2024醫(yī)護(hù)人員合同期滿考核自我鑒定

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（醫(yī)護(hù)人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________一、甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方的工作期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方在合同期滿前需進(jìn)行考核自我鑒定，以確保乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力提升。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提交書面的考核自我鑒定報告。1.工作業(yè)績：詳細(xì)描述乙方在合同期間的工作成績，包括完成的病例數(shù)量、手術(shù)成功率、患者滿意度等。2.業(yè)務(wù)能力提升：介紹乙方在合同期間參加的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及取得的成果，如取得的證書、發(fā)表的論文等。3.工作態(tài)度：評價乙方在合同期間的工作態(tài)度，包括團隊合作、敬業(yè)精神、對患者的關(guān)愛等。4.綜合素質(zhì)：評價乙方的職業(yè)操守、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等綜合素質(zhì)。四、乙方應(yīng)確?？己俗晕诣b定報告的真實性、準(zhǔn)確性。如乙方提交的報告存在虛假、誤導(dǎo)等情況，甲方有權(quán)依據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行處罰。五、甲方應(yīng)在乙方提交考核自我鑒定報告后的____個工作日內(nèi)對乙方進(jìn)行評審，并根據(jù)評審結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行總結(jié)和反饋。六、甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（醫(yī)護(hù)人員）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具有合法執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)護(hù)人員。解決辦法是，雙方在簽訂合同前應(yīng)核實對方的營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等相關(guān)證件。2.工作期限的明確：工作期限應(yīng)明確填寫在合同中，避免因期限不明導(dǎo)致的爭議。解決辦法是，在合同中清晰標(biāo)注工作起始和結(jié)束日期，并注明工作期限的單位（如年、月、日）。3.考核自我鑒定的要求：乙方需按照甲方的要求提交書面的考核自我鑒定報告。解決辦法是，甲方應(yīng)提供明確的評價標(biāo)準(zhǔn)和提交報告的截止日期，乙方則應(yīng)按照要求認(rèn)真準(zhǔn)備并按時提交報告。4.合同的履行和爭議解決：雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。如發(fā)生糾紛，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動者提供勞動的組織或個人。2.醫(yī)護(hù)人員：指在醫(yī)療機構(gòu)中從事醫(yī)療工作的人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)療技術(shù)人員等。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，自雙方簽訂合同之日起至合同約定的終止條件發(fā)生日止。4.考核自我鑒定：指乙方對自己在合同期間工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升、工作態(tài)度和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行的自我評價。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例，以及國務(wù)院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。6.友好協(xié)商：指合同雙方在發(fā)生爭議時，通過相互溝通、協(xié)調(diào)，以和平方式解決糾紛的過程。7.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限，根據(jù)我國法律規(guī)定，一般地域法院對合同糾紛案件具有管轄權(quán)。應(yīng)用場合：1.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員之間，當(dāng)醫(yī)護(hù)人員合同期滿需要進(jìn)行考核自我鑒定時。2.用于規(guī)范醫(yī)護(hù)人員在合同期間的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力提升，作為是否續(xù)簽合同的依據(jù)。補充條款：1.保密條款：雙方同意對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。2.競業(yè)限制條款：如乙方在合同期滿后一段時間內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的機構(gòu)從事類似工作。3.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)提供乙方在職期間的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.社會保險和福利待遇：明確雙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并約定乙方的福利待遇。附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件。3.乙方的身份證復(fù)印件。4.乙