公司銷售業(yè)務(wù)員合同協(xié)議書2024年

?公司銷售業(yè)務(wù)員合同協(xié)議書2024年合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事_______業(yè)務(wù)的公司，乙方具備一定的銷售經(jīng)驗和能力，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任銷售業(yè)務(wù)員一職，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____天協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的經(jīng)營方向和業(yè)務(wù)要求，積極開展銷售工作，努力完成甲方下達的銷售任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方業(yè)績表現(xiàn)，甲方有權(quán)對基本工資進行調(diào)整。2.乙方享有提成，具體提成比例和計算方式如下：_______。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。第四條獎金及福利1.乙方完成甲方下達的銷售任務(wù)，甲方將給予乙方一定的獎金，具體獎金金額和發(fā)放方式如下：_______。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定如下：_______。第五條保密義務(wù)1.乙方在合同期間及解除合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同解除與終止1.合同期滿，本合同自動終止。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。3.乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________特殊情況的補充條款：第十條競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。2.若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。第十一條勞動合同變更1.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變革等原因需要變更乙方的職位、工作地點或薪酬待遇，應(yīng)提前____天書面通知乙方。2.乙方有權(quán)對變更內(nèi)容提出異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，乙方可以要求解除合同。第十二條非全日制工作1.若乙方在本合同期間，經(jīng)甲方同意，可以以非全日制形式從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的其他工作。2.乙方從事非全日制工作時，應(yīng)確保不影響甲方工作的正常進行，并遵守甲方關(guān)于非全日制工作的相關(guān)規(guī)定。合同注意事項及解決辦法：注意事項：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保理解合同內(nèi)容，尤其是關(guān)于薪酬、提成、保密、競業(yè)限制等關(guān)鍵條款。2.乙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解甲方的經(jīng)營狀況、企業(yè)文化及薪酬政策，以確保雙方的權(quán)益。3.雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇合同變更、解除等事宜，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定進行，并保留相關(guān)書面證據(jù)。解決辦法：1.如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商時，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，充分表達各自的觀點和訴求。2.若