2024年奶茶店職工勞動合約

2024年奶茶店職工勞動合約合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：職工基本信息2.1職工姓名及身份證明2.2職工聯(lián)系方式2.3職工職位與職責(zé)第三章：勞動關(guān)系3.1雇傭性質(zhì)3.2試用期規(guī)定3.3正式雇傭期限第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點4.3工作變動第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假與病假第六章：薪酬與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2獎金與提成6.3福利待遇第七章：社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3職工個人賬戶管理第八章：勞動保護與工作條件8.1勞動安全8.2工作環(huán)境與設(shè)施8.3健康檢查與職業(yè)病防治第九章：勞動紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動紀(jì)律要求9.2職業(yè)道德規(guī)范9.3違規(guī)處理第十章：合同變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更條件與程序10.2合同續(xù)簽10.3合同解除與終止第十一章：保密協(xié)議與競業(yè)限制11.1保密義務(wù)11.2競業(yè)限制條款11.3違約責(zé)任第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2協(xié)商與調(diào)解12.3仲裁與訴訟第十三章：附加條款13.1特殊約定13.2合同附件13.3其他事項第十四章：合同的簽訂與生效14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同生效條件14.5合同文本與備案第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（奶茶店）與乙方（職工）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立合法、公正的勞動關(guān)系。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方在奶茶店工作的所有相關(guān)事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利、勞動保護等。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對于合同內(nèi)容的任何疑問，乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)予以解答。第二章：職工基本信息2.1職工姓名及身份證明乙方應(yīng)提供真實有效的身份證明文件，包括但不限于身份證、護照等。2.2職工聯(lián)系方式乙方應(yīng)提供有效的聯(lián)系方式，包括電話號碼、電子郵箱等，以便于甲方與乙方進行溝通。2.3職工職位與職責(zé)乙方的職位為______，主要職責(zé)包括______。第三章：勞動關(guān)系3.1雇傭性質(zhì)本合同為固定期限勞動合同，乙方作為甲方的正式員工，享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。3.2試用期規(guī)定乙方的試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。3.3正式雇傭期限試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)為正式員工，合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容描述乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：______。4.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的奶茶店，地址為：______。4.3工作變動甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度執(zhí)行，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日，以及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3年假與病假乙方工作滿一年后，每年享有______天的帶薪年假。因病請假，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療證明。第六章：薪酬與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資和績效工資三部分組成，具體數(shù)額為：基本工資______元，崗位工資______元，績效工資根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果確定。6.2獎金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，享有相應(yīng)的獎金和提成。6.3福利待遇甲方為乙方提供包括但不限于社會保險、住房公積金、工作餐、員工培訓(xùn)等福利待遇。第七章：社會保險與公積金7.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3職工個人賬戶管理乙方的社會保險和公積金個人賬戶由甲方負責(zé)管理，乙方有權(quán)查詢和監(jiān)督。以上為合同的前七章內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第八章：勞動保護與工作條件8.1勞動安全甲方應(yīng)確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作，并提供必要的勞動保護用品。8.2工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施，包括但不限于通風(fēng)、照明、衛(wèi)生等。8.3健康檢查與職業(yè)病防治甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第九章：勞動紀(jì)律與職業(yè)道德9.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、工作態(tài)度、保密義務(wù)等。9.2職業(yè)道德規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，尊重同事，維護甲方的聲譽和利益。9.3違規(guī)處理乙方違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德規(guī)范的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。第十章：合同變更、續(xù)簽與解除10.1合同變更條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。如需變更，應(yīng)提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。10.2合同續(xù)簽合同期滿前______天，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)簽。10.3合同解除與終止合同可因乙方辭職、甲方解雇、合同期滿等原因解除或終止。解除或終止合同應(yīng)提前______天書面通知對方。第十一章：保密協(xié)議與競業(yè)限制11.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。11.2競業(yè)限制條款合同解除或終止后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作或自行開業(yè)。