外出安全管理制度

外出安全管理制度1.目的與適用范圍1.1目的本制度的目的是確保企業(yè)員工外出時(shí)的個(gè)人安全以及對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的安全進(jìn)行有效管理，保障企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的正常進(jìn)行。1.2適用范圍本制度適用于全部企業(yè)員工在工作期間或因工作需要外出時(shí)，必需遵守的安全管理規(guī)定。2.外出安全管理責(zé)任2.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有責(zé)任訂立并落實(shí)外出安全管理制度，明確員工外出的條件和要求，確保員工的外出活動(dòng)符合安全規(guī)范。同時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)員工外出活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和完善管理措施。2.2部門負(fù)責(zé)人責(zé)任部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)員工工作需求合理布置外出任務(wù)，確保員工外出的目的明確合理，在安全方面供應(yīng)必需的引導(dǎo)和支持。同時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)部門員工外出的安全情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.3員工責(zé)任員工有責(zé)任遵守外出安全管理制度的要求，自發(fā)維護(hù)本身的人身安全和企業(yè)資產(chǎn)安全。在外出期間應(yīng)注意安全，遵守法律法規(guī)，并及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)外出情況和反饋工作進(jìn)展。3.外出安全管理流程3.1外出申請(qǐng)員工在外出之前需要向所在部門提出外出申請(qǐng)，包含外失事由、目的地、估計(jì)外出時(shí)間和估量費(fèi)用等信息，并由部門負(fù)責(zé)人審批通過后方可外出。3.2外出審批部門負(fù)責(zé)人需對(duì)員工的外出申請(qǐng)進(jìn)行審批，并依據(jù)工作需要和安全因素進(jìn)行評(píng)估和決策。若申請(qǐng)被批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通知員工，并告知安全注意事項(xiàng)。3.3外出前準(zhǔn)備員工在外出前，應(yīng)認(rèn)真閱讀外出任務(wù)的相關(guān)要求和安全注意事項(xiàng)，并對(duì)所需的工作物品和工作工具進(jìn)行準(zhǔn)備和檢查，確保一切齊備。3.4安全防范措施員工在外出期間應(yīng)加強(qiáng)安全意識(shí)，保管好個(gè)人財(cái)物，并妥當(dāng)存放企業(yè)資產(chǎn)。在外出期間，員工應(yīng)遵守交通規(guī)定，確保行車安全，不得酒駕、超速等違法行為。3.5外出期間的工作記錄員工在外出期間應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況和外出進(jìn)展，包含遇到的困難和問題以及解決方案等。同時(shí)需要保存相應(yīng)的工作記錄和證據(jù)，以備后續(xù)工作和反饋。3.6外出歸還與總結(jié)員工在外出任務(wù)完成后，應(yīng)定時(shí)歸還借用的財(cái)物或設(shè)備，并向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作總結(jié)和反饋，包含外出工作的成績(jī)、問題及建議等，以供總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)措施。4.外出安全管理注意事項(xiàng)4.1人身安全注意事項(xiàng)保管好個(gè)人證件和財(cái)物，避開丟失或被盜。遵守本地法律法規(guī)，注意個(gè)人安全，不參加非法活動(dòng)。保持警惕，避開接觸陌生人或進(jìn)入不安全區(qū)域。4.2資產(chǎn)安全注意事項(xiàng)對(duì)借用的企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行妥當(dāng)保管，避開損壞或丟失。注意防止偷竊，保管好寶貴物品。在公共場(chǎng)合謹(jǐn)防錢財(cái)被盜或作案。4.3交通安全注意事項(xiàng)遵守交通規(guī)定，不酒駕、超速或違反交通信號(hào)等。保持車輛良好狀態(tài)，及時(shí)檢修，確保行車安全。注意防范交通事故，保持安全的駕駛習(xí)慣。5.外出安全管理違紀(jì)懲罰5.1違紀(jì)行為未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出。遺失或損壞企業(yè)資產(chǎn)。違反交通規(guī)定造成交通事故。在外出期間從事違法、違紀(jì)行為。5.2懲罰措施取消外出資格，限制員工的外出行為。追究責(zé)任，要求賠償企業(yè)資產(chǎn)損失。進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，依據(jù)情節(jié)輕重，可以采取警告、記過、記大過等處理。6.外出安全管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督6.1執(zhí)行本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立和轉(zhuǎn)達(dá)給員工，并由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督。員工在外出期間應(yīng)自發(fā)遵守制度要求。6.2監(jiān)督企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工外出行為的監(jiān)督，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行及時(shí)矯正和處理。同時(shí)，對(duì)外出安全措施的有效性進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。7.附則本制度的修改和增補(bǔ)以企業(yè)管理負(fù)責(zé)人的決議為準(zhǔn)，但須在遵守國家法律法規(guī)的前提下進(jìn)行。本制度自實(shí)施之日起生效，并向全體員工進(jìn)行通知和宣傳。制度的具體解釋權(quán)和修訂權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。以上為外出安全