房地產(chǎn)銷(xiāo)售部保密協(xié)議范本2024年

?房地產(chǎn)銷(xiāo)售部保密協(xié)議范本2024年合同編號(hào)：____________地址：________________法定代表人：__________________身份證號(hào)：________________住址：_________________一、定義1.1本協(xié)議所稱(chēng)“商業(yè)秘密”包括但不限于公司未公開(kāi)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、客戶(hù)名單、價(jià)格體系、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。1.2本協(xié)議所稱(chēng)“客戶(hù)信息”包括但不限于客戶(hù)的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、需求意向等與客戶(hù)相關(guān)的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶(hù)信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。2.2乙方不得利用公司商業(yè)秘密和客戶(hù)信息從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.3乙方應(yīng)妥善保管涉及公司商業(yè)秘密和客戶(hù)信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得隨意復(fù)制、傳播、銷(xiāo)毀。三、保密期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后兩年止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。4.2甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，按約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，保守公司商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議約定，泄露公司商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_(kāi)______元。5.2如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽名）：__________日期：________________乙方（簽名）：________________日期：________________注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的身份信息和法定代表人的準(zhǔn)確性。2.明確商業(yè)秘密和客戶(hù)信息的定義，以避免歧義。3.確保保密期限的合理性，符合相關(guān)法律規(guī)定。4.違約責(zé)任中違約金數(shù)額應(yīng)合理，且可操作性要強(qiáng)。5.確保爭(zhēng)議解決條款的合法性，選擇合適的管轄法院。解決辦法：1.詳細(xì)審查合同雙方的資質(zhì)文件，確保信息無(wú)誤。2.在合同中對(duì)商業(yè)秘密和客戶(hù)信息進(jìn)行具體列舉和解釋。3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況，設(shè)定合理的保密期限。4.在設(shè)定違約金時(shí)，考慮員工的經(jīng)濟(jì)能力和公司的實(shí)際損失。5.咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士，確保爭(zhēng)議解決條款的合法性和有效性。法律名詞解釋?zhuān)荷虡I(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?？蛻?hù)信息：指與企業(yè)客戶(hù)相關(guān)的基本信息，包括但不限于名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等，通常具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值。違約金：合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的金錢(qián)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：?jiǎn)T工在外部培訓(xùn)或交流中可能接觸到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息補(bǔ)充條款：乙方在參加外部培訓(xùn)或交流時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)保密規(guī)定，不得泄露任何與公司相關(guān)的商業(yè)秘密。若乙方無(wú)意中獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并遵守甲方的處理意見(jiàn)。2.場(chǎng)合：?jiǎn)T工使用社交媒體，可能不小心泄露公司信息補(bǔ)充條款：乙方在使用社交媒體時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎發(fā)言，不得發(fā)布任何可能涉及公司商業(yè)秘密或客戶(hù)信息的內(nèi)容。如有疑問(wèn)，應(yīng)事先咨詢(xún)甲方。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職后創(chuàng)業(yè)，可能使用原公司的商業(yè)秘密補(bǔ)充條款：無(wú)論乙方離職后是否創(chuàng)業(yè)，都不得利用其在公司任職期間獲得的商業(yè)秘密從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.附件列表：附件列表：當(dāng)員工需要處理敏感信息時(shí)：補(bǔ)充條款：如果乙方在工作中處理到非常敏感的信息，比如公司的大客戶(hù)合同細(xì)節(jié)，乙方需要額外簽署一份敏感信息處理協(xié)議，并嚴(yán)格遵守。當(dāng)員工涉及國(guó)際業(yè)務(wù)時(shí)：補(bǔ)充條款：考慮到國(guó)際業(yè)務(wù)的特殊性，乙方在處理涉及國(guó)際客戶(hù)或市場(chǎng)的信息時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)際相關(guān)法律法規(guī)，并確保信息的安全性。附件：1.員工的身份證復(fù)印件2.公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.任何與商業(yè)秘密相關(guān)的培訓(xùn)記錄5.離職證明（如適用）如果員工得知道一些很關(guān)鍵的事情，比如大客戶(hù)的合同細(xì)節(jié)，咱們得另外簽一個(gè)協(xié)議，確保這些信息不會(huì)外泄。員工要是處理國(guó)際上的事情