人才激發(fā)數(shù)字化培訓考試題

人才激發(fā)數(shù)字化培訓考試題一、單選題（每題2分，共30分）1.勞動合同續(xù)簽流程()需要審批到總經(jīng)理5級以下6級以下5級及以上6級及以上(正確答案)2.勞動合同續(xù)簽系統(tǒng)中合同預警郵件是提前()天發(fā)送15天45天60天50天(正確答案)3.非排班員工本月請18-22日的年休假，假期天數(shù)填()天3天(正確答案)2天4天1天4.下列哪種勞動合同續(xù)簽結果需要執(zhí)行導入SAP操作()勞動合同續(xù)簽勞動合同解除勞動合同終止勞動合同性質(zhì)變動(正確答案)5.考勤管理的流程是什么()單位薪酬專員起始-部門考勤員生成匯總考勤-部門主管審核考勤-薪酬專員導入SAP(正確答案)部門考勤員生成匯總考勤-單位薪酬專員起始-部門主管審核考勤-薪酬專員導入SAP單位薪酬專員起始-部門考勤員生成匯總考勤-總經(jīng)理審核考勤-薪酬專員導入SAP部門考勤員起始-單位薪酬專員生成-部門主管審核考勤-考勤員導入SAP6.自主流動由()發(fā)起本次流程調(diào)動員工調(diào)出方人事專員調(diào)入方人事專員調(diào)入方直線經(jīng)理(正確答案)7.是否在線上發(fā)起員工轉(zhuǎn)正，通過SAP中()標識來判斷篩選排班標識是否通過系統(tǒng)轉(zhuǎn)正一二線標識是否通過系統(tǒng)續(xù)簽(正確答案)8.考勤員提交考勤匯總數(shù)據(jù)后，部門主管在哪里審批()工作流員工自助(正確答案)SAP辦公平臺9.什么狀態(tài)的請假單據(jù)可以刪除()A流轉(zhuǎn)中B草稿(正確答案)C已完結D已生成10.招聘專員發(fā)起入職后，候選人會收到填寫履歷表的郵件提醒，以下哪個信息在郵件中沒有體現(xiàn)()電腦訪問地址登陸二維碼招聘專員姓名(正確答案)手機訪問地址11.電子簽審核人員發(fā)現(xiàn)待審核的資料中員工簽署錯誤，應如何處理()中止有問題的資料項，重新發(fā)起需員工簽署的資料(正確答案)駁回給員工，重新簽署直接修改駁回給發(fā)送人，修改后發(fā)送員工12.員工完成電子簽署后，系統(tǒng)會給()發(fā)郵件，提醒其跟進資料審核情況發(fā)送人(正確答案)審核人員工審批人13.完成電子簽署流程的資料自動流入人事資料維護，員工資料狀態(tài)為()，需電子簽發(fā)起人確認完善后提交待提交(正確答案)待審核已駁回已審核14.駕駛艙報表在哪個平臺進行查看()A人才激發(fā)平臺(正確答案)BicomeC員工自助運營平臺15.以下哪些內(nèi)容，在駕駛艙報表中查詢不到()所負責組織的花名冊信息重新雇傭時查詢相關離職人員的信息可以查詢相關人員創(chuàng)值分享等信息(正確答案)統(tǒng)計所負責組織人員的性別分布、學歷分布等信息二、多選題（每題5分，共40分）1.哪些人員考勤數(shù)據(jù)不能生成()一般員工工作合同為應出勤人員(正確答案)排班人員(正確答案)經(jīng)理班子2.離職系統(tǒng)流程包括下列哪幾種情況()。員工辭職(正確答案)企業(yè)單方解除(正確答案)人力代員工發(fā)起離職(正確答案)合同解除或終止的工作交接(正確答案)退休3.員工自助發(fā)起入職的類型有哪些()。正式工入職(正確答案)實習生入司(正確答案)勞務派遣入司(正確答案)返聘重新雇傭(正確答案)4.若員工轉(zhuǎn)正真實日期為()，執(zhí)行導入SAP操作時需選擇下月1日。6月14日6月15日8月18日(正確答案)9月30日(正確答案)5.已完成電子簽署流程且返還員工的電子簽資料，員工可在哪里查看()icome中(正確答案)電子簽時填寫的公司或個人郵箱中(正確答案)員工自助中6.開通權限后，企業(yè)招聘專員從哪里可以進入北森招聘系統(tǒng)()icome中人才激發(fā)平臺(正確答案)北森云平臺鏈接(正確答案)員工自助7.自主流動中，工作交接期可以選擇()1個月(正確答案)2個月(正確答案)4個月(正確答案)6個月(正確答案)8.自主流動中，員工本人環(huán)節(jié)可以做哪些操作()同意流動(正確答案)不同意流動(正確答案)再行考慮駁回到上級三、判斷題（每題2分，共30分）1.勞動合同續(xù)簽流程中員工能夠看到各個領導的審批意見對錯(正確答案)2.未審批完成的請假在考勤員生成考勤時將強制完結對(正確答案)錯3.一張加班申請中只能有一條加班信息對錯(正確答案)4.工作交接環(huán)節(jié)的各個審批人可以同時辦理工作交接審批對(正確答案)錯5.銷假可以在本月任一時間操作對錯(正確答案)6.正常3個月試用期人員，轉(zhuǎn)正系統(tǒng)提前30天進行轉(zhuǎn)正預警對錯(正確答案)7.轉(zhuǎn)正負責人可以選擇同意或不同意讓部門領導查看員工薪酬信息對(正確答案)錯8.未審批完成的加班在考勤員生成考勤時將計算為加班對錯(正確答案)9.考勤員上傳考勤匯總表時，如果數(shù)據(jù)有改動，則須填寫備注對(正確答案)錯10.招聘專員在審核員工履歷表時發(fā)現(xiàn)問題，可駁回給員工修改對(正確答案)錯11.發(fā)起人確認電子合同內(nèi)容的操作順序：手工填寫需要填寫的字段信息-預覽-保存-確認對(正確答案)錯12.員工電子簽署操作流程順序：進入icome，點擊待簽署事項—閱讀所有待簽署項—手寫簽名—實名認證—短信驗證對(正確答案)錯13.員工人事資料檔案序號生成規(guī)則：以人事資料（紙質(zhì)）管理部門和員工編號為標準，同一個人事資料（紙質(zhì)）管理部門，同一個員工編號對應一個檔案序號對(正確答案)