人力資源服務(wù)外包合同協(xié)議模板2024年

?人力資源服務(wù)外包合同協(xié)議模板2024年合同編號(hào)：__________地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________第一條項(xiàng)目?jī)?nèi)容（1）招聘與選拔服務(wù)；（2）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)；（3）薪酬福利管理服務(wù)；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)；（5）其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為甲方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。第二條合作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。（1）招聘與選拔服務(wù)：按招聘人數(shù)的_____%收??；（2）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：按培訓(xùn)費(fèi)用的_____%收取；（3）薪酬福利管理服務(wù)：按員工工資總額的_____%收??；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)：按員工人數(shù)的_____%收?。唬?）其他服務(wù)：雙方另行協(xié)商確定。第四條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與服務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)資料和信息；（3）甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過程中不受甲方內(nèi)部員工的干擾；（4）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照約定為甲方提供人力資源服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)；（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方；（4）乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第五條違約責(zé)任5.1若一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。5.2若乙方提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)進(jìn)行整改，直至達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。若乙方在整改期限內(nèi)仍未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方同意，合同的變更、解除或終止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)單方面解除合同。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：____________乙方代表（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合國家相關(guān)法律法規(guī)，避免無效條款。2.明確服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，防止服務(wù)糾紛。3.規(guī)定合理的合作期限，為雙方提供足夠的履約時(shí)間。4.詳細(xì)約定服務(wù)費(fèi)用及其支付方式，避免費(fèi)用糾紛。5.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障合同順利執(zhí)行。6.設(shè)定違約責(zé)任和違約金，約束雙方履行合同。7.確定爭(zhēng)議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。8.規(guī)定合同的變更、解除和終止條件，保障雙方合法權(quán)益。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自需求和預(yù)期。2.參照相關(guān)法律法規(guī)，制定合同條款。3.定期檢查合同執(zhí)行情況，確保雙方按約定履行義務(wù)。4.發(fā)生糾紛時(shí)，及時(shí)溝通協(xié)商，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律咨詢。法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，為補(bǔ)充、變更或解除原合同條款而簽訂的協(xié)議。合同標(biāo)的：指合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)所指向的對(duì)象，即合同當(dāng)事人要達(dá)到的經(jīng)濟(jì)目的或利益。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或依法終止合同效力的行為。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢作為賠償。場(chǎng)合一：甲方有特殊行業(yè)要求應(yīng)用場(chǎng)合：假設(shè)甲方是一家醫(yī)藥企業(yè)，需要對(duì)員工進(jìn)行特殊的行業(yè)培訓(xùn)和安全教育。補(bǔ)充條款：1.乙方需為甲方員工提供定期的醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)和安全操作培訓(xùn)。補(bǔ)充條款1：乙方必須每季度組織一次行業(yè)安全培訓(xùn)，確保員工掌握最新安全知識(shí)。附件列表：附件一：醫(yī)藥行業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃書。場(chǎng)合二：甲方有臨時(shí)增加工作量的需求應(yīng)用場(chǎng)合：甲方可能因?yàn)闃I(yè)務(wù)旺季，需要乙方臨時(shí)增加招聘人數(shù)或服務(wù)內(nèi)容。補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款2：甲方應(yīng)提前通知乙方增加的工作量，乙方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)團(tuán)隊(duì)。附件二：臨時(shí)增加工作量通知函。場(chǎng)合三：保密性要求極高應(yīng)用場(chǎng)合：甲方可能涉及敏感信息，對(duì)乙方的保密要求非常高。補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款3：乙方必須與所有接觸甲方信息的員工簽訂保密協(xié)議，確保信息不外泄。附件列表：附件三：保密協(xié)議書。合同所需的附件列表：1.附件一：醫(yī)藥行業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃書（如適用）。2.附件二：臨時(shí)增加工作量通知函（如適用）。3.附件三：保密協(xié)議書（如適用）。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表。5.附件五：雙方代表的授權(quán)委托書。當(dāng)我們的合同遇到一些特殊情況，比如甲方是在醫(yī)藥行業(yè)，那么我們就需要增加一些特別的條款，比如定期的安全培訓(xùn)。如果甲方突然業(yè)務(wù)很忙，需要我們幫忙多招一些人或者多