就業(yè)指導(dǎo)課-就業(yè)信息的采集與處理

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)(下)求職你準(zhǔn)備好了嗎？兩兄弟爬樓的小故事一對兄弟家住在80層。他們旅行回來，卻發(fā)現(xiàn)大樓停電了！兄弟倆背著大包小裹非常發(fā)愁，倆人商量決定無論如何也得回家，于是開始爬樓。爬到20層時，他們覺得累了。哥哥說：“包太重了，不如就放在這里，等來電后坐電梯來拿?！庇谑牵麄儼研欣罘畔?，輕松些，繼續(xù)向上爬。但好景不長，到了40層，兩人實(shí)在太累了。想到只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責(zé)對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬樓，就這樣一路爬到了60層。到了60層，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說：“咱們不要吵了，爬完它吧?！庇谑撬麄兡睦^續(xù)爬樓，終于到了家門口。站在80層的樓梯口，兄弟倆互相望了望，想起了一件事：鑰匙忘在20層，還在背包里……討論：故事蘊(yùn)含的人生道理有人說，這個故事其實(shí)就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，背負(fù)著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年。到了40歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個，就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成。原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月。人生應(yīng)該盡早做準(zhǔn)備?。。∪珖鴼v年高校畢業(yè)生基本情況

338萬（05年）413萬（06年）500萬（07年）559萬（08年）611萬（09年）全國畢業(yè)生基本情況630萬（10年）650萬（11年）680萬（12年）ONOFFYourCameraisON如何打贏職場人生的第一場仗

打有準(zhǔn)備的仗機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人求職的基本程序是怎樣的？求職的基本程序第一、收集自己在校的有關(guān)學(xué)習(xí)、生活、社會活動等方面的信息，準(zhǔn)備求職材料。

第二、搜集就業(yè)招聘信息，根據(jù)自己的實(shí)際確定自己的職業(yè)方向。

第三、參與供需見面會或與用人單位聯(lián)系，遞送材料

第四、接受用人單位面試。

第五、與用人單位、學(xué)校簽協(xié)議書或就業(yè)協(xié)議書或用工合同。求職的時間：基本從11月份開始至第二年5月。

第一節(jié)就業(yè)信息的采集與處理什么是就業(yè)信息？

就業(yè)信息是指用人單位發(fā)布的、擇業(yè)者未知的、經(jīng)過加工處理后對擇業(yè)者具有一定價值的客觀存在的就業(yè)資料和情報。

大學(xué)畢業(yè)生要成功的實(shí)現(xiàn)就業(yè)，不僅取決于個人的學(xué)業(yè)成績、能力水平、綜合素質(zhì)及社會對人才的需求等因素，同時也與畢業(yè)生能否及時有效地獲取就業(yè)信息密切相關(guān)。可以說，在相當(dāng)大的程度上，個人能否成功就業(yè)往往取決于是否擁有豐富的就業(yè)信息。第一節(jié)就業(yè)信息的采集與處理一、就業(yè)信息的類型

1.口頭信息

2.書面信息

3.媒體信息

4.行為信息

第一節(jié)就業(yè)信息的采集與處理二、就業(yè)信息采集的基本原則3.系統(tǒng)性、連續(xù)性原則1.真實(shí)性、準(zhǔn)確性原則

4.計(jì)劃性、條理性原則

2.針對性、適用性原則

三、就業(yè)信息的采集

畢業(yè)生求職擇業(yè)不僅取決于個人素質(zhì)、國家經(jīng)濟(jì)形勢和社會等諸多因素，同時也取決于就業(yè)信息，尤其是在畢業(yè)生分配就業(yè)制度由原來的“統(tǒng)包統(tǒng)配”模式向“雙向選擇”、最終實(shí)行“自主擇業(yè)”模式轉(zhuǎn)換的情況下，收集就業(yè)信息就顯得更為重要。

認(rèn)識：就業(yè)信息可以幫助你確定擇業(yè)去向，幫助你選擇工作單位?？梢哉f，信息是擇業(yè)的基礎(chǔ)，是走向用人單位的橋梁。誰獲得了就業(yè)信息誰就獲得了就業(yè)主動權(quán)，誰收集的就業(yè)信息越多，誰擇業(yè)的范圍就越大，誰就更能主動的掌握自己的命運(yùn)。

第一節(jié)就業(yè)信息的采集與處理求職信息收集

調(diào)查顯示：畢業(yè)生確定工作單位25．6％的人是“通過親友介紹”，高于“校辦供需見面會”（15．2％），“學(xué)校有關(guān)部門推薦”（11％），“社會上的人才招聘會”（10．5％）。41．1％的人表示對自己有用的信息是從“親友（熟人）”處獲得，28．5％的人認(rèn)為，擇業(yè)中遇到的主要問題是“缺乏社會關(guān)系”。

