2024年三方勞務(wù)派遣公司的合同范本

2024年三方勞務(wù)派遣公司的合同范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同當(dāng)事人2.1勞務(wù)派遣公司（甲方）2.2用工單位（乙方）2.3勞務(wù)人員（丙方）第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位3.2派遣人數(shù)3.3派遣期限第四章：勞務(wù)人員的條件與義務(wù)4.1勞務(wù)人員的條件4.2勞務(wù)人員的義務(wù)4.3勞務(wù)人員的權(quán)益保障第五章：勞務(wù)派遣公司的義務(wù)5.1人員選拔與培訓(xùn)5.2人員管理與服務(wù)5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利第六章：用工單位的權(quán)利與義務(wù)6.1用工單位的權(quán)利6.2用工單位的義務(wù)6.3用工單位的責(zé)任第七章：勞務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算7.2支付方式及時(shí)間7.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第八章：合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同終止條件第九章：違約責(zé)任9.1違約的定義9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計(jì)算第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2仲裁與訴訟10.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用第十一章：保密條款11.1保密信息的定義11.2保密期限11.3保密義務(wù)第十二章：合同變更、解除與終止12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同終止的程序第十三章：附則13.1法律適用13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3其他第十四章：簽約信息14.1簽約方14.2簽約時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4簽約代表14.5合同附件第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣公司（甲方）、用工單位（乙方）及勞務(wù)人員（丙方）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供勞務(wù)人員，并由乙方支付相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用的勞務(wù)派遣活動(dòng)。1.3合同解釋本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、合理的原則，任何對(duì)合同條款的解釋?xiě)?yīng)以合同文本為準(zhǔn)。第二章：合同當(dāng)事人2.1勞務(wù)派遣公司（甲方）甲方為依法注冊(cè)成立的勞務(wù)派遣公司，具有提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)。2.2用工單位（乙方）乙方為依法注冊(cè)成立的企業(yè)或其他組織，具有合法的用工需求。2.3勞務(wù)人員（丙方）丙方為符合甲方派遣條件的自然人，愿意接受甲方的派遣至乙方工作。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方擔(dān)任______崗位。3.2派遣人數(shù)甲方派遣至乙方的勞務(wù)人員共計(jì)______人。3.3派遣期限派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第四章：勞務(wù)人員的條件與義務(wù)4.1勞務(wù)人員的條件丙方應(yīng)具備完成派遣崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和身體條件。4.2勞務(wù)人員的義務(wù)丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.3勞務(wù)人員的權(quán)益保障甲方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等。第五章：勞務(wù)派遣公司的義務(wù)5.1人員選拔與培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)選拔符合條件的勞務(wù)人員，并提供必要的培訓(xùn)。5.2人員管理與服務(wù)甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理，并提供必要的服務(wù)支持。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。第六章：用工單位的權(quán)利與義務(wù)6.1用工單位的權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整丙方的工作崗位和內(nèi)容。6.2用工單位的義務(wù)乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，并為丙方提供安全的工作環(huán)境。6.3用工單位的責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)丙方在工作期間發(fā)生的工傷事故承擔(dān)責(zé)任。第七章：勞務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)丙方的工作時(shí)長(zhǎng)、崗位等級(jí)及工作表現(xiàn)等因素計(jì)算。7.2支付方式及時(shí)間乙方應(yīng)于每月______日前支付當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用至甲方指定賬戶。7.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制勞務(wù)費(fèi)用可根據(jù)市場(chǎng)行情和通貨膨脹率進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度不超過(guò)______%。第八章：合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同的有效期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2合同續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方均有意愿繼續(xù)合作，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商續(xù)簽事宜。8.3合同終止條件如遇不可抗力或其他合同約定的情形，任何一方均有權(quán)終止合同。第九章：違約責(zé)任9.1違約的定義任何一方未能履行或完全履行合同義務(wù)，即構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金的計(jì)算違約金的計(jì)算方式為違約行為發(fā)生時(shí)勞務(wù)費(fèi)用的______%。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2仲裁與訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方同意提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或向______人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章：保密條款11.1保密信息的定義保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。11.3保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容及在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第十二章：合同變更、解除與終止12.1合同變更的條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。12.2合同解除的條件如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.3合同終止的程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并履行必要的交接手續(xù)。第十三章：附則13.1法律適用本合同的訂立、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3其他本合同的任何條款的無(wú)效不影響其他條款的效力。第十四章：簽約信息14.1簽約方甲方（勞務(wù)派遣公司）：，乙方（用工單位）：，丙方（勞務(wù)人員）：______。14.2簽約時(shí)間本合同于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。14.4簽約代表甲方代表：，乙方代表：，丙方代表：______。14.5合同附件本合同附件包括但不限于勞務(wù)人員名單、崗位描述、培訓(xùn)計(jì)劃、保險(xiǎn)單據(jù)等。