雙開解除勞動合同通知書

雙開解除勞動合同通知書根據(jù)你的要求，我將編寫一份關(guān)于“雙開解除勞動合同通知書”的協(xié)議或合同。列出關(guān)鍵信息項，然后在文中詳細描述這些信息項。雙開解除勞動合同通知書關(guān)鍵信息項：通知書編號通知書日期解除勞動合同雙方解除勞動合同原因解除勞動合同日期員工的工作日公司應承擔的責任員工的權(quán)利和義務賠償或補償安排辦理手續(xù)和時間爭議解決方式特別說明通知書1.通知書編號本通知書編號為：_______________________2.通知書日期通知書發(fā)出日期為：_______________________3.解除勞動合同雙方甲方（公司）：____________________________乙方（員工）：____________________________4.解除勞動合同原因根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同的原因如下：4.1乙方違反公司規(guī)章制度4.2乙方工作表現(xiàn)不符合公司要求4.3其他相關(guān)原因（詳細說明）5.解除勞動合同日期解除勞動合同的正式日期為：_______________________6.員工的工作日乙方的工作日為：_______________________7.公司應承擔的責任甲方公司承諾：7.1按照法律規(guī)定，結(jié)算乙方所有應得工資和補償。7.2辦理乙方離職相關(guān)的所有手續(xù)，包括社保、公積金轉(zhuǎn)移等。7.3提供乙方離職證明和相關(guān)證明文件。8.員工的權(quán)利和義務8.1及時歸還公司財物和資料。8.3提供準確的聯(lián)系信息，方便公司后續(xù)聯(lián)系。乙方的權(quán)利包括：8.1在合法范圍內(nèi)領(lǐng)取應得工資和補償。8.2索取離職證明和相關(guān)文件。8.3享有法律規(guī)定的其他權(quán)益。9.賠償或補償安排9.1解除勞動合同的經(jīng)濟補償9.2未休年假工資9.3其他依法應付的費用10.辦理手續(xù)和時間10.1最終結(jié)算和工資支付時間為：_______________________10.2離職手續(xù)辦理時間為：_______________________11.爭議解決方式11.1通過協(xié)商解決11.2若協(xié)商無果，可提交至勞動爭議仲裁委員會進行仲裁11.3仲裁過程中，遵循相關(guān)法律法規(guī)12.特別說明12.1本通知書一式兩份，甲乙雙方各持一份。12.2本通知書的解釋權(quán)和修改權(quán)歸甲方公司所有，但需在法律框架內(nèi)進行。12.3如本通知書的任何條款與法律法規(guī)相悖，則該條款無效，其余條款仍有效。協(xié)議方甲方（公司）：____________________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________________簽署日期：_______________________乙方（員工）：____________________________簽署日期：____________