教育部高校學(xué)生司、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、國家教育發(fā)展研究中心曾聯(lián)合對來自31個省市自治區(qū)，共42個專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)行了大型問卷調(diào)查。搜集就業(yè)信息的有效途徑

1、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室是為畢業(yè)生服務(wù)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，有專門負(fù)責(zé)人和工作人員。高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室主要工作是：整理和發(fā)布就業(yè)信息、舉行校園招聘會等。用人單位通常也會直接把各種招聘信息送到學(xué)校，要求學(xué)校推薦人才。

我校負(fù)責(zé)就業(yè)工作的是學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)辦公室，每年都對相關(guān)信息進(jìn)行收集，并發(fā)布到就業(yè)網(wǎng)上，供就業(yè)學(xué)生查看。

我校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站：

2、親朋好友的介紹

親朋好友比較了解你的個性、興趣等，他們介紹的工作也有一定程度的保障，這樣介紹的工作符合你自己期望的機(jī)會也會相對較高。

3、有效利用網(wǎng)絡(luò)

這是目前最熱門也快捷的找工作方式。通過許多人力資源網(wǎng)站，你可以隨時查詢數(shù)萬條有效信息。同時可以直接把履歷表用電子郵件的方式寄給對方，求職者也可以經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)了解公司的背景資料、營運(yùn)狀況等。網(wǎng)絡(luò)可以說是最有效、最好用的找工作方式。

4、參加各種考試

考試是一種較“公平”的機(jī)會，如果沒有顯赫的學(xué)歷、經(jīng)歷背景，也沒有亮麗的外表和口才，參加各種招聘錄用考試是有用的求職渠道。經(jīng)由考試獲得的工作機(jī)會通常比較有保障。目前有許多國家公務(wù)員招聘考試，如中央有關(guān)單位，國務(wù)院有關(guān)部委以及公檢法、海關(guān)、邊防等公務(wù)員公開招聘考試。越來越多的企業(yè)利用公開招考的方式來招募人才。

5、各地的人才交流會:在畢業(yè)生臨近畢業(yè)時，各省市區(qū)人事廳局都會召開人才交流會，參加人才交流會的用人單位也很多，人才交流會時間上多數(shù)安排在元旦之前或春節(jié)之后，畢業(yè)生在參加此類招聘會應(yīng)充分準(zhǔn)備好有關(guān)推薦材料。

6、報紙雜志的求職廣告：這也是比較豐富的資料來源，尤其是周末的報紙，會有大量的招聘咨詢。畢業(yè)生可以通過電話了解用人單位的基本情況，表達(dá)自己的求職意向。但通常這種方式下得到的信息，你需要多了解一下背景資料，以免浪費(fèi)經(jīng)歷。

《中國大學(xué)生就業(yè)》雜志的"需求信息"、"企業(yè)之窗，等。特別是《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報》以及各地的《人才市場報》、《勞動力市場報》

7、通過寄求職信、打電話、登門拜訪等方式收集信息。

8、利用生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)等機(jī)會收集需求信息。

9、通過國家、地方就業(yè)指導(dǎo)部門收集需求信息。第一節(jié)就業(yè)信息的采集與處理

四、就業(yè)信息的處理

對信息進(jìn)行分折、篩選、比較和整理，從中確定既符合國家利益、社會急需又適合自己發(fā)展的職業(yè)崗位信息，再將其分為主次、先后順序，確定一、兩個把握較大的擇業(yè)信息，作為自己擇業(yè)的重點(diǎn)，在第一個信息不能實(shí)現(xiàn)的情況下及時作出理智的調(diào)整，及時使用第二個擇業(yè)的信息。

對未來想從事的領(lǐng)域，近一年來的行業(yè)信息掌握要充分，并且基本上經(jīng)過自己的消化總結(jié)，能夠形成自己的體系，這樣在面試時你才能做到脫穎而出。

