2024學(xué)校用工合同書范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等），試用期工資為人民幣____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品。5.3甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理住房公積金。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)依據(jù)本合同及公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。6.2乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的福利待遇，有權(quán)對甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為提出意見和建議。6.3甲方不得拖欠乙方工資，不得隨意解除、終止勞動合同。6.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系人及乙方身份證號碼等。2.合同中的工資、工作時間、休假等條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)。3.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循合同中關(guān)于解除和終止合同的條款，如提前解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.如合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：是我國調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的一部基本法律。2.中華人民共和國勞動合同法：是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系、規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的一部法律。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：是國家通過立法，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會保障制度。6.住房公積金：是指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于解決住房問題的長期住房儲金。7.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.仲裁：是勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的制度。9.違約金：是一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。10.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休假等方面進(jìn)行協(xié)商的情況。3.適用于雙方簽訂勞動合對雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行明確約定的情況。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成的培訓(xùn)、考核、晉級等事項(xiàng)。3.乙方在合同期內(nèi)因個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的情況，甲方有權(quán)提前解除勞動合同。4.乙方在合同期內(nèi)因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。6.乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退