2024年全新員工簽停薪留職協(xié)議

?2024年全新員工簽停薪留職協(xié)議合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________地址：___________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：______________________地址：___________________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條停薪留職期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2若雙方同意延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。第二條停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)2.1乙方在停薪留職期間，不再享受甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等待遇。2.2甲方有權(quán)保留乙方的職位，并在停薪留職期限屆滿(mǎn)后，根據(jù)甲方實(shí)際情況安排乙方的工作。2.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方聲譽(yù)，不得從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。2.4乙方在停薪留職期間，如需參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，應(yīng)提前征得甲方同意。第三條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.1停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分。3.2乙方在停薪留職期間發(fā)生的醫(yī)療、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第四條返崗及解除合同4.1停薪留職期限屆滿(mǎn)前，乙方有權(quán)提前______天通知甲方，要求返崗工作。4.2甲方在接到乙方返崗?fù)ㄖ?，?yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)安排乙方返崗，并恢復(fù)乙方的工資待遇。4.3若乙方在停薪留職期間提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。（1）乙方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；（2）乙方因違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：_______________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方在簽訂合同時(shí)的真實(shí)意愿，避免因誤解或誤導(dǎo)而導(dǎo)致的糾紛。2.明確停薪留職的具體期限，并約定延長(zhǎng)協(xié)議的條件和方式。3.詳細(xì)列出停薪留職期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納責(zé)任。4.規(guī)定返崗工作的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。5.確保解除合同的條件和程序合法，避免單方面違約。6.約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，為可能的糾紛解決提供依據(jù)。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容有充分理解。2.在合同中明確約定任何修改或補(bǔ)充協(xié)議的簽訂程序，確保合同的執(zhí)行。3.對(duì)于可能發(fā)生的糾紛，通過(guò)友好協(xié)商或法定程序解決。法律名詞解釋?zhuān)汉贤幪?hào)：指在合同管理中為了便于識(shí)別和檢索而給予合同的一個(gè)唯一編號(hào)。甲方（雇主）：指提供工作崗位，與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的單位或個(gè)人。乙方（員工）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，為甲方提供勞動(dòng)的個(gè)體。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：指企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織在登記注冊(cè)時(shí)獲得的唯一識(shí)別碼。身份證號(hào)：指中華人民共和國(guó)公民身份的法定證明號(hào)碼。停薪留職：指員工與用人單位協(xié)商一致，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，用人單位停止支付工資，但保留員工職位的勞動(dòng)法律行為。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是國(guó)家和用人單位為員工提供的基本社會(huì)保障。住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專(zhuān)門(mén)用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。返崗：指員工在停薪留職期限結(jié)束后，返回原單位繼續(xù)工作的行為。解除合同：指雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。場(chǎng)合一：乙方需要照顧家庭成員應(yīng)用場(chǎng)合：如果乙方因?yàn)樾枰疹櫮赀~的父母或者撫養(yǎng)小孩，需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位時(shí)。補(bǔ)充條款：考慮到乙方家庭的特殊需要，甲乙雙方同意，在停薪留職期間，乙方有權(quán)優(yōu)先選擇返崗工作，甲方應(yīng)予以合理安排。場(chǎng)合二：乙方計(jì)劃繼續(xù)教育或職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)用場(chǎng)合：乙方計(jì)劃在停薪留職期間繼續(xù)深造或者參加某些職業(yè)培訓(xùn)，以便提升自身的職業(yè)技能。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，乙方在停薪留職期間，如需參加經(jīng)甲方認(rèn)可的學(xué)歷教育或職業(yè)培訓(xùn)，甲方將視情況給予一定的支持，并在乙方返崗后，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。場(chǎng)合三：乙方遭遇突發(fā)健康問(wèn)題應(yīng)用場(chǎng)合：如果乙方在停薪留職期間遭遇了突發(fā)的健康問(wèn)題，需要更長(zhǎng)的恢復(fù)時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲乙雙方特此約定，如乙方在停薪留職期間遭遇健康問(wèn)題，需要延長(zhǎng)停薪留職時(shí)間，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的醫(yī)療證明，適當(dāng)延長(zhǎng)停薪留職期限。1.