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2協(xié)商與調(diào)解雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則，通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議。12.3仲裁與訴訟協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十三章：附加條款13.1特殊約定雙方可根據(jù)實際情況，對本合同內(nèi)容進行特殊約定。13.2合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。13.3其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十四章：合同的簽訂與生效14.1簽訂方甲方（用人單位）：______乙方（職工）：______14.2簽訂時間本合同簽訂時間為：______年____月____日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同文本與備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報勞動行政部門備案。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：多方合作框架協(xié)議合作目的本附件旨在明確多方合作的基本原則、目標(biāo)和合作方式，以促進各方在奶茶店業(yè)務(wù)中的協(xié)同發(fā)展。合作范圍合作范圍包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、供應(yīng)鏈管理、資本運作等。合作各方的權(quán)利與義務(wù)各方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利與義務(wù)，并在合作過程中遵守。合作期限合作期限與主合同期限一致，除非各方另有約定。合作成果的分配合作成果包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟利益等，其分配方式由各方協(xié)商確定。附件二：多方知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)的歸屬合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，其歸屬由各方協(xié)商確定。知識產(chǎn)權(quán)的使用各方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，合理使用合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)的保護各方應(yīng)采取必要措施，保護合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)不被侵犯。知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。附件三：多方保密協(xié)議保密信息的定義保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。保密義務(wù)各方應(yīng)對合作過程中知悉的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)信息披露方書面同意，不得向第三方披露。保密期限保密期限自保密信息知悉之日起至該信息公開或不再具有保密價值之日止。違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。附件四：多方競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制的定義競業(yè)限制指合作期間及合作結(jié)束后一定期限內(nèi)，各方不得從事與合作業(yè)務(wù)相競爭的活動。競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍應(yīng)明確具體，包括地域、業(yè)務(wù)類型等。競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限由各方協(xié)商確定，但不得超過法律規(guī)定的最長期限。競業(yè)限制的補償對遵守競業(yè)限制的一方，其他方應(yīng)給予合理的經(jīng)濟補償。附件五：多方爭議解決機制爭議解決的原則爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、及時、有效的原則。爭議解決的方式爭議解決的方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。爭議解決的程序各方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，明確爭議解決的具體程序。爭議解決的效力爭議解決的結(jié)果對各方具有約束力，各方應(yīng)予以執(zhí)行。附件六：多方合作的終止與清算合作終止的條件合作可因合同期滿、一方違約、不可抗力等原因終止。合作終止的程序合作終止應(yīng)按照合作協(xié)議約定的程序進行。合作清算的原則合作清算應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。合作清算的程序合作清算的具體程序由各方協(xié)商確定。附件七：多方合作的其他事項合作的變更與補充合作內(nèi)容的變更與補充應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。合作的優(yōu)先權(quán)在同等條件下，合作方享有合作項目的優(yōu)先權(quán)。合作的不可轉(zhuǎn)讓性未經(jīng)其他方書面同意，任何一方不得將合作權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。合作的法律適用與管轄合作的法律適用與管轄?wèi)?yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。以上附件條款及說明是對多方為主導(dǎo)時合作的詳細規(guī)定，旨在確保合作的順利進行和各方權(quán)益的保護。各方應(yīng)認真閱讀并遵守本附件條款及說明。附件及其他補充說明一、附件列表：本合同包含以下附件，附件與合同正文具有同等法律效力：多方合作框架協(xié)議多方知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議多方保密協(xié)議多方競業(yè)限制協(xié)議多方爭議解決機制多方合作的終止與清算多方合作的其他事項二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：未按合同約定履行義務(wù)；違反合同中規(guī)定的保密義務(wù)；未經(jīng)其他方同意擅自變更或解除合同；違反競業(yè)限制條款。違約行為的認定應(yīng)由合同各方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或法院依法裁定。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。知識產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原雇主相同或相似業(yè)務(wù)的活動。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求相關(guān)行業(yè)組織或第三方進行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時，各方同意提交至______仲裁委員會進行仲裁。訴訟：仲裁不成或不愿仲裁的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需各方協(xié)商一致，并以書面形式確認。解除程序：一方違約或合同目的無法實現(xiàn)時，另一方可依