2024年工會工作總結范例（二篇）

第9頁共9頁2024年工會工作總結范例在貫徹執(zhí)行政策、法律及法規(guī)的過程中，我們緊密結合實際情況，有效提升了各級工會干部隊伍的綜合素質。三、工會財務管理方面，我們始終秉持嚴謹態(tài)度，嚴格執(zhí)行財務管理制度，對工會經(jīng)費進行科學、合理的規(guī)劃與管理。我們依照《會計法》的規(guī)定，建立健全財務賬目，妥善保存并管理財務檔案資料，確保工會經(jīng)費的審查與使用均符合規(guī)范。我們堅持工會經(jīng)費的獨立管理原則，嚴格遵守財務紀律，倡導勤儉節(jié)約，力求在有限的經(jīng)費內(nèi)實現(xiàn)最大化的效益，從而保障工會各項工作的順利推進。五、在女職工工作與計劃生育工作領域，公司工會給予了高度重視。我們致力于提升女職工的整體素質，通過組織培訓學習、鼓勵掌握新技能等方式，為女職工的成長與發(fā)展搭建平臺。同時，我們積極解決女職工在生活、工作等方面遇到的困難，并加大力度推進計劃生育工作，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。我們與多數(shù)二級單位簽訂了計劃生育責任書，定期召開女工委員例會，傳達政策、通報情況；組織計生員參加知識競賽與講座；積極組織孕檢、發(fā)放避孕藥具等，確保計劃生育政策得到有效落實。此外，我們還注重法律維護，通過簽訂《女職工特殊權益保護專項集體合同》，為女職工提供有力的法律保障。六、為了豐富職工的文化生活，我們積極組織各類文娛活動。我們以職工活動中心為陣地，開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)凝聚力與向心力。在春節(jié)、“三八”節(jié)等重要節(jié)日期間，我們舉辦了新春綜合運動會、女職工趣味活動、釣魚比賽等活動，深受職工喜愛。同時，我們堅持每天開放職工活動中心，為職工提供便捷、舒適的健身場所。七、在信息化建設方面，我們充分利用工會網(wǎng)站平臺，提升工會工作的信息化水平。我們注重網(wǎng)站頁面的整潔美觀與內(nèi)容的及時更新，通過網(wǎng)站交流經(jīng)驗、開展工作、維護權益。目前工會網(wǎng)站已擁有大量文章資源，成為我們與職工溝通的重要橋梁。回顧過去一年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但與公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比仍存在差距。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢與特色，加強工會自身建設，推動基層工會工作均衡發(fā)展。我們將切實履行工會職能，為公司的發(fā)展做出新的貢獻，實現(xiàn)公司與員工的共贏局面，共同推動公司向“百年化建、百億化建”的宏偉目標邁進。2024年工會工作總結范例（二）一、教育活動的實施為激發(fā)員工工作熱情，提升緊迫感、責任感與使命感，基層單位緊密結合自身實際工作，普遍開展了以“新形勢、新目標、新起點、新征程”及“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為核心內(nèi)容的教育活動。此舉有效促進了鉆井生產(chǎn)的順利進行。二、網(wǎng)絡宣傳與典型選樹的強化1.____深化宣傳報道，強化品牌塑造____：本年度，公司加大了宣傳報道力度，公司黨、政、工部門領導深入基層井隊，結合各階段的實際情況進行針對性宣講，引導員工樹立大局觀、發(fā)展觀與創(chuàng)新意識。同時，堅持每周更新網(wǎng)頁信息，形成強大的輿論氛圍，顯著提升了公司品牌效益。截至某月某日，主頁發(fā)布信息若干篇，報紙刊發(fā)若干篇，其他新聞媒體及公司網(wǎng)頁亦發(fā)布多篇報道，有效提升了品牌影響力。2.____典型選樹與示范引領____：通過多次播放安全文化建設幻燈片、舉辦現(xiàn)場行為審核與經(jīng)驗交流會等方式，積極推廣優(yōu)秀安全文化建設經(jīng)驗。同時，大力宣傳先進事跡，樹立新形象，選樹了優(yōu)秀個人標兵、標桿黨支部等先進典型。通過全方位宣傳報道，展現(xiàn)了基層職工在平凡崗位上的不凡貢獻，對激勵廣大員工牢記使命、堅持改革、推動科學發(fā)展起到了重要的示范和導向作用。三、職工維權與廠務公開的推進1.____加強民主管理，維護職工權益____：公司工會充分發(fā)揮職代會作用，對涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及職工切身利益的重大事項，均充分征求職工意見并提交職代會討論審議。通過組織職工代表巡視檢查、拓寬民主監(jiān)督渠道等方式，提高了職工代表參政議政的積極性，體現(xiàn)了民主與監(jiān)督意識。今年，公司還注重發(fā)揮基層職工代表作用，廣泛聽取基層群眾意見，最終確定的職代會提案充分反映了群眾心聲。2.____嚴格廠務公開制度，促進工群關系和諧____：公司積極落實《公司廠務公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善民主管理網(wǎng)絡。從職工最關心的問題入手，重點加強公司和基層隊的廠務公開工作，規(guī)范了公開程序和內(nèi)容。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關心的熱點問題做好答疑解惑工作。各級領導還利用休假時間深入員工家庭進行家訪、組織職工家屬座談等活動，促進了工群關系的協(xié)調(diào)發(fā)展。四、職工之家建設的加強今年以來，公司嚴格按照上級工會工作部署全面加強職工之家建設。目前組織機構健全、建會率和職工入會率均達到較高水平且會費收繳情況良好。公司關心員工健康、關注困難家庭并統(tǒng)籌安排職工體檢工作。此外還在重要節(jié)日期間為基層隊下?lián)軐ｍ椈顒咏?jīng)費并增配文體器材以豐富職工文化生活。公司工會還表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的單位和個人。五、送溫暖與扶貧幫困活動的深入開展公司領導班子積極轉變作風、樹立形象并堅持深入基層解決問題。從職工群眾“急需、急盼”的事情著手開展經(jīng)常性“送關愛、送健康、送文化”活動。在重要節(jié)日期間公司領導親自帶隊深入基層進行慰問并