能夠發(fā)揮科室護士的積極性，共同承擔學生的帶教工作，我們的小講課獲得了學生的好評，同時也提升了科室護士的教學能力。此外，我還安排了多名護士外出參加學習班。三、工作管理我嚴格按照醫(yī)院的要求，對樓層進行了成本核算管理，并固定了每周供應室領物的數(shù)量。同時，我也按照醫(yī)院的要求，對收費進行了規(guī)范管理，并定期對科室的財務和物品進行規(guī)范管理和檢查。我還對樓層的物品放置進行了調(diào)整，使樓層環(huán)境更加整潔。我重申了科室的排班及換班制度，督促護士按照規(guī)范進行換班。根據(jù)病人的實際情況，我合理安排了護理人力，確保了護理效果和人力的有效利用。我積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，并每月召開一次護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。我根據(jù)醫(yī)院的