全日制用工合同范本

全日制用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：按照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式為準

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：按照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式為準

合同簡介：

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高企業(yè)運營效率，甲方擬聘請具有專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗的乙方作為全日制用工服務(wù)提供方，向甲方提供全職員工。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款，以共同遵守。

一、背景與前提條件

1.甲方作為一家在國內(nèi)外市場具有影響力的企業(yè)，對人才的需求日益增長，為更好地拓展業(yè)務(wù)，甲方需委托乙方提供符合甲方需求的優(yōu)秀人才。

2.乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的全職員工資源，具備為甲方提供全日制用工服務(wù)的能力和經(jīng)驗。

3.雙方同意按照本合同的約定，開展全日制用工合作，共同為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻力量。

二、定義

1.全日制用工：指甲方根據(jù)本合同約定，委托乙方提供全職員工，乙方員工在甲方工作場所提供勞動，甲方按照約定支付工資、福利等。

2.員工：指乙方根據(jù)甲方需求，選派到甲方單位工作的全職員工。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

四、價格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

五、履行期限

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

六、違約責任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

八、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

九、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十、附則

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十一、簽署

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

本合同由甲乙雙方共同簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過乙方的專業(yè)服務(wù)，獲得符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要的全日制用工服務(wù)。具體內(nèi)容包括：乙方負責為甲方招聘、選拔、培訓并派遣全職員工至甲方指定的崗位工作；甲方負責為乙方員工提供合適的工作環(huán)境、勞動保護以及按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付工資和福利。

第二條定義

1.全日制用工服務(wù)：指甲方根據(jù)本合同約定，由乙方提供的全職員工在甲方指定的工作地點提供的勞動服務(wù)。

2.員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，由乙方選派并提供給甲方使用的全職工作人員。

3.工資：指甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付給乙方員工的勞動報酬。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合崗位要求的全職員工。

（2）甲方有權(quán)對乙方員工進行業(yè)務(wù)培訓和指導，并對其進行工作考核。

（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方員工的工資和福利，并依法為員工繳納社會保險。

（4）甲方應(yīng)保障乙方員工的工作條件和勞動安全，提供必要的工作設(shè)備和生活設(shè)施。

（5）甲方不得非法解除與乙方員工之間的勞動關(guān)系。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，負責招聘、選拔、培訓并派遣全職員工至甲方指定的崗位。

（2）乙方應(yīng)確保提供員工的合法性、合格性和穩(wěn)定性，對員工進行背景和資質(zhì)審核。

（3）乙方負責處理與員工之間的勞動爭議，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

（4）乙方應(yīng)及時向甲方反饋員工的工作情況和甲方提出的改進建議。

（5）乙方不得干預(yù)甲方對員工的管理和工作安排，不得要求甲方支付額外費用。

（6）乙方應(yīng)依法為員工繳納社會保險，并按時足額支付員工工資。

雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的權(quán)利與義務(wù)，確保全日制用工服務(wù)的順利進行。如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付員工工資、社會保險及管理服務(wù)費等費用。具體支付標準雙方另行協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付相關(guān)費用。

3.支付時間：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，將上一個月的員工工資、社會保險及管理服務(wù)費等費用支付給乙方。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，除非雙方在合同到期前提前終止或續(xù)約。關(guān)鍵時間節(jié)點如下：

1.員工到崗時間：乙方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)，安排員工到甲方指定崗位工作。

2.工資支付時間：甲方應(yīng)在每月的____日前支付上一個月的員工工資。

3.合同到期或終止：如雙方無異議，本合同在到期日自動終止。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

（1）甲方未按時足額支付員工工資、社會保險及管理服務(wù)費的，應(yīng)按照逾期金額的每日萬分之五向乙方支付違約金。

（2）甲方非法解除與乙方員工之間的勞動關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

（3）甲方違反合同其他約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方違約情形及后果：

（1）乙方未按約定提供符合要求的員工的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)更換員工，并支付違約金。

（2）乙方未依法為員工繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

（3）乙方違反合同其他約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本條規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。如有爭議，雙方可友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力的定義：本合同所稱不可抗力，指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。

2.不可抗力責任免除：由于不可抗力導致一方無法履行或部分履行本合同義務(wù)的，該方不承擔違約責任。但受不可抗力影響的一方應(yīng)盡快將不可抗力事件及影響通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

3.不可抗力后果處理：發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)積極采取措施減少損失。如不可抗力事件持續(xù)一定時間，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同或終止合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會進行調(diào)解或仲裁。

3.若調(diào)解或仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。

5.爭議解決期間，雙方應(yīng)保持必要的溝通，并積極配合爭議解決機構(gòu)的工作。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或通訊，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。通過郵寄方式送達的，以郵戳日期為準；通過電子郵件或其他電子方式送達的，以發(fā)送時間為準。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充或變更，均需雙方協(xié)商一致并書面確認，方具有法律效力。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；

（2）雙方達成書面協(xié)議，同意提前終止本合同；

（3）一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)書面通知終止本合同；

（4）依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.保密條款：雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。

第十條附則

1.本合同的附件、附錄等補充材料，為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效