外包公司人力資源派遣協(xié)議書

外包公司人力資源派遣協(xié)議書。合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（派遣方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章定義與術(shù)語1.1本協(xié)議中，以下術(shù)語的含義如下：1.1.1“甲方”指甲乙雙方中的委托方，即接收派遣人員的企業(yè)。1.1.2“乙方”指甲乙雙方中的派遣方，即提供人力資源派遣服務(wù)的公司。1.1.3“派遣人員”指甲方委托乙方派遣的員工。1.1.4“服務(wù)期限”指甲方委托乙方提供人力資源派遣服務(wù)的期限。第二章合作原則2.1甲方委托乙方提供人力資源派遣服務(wù)，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則進(jìn)行合作。2.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保證派遣人員的合法權(quán)益。第三章派遣人員的選派與使用3.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出派遣人員的需求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求選派符合條件的派遣人員。3.2乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行面試、篩選、培訓(xùn)，保證其具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.3甲方對乙方選派的派遣人員有權(quán)進(jìn)行考核，如考核不合格，甲方有權(quán)要求乙方重新選派。3.4甲方應(yīng)在派遣人員到崗后，為其提供必要的工作條件，并對其工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。第四章工資、福利與保險(xiǎn)4.1乙方負(fù)責(zé)派遣人員的工資發(fā)放、福利待遇及社會保險(xiǎn)繳納。4.2甲方應(yīng)按約定時(shí)間向乙方支付派遣人員的工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)保證派遣人員的工資水平不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。4.4乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方應(yīng)對派遣人員在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方轉(zhuǎn)讓或使用。5.3派遣人員在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。但乙方有權(quán)按照約定比例分享知識產(chǎn)權(quán)收益。5.4雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)，共同維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第六章派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，保證其熟悉甲方的工作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范及企業(yè)文化。6.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，要求乙方對派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)提供培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等。6.4甲方應(yīng)支付乙方因派遣人員培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。6.5雙方應(yīng)共同關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，乙方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第七章派遣人員的管理與考核7.1乙方應(yīng)建立健全的派遣人員管理制度，包括考勤、績效、獎(jiǎng)懲等。7.2甲方有權(quán)對派遣人員的工作績效進(jìn)行考核，并向乙方提供考核結(jié)果。7.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的考核結(jié)果，對派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.4甲方對派遣人員的獎(jiǎng)懲決定，乙方應(yīng)予以尊重并執(zhí)行。7.5雙方應(yīng)共同關(guān)注派遣人員的工作狀態(tài)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。第八章違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按時(shí)支付工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用等款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為未支付金額的千分之五。8.3乙方未按照約定提供合格的派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為派遣人員工資的百分之十。8.4甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為派遣人員工資的百分之五。8.5雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議適用中華人民共和國法律。第十章協(xié)議的終止與解除10.1本協(xié)議在以下情況下終止：10.1.1服務(wù)期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；10.1.3不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.2在本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照約定完成未了事宜。10.3任何一方違反本協(xié)議且無法補(bǔ)救的，另一方有權(quán)解除協(xié)議。10.4協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章保密協(xié)議11.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除后三年止。11.3未經(jīng)對方書面同意，雙方不得向第三方泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。11.4雙方應(yīng)采取合理措施，保證其員工、代理人、關(guān)聯(lián)公司等不違反本保密協(xié)議。11.5若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金計(jì)算方式為違約行為所涉及保密信息的實(shí)際損失金額。第十二章違約賠償12.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失、合理費(fèi)用支出以及可得利益損失。12.3雙方應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，減少因違約造成的損失。12.4若雙方均存在違約行為，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三章不可抗力13.1若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方。13.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、行為、社會事件等不可預(yù)見、不可避免且不可克服的客觀情況。13.3受不可抗力影響的一方，應(yīng)盡力減輕或消除不可抗力對協(xié)議履行的影響。13.4因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四章協(xié)議的修改與補(bǔ)充14.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.2修改或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式作出，并由雙方代表簽字或蓋章確認(rèn)。14.3修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。第十五章其他條款15.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。15.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.4本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國______市。簽字部分：甲方（委托方）：_____________