一則就業(yè)信息（招聘廣告）可以從中理解到下列要素：1、工作單位全稱并指明單位性質(zhì)及上級主管部門；2、工作單位的發(fā)展實(shí)力及遠(yuǎn)景規(guī)劃，在整個行業(yè)中的排名或在社會整個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的地位；3、對從業(yè)者年齡、身高、相貌、體力等生理方面的要求；4、對從業(yè)者政治思想、道德品質(zhì)、工作態(tài)度等方面的要求；5、對從業(yè)者學(xué)歷及學(xué)業(yè)成績的要求；6、對從業(yè)者職業(yè)技能和其他才能的特殊要求；7、對從業(yè)者的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)氣質(zhì)等職業(yè)心理特點(diǎn)方面的要求；8、工作時間：工作時間的長短、三班制或長白班；9、工作地點(diǎn)：工作單位的地址及附近的交通線路；10、工作環(huán)境：如室內(nèi)、戶外、冷、熱、潮濕、嘈音、高空、低洼等等；11、個人收入及福利條件：如每月薪資水平、資金的計(jì)算方法、辦理何種保險、是否享受公費(fèi)醫(yī)療、退休金等等及其他相關(guān)的福利條件；12、工作前途：此工作晉升、進(jìn)修培訓(xùn)的可能性何周期性。

案例：×××××給水工程有限公司高薪誠聘本公司是專業(yè)從事泵類產(chǎn)品及給水排水設(shè)備的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及各行業(yè)，在國內(nèi)已有相當(dāng)?shù)闹?。公司下屬的公司、辦事處遍及十幾個大城市。為進(jìn)一步拓展國內(nèi)市場，將公司發(fā)展成為中國制泵行業(yè)巨人，經(jīng)上海市人事局同意，誠聘優(yōu)秀人才：

1、分公司（部）經(jīng)理5名：40周歲以下，大專以上學(xué)歷，五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有管理才能，身體健康。

2、高級業(yè)務(wù)代表30名：35周歲以下，大專以上學(xué)歷，兩年銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉給排水專業(yè)知識者優(yōu)先。

3、廣告策劃1名：40歲以下，美專畢業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有平面設(shè)計(jì)、CI策劃經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)意制作能力，身體健康。以上人員需具有敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神、勤奮踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和開拓精神，吃苦耐勞、剛毅頑強(qiáng)。應(yīng)聘者經(jīng)公司培訓(xùn)考核后，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。業(yè)務(wù)代表待遇底薪1200元＋傭金＋良好的晉升機(jī)會。凡有志者，請將個人資料（學(xué)歷復(fù)印件、身份證復(fù)印件、簡歷、工作業(yè)績、一寸近照一張、聯(lián)系電話等）寄至本公司行政人事部。初選合格者即通知面試，未接通知者應(yīng)聘材料恕不退還。歡迎全國精英來信應(yīng)聘?！痢两o水工程有限公司將為您提供創(chuàng)業(yè)沃土，共圖公司大業(yè)。地址：×市××路××號郵編：×00000電話：××××××

五、對于求職需要注意的幾個問題

（1）要全面了解當(dāng)年全國和地方政府安置和接收大中專畢業(yè)生的有關(guān)政策。

（2）要弄清學(xué)校對畢業(yè)生參加人才交流有什么要求，明確自己能否參加人才交流會。

（3）要弄清你所接觸的用人單位是否有進(jìn)人指標(biāo)，是否有進(jìn)人權(quán)？應(yīng)如何辦理派遣、錄用等手續(xù)。

（4）要帶上推薦表和求職材料，作好面談前的各種準(zhǔn)備，并掌握面談是的各種禮儀。

（5）交流會時間有限，不可能每個單位都一一面談，你可以有選擇的談幾家，并注意信息的收集，你可以將你自己認(rèn)為有價值，打算會應(yīng)聘后再去聯(lián)系的單位名稱、地址、聯(lián)系人等一一的作詳細(xì)記錄。

第一節(jié)就業(yè)信息的采集與處理

（6）能早簽約就早簽約。事實(shí)證明，瞻前顧后、左顧右盼、猶豫不決，往往會喪失良機(jī)，追悔莫及。在“僧多粥少”

的情況下，無論有何種理由，簽約當(dāng)是第一要務(wù)?；蛟S你簽約后會有更好的單位，但在如此不確定的情況下，風(fēng)險很大?，F(xiàn)代社會，人們已不可能終生只從事一種職業(yè)，所以第一份工作是否最理想并不十分重要，因?yàn)榄h(huán)境在變，理想也在變，今天是最好的，明天就很可能不是最好的。如果“有業(yè)不就”，遲遲不簽約，你將消耗或減弱你的競爭力，等待你的結(jié)果可想而知。我個人認(rèn)為，盡早簽約利大于弊。（7）網(wǎng)上求職注意事項(xiàng)

電子郵件應(yīng)簡明扼要

既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。因?yàn)橛萌藛挝辉诰W(wǎng)上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人不耐心，這封信就算泡湯了。同時，注意不要把簡歷貼在附件里，一是因?yàn)猷]件太多，有時看郵件的工作人員懶得打開；二是因?yàn)楫?dāng)前電子郵件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件。同時，要注意把簡歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語法類的錯誤。