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明在多方為主導(dǎo)的勞務(wù)派遣合同中，附件條款及說(shuō)明是對(duì)合同正文的重要補(bǔ)充，提供了更詳細(xì)的操作指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)。以下是詳細(xì)的附件條款及說(shuō)明：附件一：勞務(wù)人員名單及崗位描述人員名單詳細(xì)列出所有被派遣勞務(wù)人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位及職責(zé)。崗位要求對(duì)每個(gè)崗位的具體要求進(jìn)行描述，包括技能、資格和工作內(nèi)容。工作地點(diǎn)明確勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)，包括可能的出差或臨時(shí)工作地點(diǎn)。附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容列出甲方為勞務(wù)人員提供的所有培訓(xùn)內(nèi)容，包括安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)時(shí)間表提供培訓(xùn)的時(shí)間安排，包括培訓(xùn)的頻率和每次培訓(xùn)的持續(xù)時(shí)間。發(fā)展機(jī)會(huì)描述勞務(wù)人員在乙方工作期間的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升路徑。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)詳細(xì)說(shuō)明甲方為勞務(wù)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)和金額。福利待遇列出勞務(wù)人員享有的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。福利發(fā)放說(shuō)明福利待遇的發(fā)放方式和時(shí)間。附件四：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)工作環(huán)境描述勞務(wù)人員的工作條件，包括工作場(chǎng)所的安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生條件。勞動(dòng)保護(hù)說(shuō)明甲方和乙方為勞務(wù)人員提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)備。健康檢查規(guī)定勞務(wù)人員定期接受健康檢查的要求和安排。附件五：違約責(zé)任細(xì)則違約行為分類(lèi)將違約行為分為輕微違約、一般違約和嚴(yán)重違約，并分別規(guī)定相應(yīng)的責(zé)任。違約金計(jì)算詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方法，包括違約金的基數(shù)、比例和上限。違約通知規(guī)定違約方在違約發(fā)生后的通知義務(wù)和接收方的確認(rèn)流程。附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制協(xié)商解決鼓勵(lì)雙方通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，并規(guī)定協(xié)商的時(shí)限和程序。調(diào)解機(jī)制設(shè)立調(diào)解機(jī)制，由第三方中立機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行調(diào)解。仲裁程序明確仲裁的程序，包括仲裁機(jī)構(gòu)的選擇、仲裁地點(diǎn)、仲裁規(guī)則等。附件七：合同變更、解除與終止細(xì)則變更條件規(guī)定合同變更的條件，包括變更的合理性、必要性和可行性。變更程序詳細(xì)說(shuō)明合同變更的程序，包括變更提議的提出、協(xié)商、書(shū)面確認(rèn)等步驟。解除條件明確合同解除的條件，如一方嚴(yán)重違約、不可抗力等。終止程序規(guī)定合同終止的程序，包括終止通知的發(fā)出、終止的確認(rèn)和后續(xù)處理。附件八：保密協(xié)議保密信息定義明確哪些信息屬于保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等。保密期限規(guī)定保密信息的保密期限，通常為合同終止后的一定年限。保密義務(wù)規(guī)定各方在保密期限內(nèi)對(duì)保密信息的保密義務(wù)。附件九：優(yōu)先續(xù)租權(quán)續(xù)租通知規(guī)定勞務(wù)人員在合同期滿前需提前多少時(shí)間通知甲方是否續(xù)簽。續(xù)租條件明確續(xù)租的條件，如勞務(wù)費(fèi)用調(diào)整、崗位變更等。優(yōu)先權(quán)的放棄規(guī)定勞務(wù)人員放棄優(yōu)先續(xù)租權(quán)的條件和程序。附件十：特殊條款特殊要求根據(jù)勞務(wù)派遣的特點(diǎn)和實(shí)際需求，規(guī)定特殊條款。特殊服務(wù)如果甲方提供特殊服務(wù)，如額外的培訓(xùn)或咨詢，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。特殊設(shè)施如果工作涉及特殊設(shè)施，如特殊設(shè)備、技術(shù)系統(tǒng)等，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明設(shè)施的使用和維護(hù)。以上附件條款及說(shuō)明構(gòu)成了多方為主導(dǎo)時(shí)的勞務(wù)派遣合同的補(bǔ)充內(nèi)容，旨在確保合同的完整性和可執(zhí)行性，同時(shí)為合同的順利履行提供詳細(xì)的操作指南和標(biāo)準(zhǔn)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：勞務(wù)人員名單及崗位描述培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇工作條件與勞動(dòng)保護(hù)違約責(zé)任細(xì)則爭(zhēng)議解決機(jī)制合同變更、解除與終止細(xì)則保密協(xié)議優(yōu)先續(xù)租權(quán)特殊條款二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于以下情形：未按合同規(guī)定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)用；未提供符合合同要求的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)；勞務(wù)人員未履行合同規(guī)定的工作職責(zé)；任何一方泄露合同保密信息；任何一方擅自變更或解除合同。違約行為的認(rèn)定需基于合同條款、實(shí)際損失及違約方的過(guò)錯(cuò)程度綜合評(píng)估。三、法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司將勞動(dòng)者派遣到用工單位，由用工單位實(shí)際使用勞動(dòng)者，并向派遣公司支付勞務(wù)費(fèi)用的用工形式。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。保密信息：指在合同履行過(guò)程中知悉的一方未公開(kāi)的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。爭(zhēng)議解決機(jī)制：指合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的程序。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商期限一般不超過(guò)30天。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解期限一般不超過(guò)60天。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，雙方同意將爭(zhēng)議提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為北京，仲裁程序和規(guī)則按照該委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。訴訟：仲裁未能解決爭(zhēng)議時(shí)，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，且雙方已履行完畢所有法定手續(xù)。變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)，變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。解除程序：一方嚴(yán)重違約或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，另一方可書(shū)面通知解除合同。合同終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，包括勞務(wù)費(fèi)用、押金、違約金等，并履行必要的交接手續(xù)。六、所有應(yīng)用場(chǎng)景：勞務(wù)人員名單及崗位描述：適用于勞務(wù)人員派遣前的準(zhǔn)備工作，確保人員與崗位匹配。培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：適用于勞務(wù)人員在崗期間的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：適用