不要同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認(rèn)真的。相反，如果既應(yīng)聘文秘，又應(yīng)聘程序員，還應(yīng)聘推銷員，他們會覺得你對三個方面都不是很精，樣樣通，樣樣松，這樣應(yīng)聘的成功率自然也就低。

謹(jǐn)防網(wǎng)上騙子

網(wǎng)上求職和網(wǎng)下求職一樣，都有上當(dāng)受騙的可能。但是，網(wǎng)下受騙可以投訴，網(wǎng)上受騙就只好自認(rèn)倒霉了。案例：張某在大學(xué)中文系讀大三，通過求職網(wǎng)站謀了一份兼職編輯的工作。經(jīng)過一個月試用，被“正式錄用”。用人單位自稱是某某叢書編委會，雙方約定，張的工作就是查看該編委會的征文信箱，篩選并編輯征文。由于工作量大，張常常工作到深夜一兩點(diǎn)鐘?？蓛蓚€月過去了，他一直沒有收到講好的計(jì)件工資，等去郵件詢問時，再也沒答復(fù)，這才知道是上當(dāng)了。

另外，對于未面試就讓應(yīng)聘者交納報名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)的招聘信息，要注意辨別真?zhèn)?，以防受騙。

（8）中介單位獲取信息的注意事項(xiàng)

勞動部門三大提醒對非法中介的新出招數(shù)，勞動和社會保障部有三大提醒：

第一：到政府辦的公益性職介機(jī)構(gòu)去找工作。

第二：如果一定要到社會辦的職介機(jī)構(gòu)，要重點(diǎn)關(guān)注其合法標(biāo)志：開辦職業(yè)介紹所的許可證，而且該許可證必須是在有效期使用的原件。

第三：當(dāng)權(quán)益受到侵害的時候，可以通過當(dāng)?shù)氐呐e報電話向有關(guān)部門舉報，來挽回?fù)p失。時值求職的高峰期，有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些非法中介玩出了騙財新招，提醒求職者千萬要擦亮眼睛，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。在求職中應(yīng)該正確認(rèn)識幾個關(guān)系1．專業(yè)和職業(yè)A．一定是專業(yè)對口才能成才嗎？B．大學(xué)生在大學(xué)所學(xué)的知識和素質(zhì)訓(xùn)練可以適應(yīng)多個社會職業(yè)崗位；C．大學(xué)最重要的是培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)能力，學(xué)會求知，并形成終身學(xué)習(xí)的意識。D．并非所學(xué)專業(yè)就是你最適合的崗位。

人力資本理論是把合適的人放在合適的崗位。與你的性格、能力、素質(zhì)最匹配的崗位就是最適合你的崗位。[首富丁磊的故事]

1971年生于寧波，93年于成都電子科技大學(xué)，學(xué)的是微波通訊專業(yè)，輔修計(jì)算機(jī)專業(yè)。丁磊總結(jié)大學(xué)四年“最大的收獲是掌握了思考的技巧和培養(yǎng)了自學(xué)能力”。畢業(yè)后分配到寧波電信局，95年辭職，遭到家人的一致反對，97年創(chuàng)辦網(wǎng)易，個人財富超過六億美元。

A．如何看待待遇？

大學(xué)生在求職過程中，應(yīng)該從基本工資、崗位工資、福利三個主要方面去考慮。在了解薪酬待遇時，要全面地了解。不僅要看絕對數(shù)，更要看一些隱含的部分。

2．待遇和機(jī)遇待遇的結(jié)構(gòu)：起薪年資績效工資

漲幅工資

保險津貼有薪假期

其他基本工資

福利

崗位工資

培訓(xùn)機(jī)會

總體回報B．是選擇待遇還是選擇機(jī)遇？

既要看眼前的待遇，更要看發(fā)展機(jī)遇。機(jī)遇比待遇更重要。（1）看你所選擇的單位所處行業(yè)是朝陽行業(yè)，還是夕陽行業(yè)。（2）看你所選擇的單位在行業(yè)中的地位如何，是龍頭還是龍尾？（3）看單位所處的地區(qū)區(qū)域。（4）看單位培訓(xùn)機(jī)會與培訓(xùn)體系。3．小單位和大單位A．是選擇小單位，還是選擇大單位。

小單位可以給你提供鍛煉的機(jī)會更多：寧做雞頭，不做鳳尾。大單位管理規(guī)范，設(shè)備技術(shù)先進(jìn)，競爭和挑戰(zhàn)性更強(qiáng)：接觸面和學(xué)習(xí)、發(fā)展機(jī)會多。B．小單位做事、